做人，到處有學問。正直的人和城府深處的人之間的差距，不明白的時候應該在哪裡用力？
關於以下4點，和領導交往的時候會告訴你。城府深該怎麼說？
一、反應問題通俗易懂，條理清晰
上司最討厭不反饋的員工。所以，感情低的人只知道積極地去做。我懷疑為什麼自己這麼努力也沒能得到領導的認可。我知道聰明的人。領導在接手工作之後。不僅希望這件事圓滿完成，還想把握整個事情的發展情況。
所以聰明人知道。我會進行一段時間向領導匯報。不僅滿足了指導者的控制欲，也給了指導者安全感。也可以在上司面前建立一個能用心工作的印象。所以經常得到上司的認可，順利地加薪。
在工作單位，真正的城府很深的人，除了知道什麼時候該說以外，什麼時候不可以說什麼？我知道得更多。怎麼說才好呢？
他們知道。上司想聽工作報告。想聽通俗易懂的話。不是在聽你說話，而是充滿了專業用語。遇到對這個行業不熟悉的領導
即使你說行話，也無法在上司心中樹立專業可靠的形象。相反，容易讓人覺得自己在炫耀，反而讓人覺得不可靠。說話除了通俗易懂之外，還需要通俗易懂。很多領導因為工作忙，時間有限，所以能節省他的時間的員工得到上司的支持。
二、不要對領導點頭哈腰，適當地說洩氣話。
上司對員工最大的期待是什麼？你認真工作，出色完成任務，為公司創造最大的利益。你見到領導是為了表示敬意而點頭哈腰嗎？沒有那麼重要的指導者。他關心的是你的工作是否順利進行。雖然每天都對上司點頭哈腰，但光靠生意是談不完的。他對你滿意嗎？如果說你的工作能力很強的話，那你的工作能力就會很強。即使見到上司也不要在意，他覺得你怎麼樣？他能把為他創造利益的員工趕走嗎？
有城府的人，在為人處世上好能柔中拿剛，厚而無形。他們知道，對待領導，只有做到不卑微不亢奮，才會被認同。但是，不興奮，即使拍馬屁也不會撞到。誰都想聽好話。隨便說好的話是對領導表現出軟弱的態度。向上司示弱，之後有事的時候他會去面對你。
三、在公司以外的地方見面，詳細打招呼。
很多人害怕見領導。在外面一見到上司臉就通紅，連向上司打招呼都不行。
和上司見面打招呼的時候，一定要掌握一個要點。寒暄的內容不能太囉嗦。那裡有很多技術和學問。如果能和上司一起轉一圈，或者說很多話，一定不要打開自己的話匣子，讓自己成為沉默者。上司能感受到你的溝通能力。我不擅長。提拔的時候可能會忽略你。
和領導交往，尊重是最重要的原則。除了在工作場合和上司見面以外，請認真對待。
在公司以外的地方見面的話，會積極地打招呼。城府深處的人最優秀的地方就是他們經常注意細節。細節決定了對人的印象。
注意打招呼。老實人和上司打招呼。城府深的人知道，說問候的話有細節，才能起到作用。不適合打招呼，或者不知道在說什麼的時候只是通過眼睛交流，笑過了，反而可以再加分。
四、遇到不合理的要求時，委婉地拒絕。
城深的人最重要的是自己的利益。無論如何也找不到工作中的一件事我想少一點。負一點責任。最好的方法是請讓別人進去，讓負責人的座位。
所以，當他們有不合理的要求時，最好斷然拒絕。根據拒絕的方式不同，拒絕的方式也不同。對於自己領導的不合理要求，他們不表示拒絕的態度。從要求中找出不合理的地方，讓上司做出決定。對他們的折中性要求，對他人的不合理要求。讓對方滿意，向對方傳達自己的難處，尋求其他的方法。
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