同事借我六千後離職，我發新年祝福他沒回，9個月後收到微信愣了
我們在職場工作的時候，首要是要能夠完成好自己的工作任務，其次就是要懂得處理好和同事之間的關係，只有懂得處理和同事之間的關係，營造和諧的辦公室氛圍，才能夠保證自己的工作完成得更加順利，自己的正當權益不被侵佔。
其中尤其是經濟方面的關係要懂得處理好，最好是不要和自己的同事產生經濟上的關係。因為人們在經濟方面的神經都十分敏感，如果處理得不好，那就很容易會引發矛盾，導致同事關係越處越糟，最終引發衝突和矛盾。
但是小劉的經驗就有點不一樣了。小劉在公司的時候，和一個同事小胡處得比較好，兩人在工作上遇到了問題，就會互相幫助，而在午休吃飯的時候，兩人也總是坐在一起，有時周末還會約著一起玩遊戲之類的。
而在有一次，小劉因為剛剛完成了一個項目，獲得了領導的表揚，也取得了不錯的提成，於是就很高興地走到了小胡的工位上，想晚上請小胡出去吃一頓比較好的。但等走到小胡工位附近的時候，小劉卻發現小胡的精神有些低落。於是小劉按捺住喜悅，問小胡怎麼了。
原來小胡家裡出了一點事情，現在有點資金緊缺，小胡正在為這件事發愁。說著說著，小胡就轉過頭來，問小劉能不能借自己一點錢。小劉一聽，就仔細思考了一下，覺得小胡平時和自己玩得也不錯，主要是看這個人還是很講義氣的，並沒有什麼失信的行為。
小劉在仔細斟酌了一下之後，就說沒有問題，於是立馬就轉了六千給小胡。小胡十分感謝，表示有錢了就會還給小劉的。但沒過多久，小劉就知道了小胡要離職的消息。原來小胡家裡父親生病了，現在病情有點嚴重，小胡需要回老家去照看一段時間。
小胡離開得十分匆忙，所以也就沒有和小劉當面道別，只是在走的時候，給小劉發了一條消息，表示自己走了，一定會還錢。小劉也表示了對小胡和其父親的祝福，希望小胡家能夠儘快好起來。而在過了幾天之後，小劉再給小胡發消息，卻再也沒有收到小胡的回覆。
隨後的幾個月裡，小劉偶爾都會給小胡發消息，問問小胡和他父親的近況，但是小胡始終都沒有回信。並且在過年的時候，小劉給小胡發新年祝福，小胡依舊沒有回覆。同事們聽說了這件事情之後，都說小劉這六千肯定要不回來了，小胡這麼久聯繫不上，肯定是不想和小劉聯繫，想要賴帳。
但是小劉只是笑了一下，並沒有很在意這些言論。隨著時間的推移，小劉的工作變得越來越忙碌，也就逐漸不再給小胡發消息了，開始慢慢淡忘了這件事情。但就在距離小胡借錢的9個多月後，小劉正在工作，卻收到了几几條微信消息。原來是小胡的回信。
小胡首先是轉了八千給小劉，說這是連本帶息還給小劉的，和小劉說了一聲抱歉。原來小胡之所以不回消息，是因為他一直在老家，前一段時間在照顧父親，在後一段時間等他父親好點之後，因為擔心父親病情反覆，就在老家忙著找了一份工作，平時也很忙，最近才得了一些閒暇，現在掙到了錢，第一時間就給小劉還了錢。
小劉笑了笑，說了一些對小胡和其父親的祝福，並且表示沒關係，以後常聯繫。
一、借錢時看清人品
從上述這個故事中，我們其實能夠得到一個啟示，就是在借錢的時候，一定要懂得看清人品，小劉其實就很聰明，最重要看得不是和自己關係好不好，首先看的是他的人品好不好，有沒有失信行為。再確認了小胡沒有失信的行為之後，小劉才把錢借給小張。
二、要講求誠信
我們還能歐看出來的第二個啟示就是要講求誠信。我們答應了別人的事情，就要儘可能地做到，尤其是和別人借錢，如果對方願意借錢給我們，就說明他很信任我們，這時我們就要懂得講求誠信，不要辜負別人的信任，這樣才能取得好的人際關係。
總結
所以通過上述這個同事借我六千後離職，我發新年祝福他沒回，9個月後收到微信愣了的故事，我們就能夠知道借錢時要看清人品和要講求誠信這兩個啟示，只有懂得併合理運用，才能夠建立良好的人際關係，取得穩定地成長與發展。