辦公桌上有這3樣東西的人,往往在職場混得都不差,很準,別不信

2020-12-26 騰訊網

辦公桌上有這3樣東西的人，往往在職場混得都不差，很準，別不信

在職場中，其實看人的方法有很多，比如在工作上看人，通過人際關係看人等等。尤其是老闆和領導，他們在職場打拼多年，閱人無數，眼光毒辣，看人可謂一看一個準。哪些人工作認真，哪些人整天摸魚，都逃不過他們的法眼。

有些員工，總是自以為是，覺得自己很聰明，耍一些小手段。這些在領導的眼中，其實都是他們玩兒剩下的，又怎麼可能會不知道呢？在職場，有著不少的潛規則，很多時候，不需要說出來，大家都明白，只是沒有把那一層窗戶紙捅破罷了。

有的時候，一個員工辦公桌上的狀態，就能夠看出很多東西。比如，辦公桌上有這3樣東西的人，往往在職場混得都不差，很準，別不信。

第一樣：相框

職場中，辦公桌上有相框的員工，往往混得都不差。為什麼這麼說呢？其實，只要是職場中的人，都不難發現一個現象，辦公桌上東西越多的人，往往在公司能夠幹得更加長久，而且深受重用。而那些辦公桌上越是簡單，甚至除了標配啥都沒有的員工，很可能做不久。

相框這個東西，屬於非常私人的物品，能夠被帶到公司，放到自己的辦公桌上，那就證明這個員工對工作和公司很認可。一個態度端正的員工，在公司往往混得都不差。而且，辦公桌上擺了相框這種東西的人，很大程度上有可能是管理層。不信的話，大家不妨去多多觀察和注意自己身邊的同事。

第二樣：公司的文件夾

在職場，辦公桌上如果有著很多公司的文件夾，一般這個同事往往混得很不錯。為什麼呢？因為工作能力強，證明的確有在認真的做事，所以，領導才會委以重任。而且，甚至這類人許多都是一些大大小小的管理層，下面員工匯報上來的工作， 都得一一批閱。

那些辦公桌上，連一個筆記本和筆都沒有的員工，我只能說，這類人說不定什麼時候就走了。更別說他們能夠在公司混得有多好，顯然不現實。只有那些越是投入工作，在公司過得特別充實的員工，才會覺得時間不夠用，甚至是感到繁忙。公司的文件夾，就是一個很好的風向標。不說百分之百，但最起碼也有百分之八九十的可能，畢竟還有一些特殊的工作崗位。

第三樣：諸多自己的私人生活用品

對公司越有認同感的員工，往往會容易把辦公室當成自己的家，希望能夠過得舒適，溫馨。有些人還會把自己養的一些小綠植也帶過來，比如咖啡、茶葉、零食、保溼器、小風扇等等。辦公桌上私人生活用品越多，無疑，這個員工很認可自己的工作，想要長久地幹下去。

既然如此，時間長了以後，這類人絕對混得不差。這裡的不差，並不一定指的是要當上管理，而是在公司有存在感，能夠得到領導和同事們的認可。

總結：

雖說不能保證百分之百，但絕對能夠達到百分之九十以上。試想一下，一個整天在公司混日子的人，他應該很難出現上述的這3樣東西吧？

相關焦點

  • 辦公桌上沒有這3樣東西的人,往往在公司做不久,很準,別不信
    辦公桌上沒有這3樣東西的人，往往在公司做不久，很準，別不信在職場，想要去看一個人到底能不能為公司所用，或者說值不值得重用，其實有很多的方法。作為公司的管理層，對識人、選人、用人方面肯定有著自己的講究和一些心得。
  • 越是成功的老闆,越喜歡在辦公桌上放這3樣東西,很準,別不信
    越是成功的老闆，越喜歡在辦公桌上放這3樣東西，很準，別不信對於一個成功的老闆來說，在公司裡面肯定是會有自己的獨立辦公室的，畢竟他的身份和地位在公司裡面是不一樣的。那麼，他的辦公環境就會和其他員工有所不同。
  • 辦公桌上有這3樣物品的人,容易引起領導重視,很準,別不信
    辦公桌上有這3樣物品的人，容易引起領導重視，很準，別不信現實生活中，工作是必不可少的東西，自然職場也就成為了生活的一部分。在職場上要想得到晉升的機會，有更大的發展空間，得到領導的任何是比不可少的事情。否則，就算你在工作再怎麼努力，可能也不會被老闆看到，自然也就不會有升職和加薪。
  • 辦公桌上有這3種東西的人,離加薪不遠了,很準,別不信!
    辦公桌上有這3種東西的人，離加薪不遠了，很準，別不信！從一個小細節，我們就能夠辨別出一個人的性格。那麼你能不能從物品上看出一些什麼東西嗎？我可以。在職場，我們要學會利用自己的火眼金睛，有的時候，你多注意一些小細節，就能夠知道對方目前的工作狀態、生活狀態。那些在職場要升職加薪的人，又會有哪些表現呢？不分析他們作為人的表現，主要來分析物品。只要你留心觀察，你會發現辦公桌上有這三種東西的人，多半要升職加薪。
  • 越是聰明人,越會在辦公桌上擺放這3樣東西,領導看了直點頭
    越是聰明人，越會在辦公桌上擺放這3樣東西，領導看了直點頭在職場生存十分不易，想必大家應該都知道，想要獲得領導認可，不是一件簡單的事情。職場潛規則本就不少，能夠做到處處完美的人幾乎不存在。當然，也不排除很多人總是會耍一些小手段，來給自己加分，或者給別人使絆子。
  • 同學聚會,那些真正混得好的人往往有這3個特徵,很準,別不信!
    同學聚會，那些真正混得好的人往往有這3個特徵，很準，別不信！ 畢業後，大家都各自發展。但曾經的同班情誼是忘不掉的，大部分班級都會在畢業後組織同學聚會。竟然已經步入社會發展。肯定會有的人，混得好，有的人混的差，這都是很正常的。
  • 你的辦公桌,暴露了你在職場能待多久,很準,別不信
    職場上，我相信每個人都會有屬於自己的辦工作，畢竟一天八個小時，甚至是更久跟辦公桌打交道的時間會有很多，很多工作上的都是基於辦公桌去完成的，大部分人的工作日常所需要的東西，都會選擇放在辦公桌上，但有人不知道的是，辦公桌也是可以看出一個人能在職場待多久的依據，別著急著否定，很準，別不信
  • 易被領導厭惡的人,身上往往會有這3個特徵,很準,別不信
    易被領導厭惡的人，身上往往會有這3個特徵，很準，別不信在職場中，一個人想要成功，絕對離不開領導，為什麼這麼說呢？因為你只是一個員工，想要平步青雲，還得需要伯樂，看領導的提拔。就算你能力再出眾，如果沒有人願意給你機會，沒有人願意重用你，一切都是白搭。即便做不到讓領導喜歡，那也絕對不能成為領導討厭的人，要牢記。
  • 真正優秀的人,他們工作時往往有這3個特徵,很準,別不信
    真正優秀的人，他們工作時往往有這3個特徵，很準，別不信在職場上，大家都想要成為優秀的人，但是真正優秀的人少之又少。想要成為優秀的人，首先就要知道，什麼樣的人是優秀的。要認識優秀。今天小編根據公司優秀的人總結了下他們都有的特徵，大部分優秀的人，在職場上都有這3個特徵，快來看看你有沒有。1：自律一個優秀的人，往往是高度自律的。對自己的行為要求都很嚴格，曾經有人說過，一個自律的人，認為只有管住了自己的思想，才能夠塑造自己的行為。職場上那些高度自律的人往往是可怕的。
  • 一個人有沒有錢,看他微信上這3點就知道了,很準,別不信
    一個人有沒有錢，看他微信上這3點就知道了，很準，別不信想要判斷一個人有沒有錢，其實並不難，很多人通過外在形象來辨別，有些人通過對方的言行舉止來看，各有各的方法，自然準確度也不一樣。除此之外，還有另外一種比較直觀的判斷技巧，相信很多人都有用過。一個人有沒有錢，看他微信上這3點就知道了，同樣會很準，別不信。
  • 職場人辦公桌上應該放哪些東西?
    說到辦公桌大家都非常的熟悉，每天都能用到，但是辦公桌上到底該放那些東西卻鮮有人知道，下面就給大家做一詳細的解釋。首選辦公桌上擺放的東西有一個最基本的要求：整潔和簡單，具體擺放物品如下所示：1、植物，很多職場人的辦公桌上都是有植物，最常見的就是金魚草、幸福樹、綠蘿、千年木、發財樹等，一方面可以起到防輻射的作用，另一方面還能提神醒腦、防蚊蟲；2、辦公文件夾+筆記本+筆，文件夾是為了收集整理日常的文件，避免桌面雜亂；而筆記本和筆則是日常辦公必須的，需放在桌面，以便使用；
  • 職場「潛規則」:真正有本事的人靠的不是人脈,而是這3樣東西!
    職場「潛規則」：真正有本事的人靠的不是人脈，而是這3樣東西！職場生活水深火熱，可以說想要混得好就必須面面俱到。大家也許會覺得有能力的人都是靠著人脈資源豐富，朋友圈比較多，才可以將事業處理得這麼成功。其實真正有本事的人靠的不僅僅是人脈，而是其他3樣東西，大家可以從下文的內容仔細辨別一下，以及從現實生活中提煉自己所需要的東西。1.適當的野心做什麼事都需要有一定的野心，如果你沒有野心，那麼很容易半途而廢。
  • 辦公桌有這3樣東西,在公司往往做不太久,不懂可以多看幾遍
    辦公桌有這3樣東西，在公司往往做不太久，不懂可以多看幾遍當我們在公司辦公的時候，在我們的辦公桌上總是要擺放一些物品的，這些物品主要是為了方便自己辦公的時候，要是想拿什麼東西的話，就可以方便地從自己的桌子上拿起來。還有一個則是讓自己的辦公地點處在一種有人的狀態。
  • 酒桌上,越有錢的男人,越有這3種表現,很準,別不信
    酒桌上，越有錢的男人，越有這3種表現，很準，別不信在現在社會中，酒局是一個非常常見的生活形式。當然酒局是一個可以適應各種場合各種需要的行為。我們在生活中經常能看到有很多酒局，但是不同的人在不同酒局上的表現是不盡相同的。有很多人在生活中為人比較低調有錢的人，生活中也會比較恭順有禮，在酒桌上就會越不顯眼，會讓人突然感覺到這個人很厲害。小編之前有一個朋友過來跟小編講了一個故事。小編這位同學在前不久參加了他們班級的同學聚會，因為大家都很久沒見了，互相聯繫也很少，所以大家在聚會上還是都非常熱忱的。
  • 在職場上很自律的人,通常在微信上有這3個特徵,很準,別不信
    在職場上很自律的人，通常在微信上有這3個特徵，很準，別不信 在平常工作中，不乏有一些工作能力突出的人，在工作中他們的工作態度很刻苦，無論做什麼事都是會用心去完成的，在職場可謂是混得風生水起，不但自己的事業蒸蒸日上還非常受領導的喜愛。
  • 飯局上,沒有帶這3樣東西的人,往往沒有什麼人緣,希望你沒中
    飯局上，沒有帶這3樣東西的人，往往沒有什麼人緣，希望你沒中當我們身處在飯局上的時候，其實是最能彰顯自己人脈和社交能力的時候，畢竟在這樣的場合當中，到場的人其實是有很多的，他們有些的可能是和你比較熟識的，有些的則是僅這次的一面之緣。在這種情況下，如果你能把握住機會，和他們互相交流溝通，並將自己的一些心得和興趣和其他人分享。
  • 就算混得再差,也儘量別從事這3類工作,堅持再久也沒前途
    很多人在擇業期，一開始的時候，是有好好找工作的，找的工作也儘量符合了自己的發展要求。但是儘管這樣，職場上影響一個人發展的因素很多，並且不可控。所以找到了合心意的工作，也不一定能夠順利地發展，可能還會碰到許許多多的挫折，甚至有些人可能還會混得越來越差。混得差非常容易影響一個人的心態，會導致對自己失去自信，儘管自己工作能力還可以，也會覺得自己非常差勁，什麼都不會。
  • 這幾條職場規則,一般人我不告訴他,能懂的,往往不會混得太差!
    新員工往往會覺得公司有點不盡人意甚至不公平。老員工看起來很合理，並且認為這是市場可以理解的。碰巧在星期天，我朋友參加了一個座談會。剛剛從進入工作場所的一位新員工向所有人諮詢了這些問題。事實上，職場是有規則的，以下這幾條職場規則，一般人我不告訴他，能懂的，往往不會混得太差！
  • 一個人混得好不好,不是看他有多少錢,而是看是否擁有這3樣東西
    我們判斷一個人是否混得好，往往只從表面上去判斷，例如他賺了多少錢？擁有多少物業資產？這都是片面的，有些混得好的人，過著低調的生活；有些混得差的人，假裝有錢人自欺欺人。 真正判斷一個人是否混得好，看他是否擁有這3樣東西即可。
  • 職場上,高情商員工的辦公桌不會出現這3種情況,難怪受領導重視
    一般來說，高情商的員工，不管在工作上，還是日常的人際交往上，都能夠獲得領導和同事的認可；而低情商的員工，大多數情況都是不受同事喜歡，基本上屬於獨來獨往，職場上也很難獲得晉升的機會。可以說，對於職場來說擁有高情商是很重要的事情，也能夠對後續的發展帶來很大的幫助。而要說最能突出高情商員工的表現，那就是辦公桌上的情況了，可能很多人都會忽略這一點，但在領導的眼中可不會這樣。