2020年企業定做文化衫圖片案例合集

2020-12-12 瘋狂定製

現在越來越多的人定製文化衫,在定製的時候又不知道自己到底想要什麼底衫和圖案,於是就去網上搜集圖片來給自己增添一些靈感,為了造福正頭禿找靈感的大家,瘋狂定製小編也來給你一些文化衫圖片大全簡單參考一下吧!

好看的企業文化衫圖片來啦

企業文化衫的圖案設計通常比較簡約,大多數是將公司logo印在衣服的右上角,或是將公司的圖案印在中間。但是即使是這樣,很多企業還是將這樣簡單的圖案設計翻出了花。比如騰訊20周年的紀念衫,藍色方框中間是企業logo,是不是清新大氣又簡約呢?還有齒輪梨的工作服,將公司代表圖案齒輪印在了衣服上,既有設計感又不複雜厚重。

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美膩的班服大全也在向你緩緩走來

定製班服的群體通常是學生,學生對文化衫的想法更多,在設計衫也更加大膽和活潑。在圖案設計衫也比企業文化衫更加豐富。例如中國人民大學的這款文化衫,就深得大家的心。

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其他文化衫

除了在企業和班級可以用到文化衫之外,還有很多集體活動也需要用到文化衫。比如在參加馬拉松的時候,在參加競走比賽的時候,一件文化衫是必不可少的!

2020年企業定做文化衫圖片案例合集

以上就是小編為你提供的文化衫圖片大全簡單分享啦~如果你還有更好的創意和靈感,我們非常歡迎你把圖稿發給我們,我們來幫你把你的想像變成現實!

相關焦點

  • 2020年的廣告文化衫定做都要注意什麼 廣告文化衫定做注意事項
    一般來說廣告衫都是很多商場會用的比較多一些,因為企業讓員工穿上廣告文化衫也是為了更好的做一些宣傳。如果只是短期的活動,廣告文化衫可以追求更高的性價比,選擇比較便宜的底衫,如果是長期的活動,最好是可以選擇更好的面料,這樣會更加耐穿,衣服的質感也會更好。那麼我們的廣告文化衫定做還有什麼要注意的呢,廣告文化衫怎麼做呢?接下來瘋狂定製小編就為大家解答一下。
  • 2020年企業到底應該如何設計企業文化衫?有哪些文化衫的款式?
    2020年企業到底應該如何設計企業文化衫設計企業文化衫的思路企業文化衫是企業展示企業文化的一種途徑,所以企業文化衫是根據企業的文化特色進行設計例如企業文化衫的圖案,可直接採用企業對外宣傳的logo或者企業名稱印製在文化衫上面。這樣的文化衫在穿著過程中技能增加企業的知名度,又能看見企業logo名稱。騰訊價值觀是「正直、進取、合作、創新」,而騰訊文化衫也是這樣不斷地創新,敢於突破,勇於嘗試,像19年設計的陪伴和幫扶自閉症患者的文化衫,也正是印證了騰訊價值觀中的「正直」。
  • 文化衫廠家定做哪裡找?
    隨著社會的發展,現在很多公司都流行穿文化衫。文化衫相當於企業形象的展示,是行走的廣告牌。企業文化衫不僅涵蓋著公司的的文化,也是企業精神的象徵。那麼文化衫廠家定做哪裡找?利用便捷的網上搜索,但是要綜合多方面進行考慮。
  • 企業年會文化衫印什麼標語圖案?文化衫定做廠家
    2020年已進入尾聲,也到了企業籌辦年會的時間。年會不僅是一個一年一度全員參與的盛會,還是一個用以職場表現的舞臺。一個出彩的年會,一套傳遞和彰顯企業文化的文化衫是不可或缺的,文化衫的圖案要怎樣設計更加更團結人心,調動員工積極性呢?
  • 2020年五一勞動節團建定製團建文化衫,企業選擇定做T恤怎麼樣?
    五一節將至,有許多的企業選擇在這天和員工們一起去團建,不僅是為了培養企業的凝聚力,還為了展現企業人文關懷,緩解疫情之下的壓力。為了更好的展現企業凝聚力,團建文化衫是一個非常不錯的選擇,並且夏天將至,選擇短袖T恤會更加的實用,未來夏天的其他活動還能夠用得上。
  • 定做文化衫價格參考 衣服定製貴嗎
    定做文化衫曾經只在員工服或是小部分群體中盛行,人們的生活方式、喜好、需求不斷迭代更新後,文化衫已經成為了一種日常衣物。企業廣告衫、活動衫、員工服、年會服需求眾多,校園班服、協會服、畢業服應接不暇,各種個性印花文化衫也紛紛登上了舞臺。
  • 企業定製文化衫有什麼作用?公司文化衫定做廠家
    日常員工服、產品發布會、團建、周年慶,文化衫被運用到越來越多商業場合中,也受到越來越多企業肯定。為什麼大量的企業都選擇定製文化衫呢?定製文化衫有什麼意義呢?小編來為大家做出解答。宣傳公司 打造品牌效應企業文化衫並非僅有和普通日常服裝一樣的禦寒保暖功能,將企業產品、名稱、品牌等元素印在文化衫上,有著如同廣告宣傳般的效果。
  • 公司年會都要定做文化衫嗎?年會企業服裝訂製有什麼作用?
    文化衫已日漸成為了文化傳遞的媒介工具,不僅能表情達意,在傳遞公司價值觀、改善團隊精神面貌等方面也起到了無可代替的作用。年會是企業的「年度盛典」,也是凝聚人心、融匯情感,提升員工對於企業文化的自豪感和奉獻意識的最佳時機。
  • 服裝定製廠家 文化衫定做要多少錢?
    當今品牌形象是消費者選擇一個企業的重要因素,而傳播品牌文化是樹立品牌形象的一個重要環節。很多企業都會選擇定製來打造一件企業專屬的文化衫,並在文化衫上印上具有企業特色、符合品牌氣質的圖案來宣揚企業文化。不少想要定製文化衫的企業都有一個疑慮,不知道定製企業文化衫需要多少預算。那麼定製企業文化衫大概要多少錢呢?其實服裝定做價格由幾個因素構成。
  • 文化衫定做價格怎麼算 工作服定製廠家哪最便宜
    文化衫是一種富含內涵,個性化突出的的服飾。文化衫款式種類多、圖案豐富,適用於各種場合,許多企業、團體都喜愛定做文化衫作為一些場合的服裝。定做文化衫要多少錢?來跟小編看看文化衫的定做的價格是怎麼算的吧!文化衫的價格由底衫價格、開版費、印花費、郵費組成,如果定做需求較大,需要製作樣衣,則需要增加一個打樣費。
  • 夏季企業文化衫定製 款式選擇T恤還是Polo衫?
    那麼,請把這個信息帶給你們的HR或者轉述給老闆呢,這樣你就能獲得一件美美的夏季企業文化衫了。夏季企業文化衫圖案設計夏季文化衫採用青雅校徽白色與藏藍色作為主色調,藍底配白色圖標,顏色雅致,洋氣耐看;白底配藍色圖標,因加入了不同色調的藍,讓圖標自帶「高光」感,細節處理盡顯用心。
  • 企業定做團隊T恤衫能夠提高企業文化認同感?快來看看騰訊文化的
    很多員工對於一件T恤衫就能夠提高企業文化的認同感這樣的說法是嗤之以鼻的,但每一個好的公司,對於企業文化都是非常重視的,而定製團隊T恤衫就是其中非常重要的一個手段,像騰訊定製企業文化衫已經堅持了十五年了,而騰訊文化的號召力也是有目共睹的。
  • 世界五百強大企業騰訊、阿里、字節跳動企業文化衫案例分享
    企業文化衫——字節跳動的「字節範兒」字節跳動這名字也是這兩年伴隨著抖音、今日頭條的興起逐漸進入我們的視野裡的,字節跳動的員工們秉持著「字節範」的行為共識一起在公司奮鬥,而字節範包括追求極致、務實敢為、開放謙遜、坦誠清晰、始終創業,而今年字節跳動在其中增加了「多元兼容」的核心原則。
  • 看看2020上半年企業文化衫設計大賞!
    2020已經被偷走了半年,一樣是在疫情之下生活,有的人在享受慢下來的節奏,有的人卻已經定製了那麼多好看的服裝!文化衫作為企業對外展示文化的門面和對內團結凝聚力的載體,近年來企業在企業服裝定製上越來越用心用力,觀賞別人家的文化衫便成了一件賞心悅目的事。
  • 企業文化衫還只會印製logo?時尚創意企業文化衫不妨試試這種設計
    許多公司在定製企業文化衫的時候總是選擇定製企業的logo作為圖案,雖然說簡單直接偶爾也能起到驚豔的效果,但大多時候的公司,並不能通過一件企業文化衫來站是企業文化和企業形象,所以怎麼設計一件時尚創意的企業文化衫呢?小編來教你。
  • 企業文化衫創意設計,如何把企業文化融入文化衫中?
    企業文化衫是許多公司在團建、年會、周年慶甚至是舉辦展覽活動後當作伴手禮送於顧客或是直接作為工作服,企業文化衫就像是一個移動植入廣告,對於展示企業文化,建立品牌形象是非常重要的,所以如何把企業文化融入公司文化衫的設計中呢?
  • 給你不同的衣服圖案設計 2020定做衛衣圖案都有哪些?
    定做衛衣的大家最煩惱的就是衣服圖案設計了吧,那一天公司安排了個任務給你去定製企業文化衫,就開始忙活起來了,先找找設計師說想定製,設計師問你想要什麼樣的,那叫一個蒙圈,所以小編特意推薦了一些不同的衣服圖案,讓你定做衛衣不再困難。
  • 文化衫是什麼?為什麼叫文化衫?文化衫團體服定製
    文化衫已經成為了一種潮流風尚,企業、團體、個人都樂於定製文化衫。那麼,文化衫到底指的是什麼呢?文化衫的定義文化衫目前沒有一個比較官方的定義,大眾普遍認同的觀念裡,文化衫一般衍生為DIY定製衫,意思是按自己要求或是喜好選定圖案,定做出來的服裝。文化衫並沒有一個固定的文化內涵,它是一種「情緒載物」,人們將自己所追求的一面鋪陳在文化衫上,讓各種語言符號在文化衫上延伸。
  • 百度、蘋果、脈脈等網際網路大廠的企業文化衫還能這麼潮?
    轉眼2020年就已經到年中啦,很多企業已經敲鑼打鼓,籌備著年中的會議團建了,有趣的,好玩的,有創意的,體面的,大場面的,國際範兒的,到底怎麼樣的年中策劃才是最NICE的呢?聽說最壕的年中團建是:直接發錢,最普通的年中團建是:吃吃喝喝唱唱,但在最潮最IN的網際網路公司年中團建上,除了有輕鬆活躍的氣氛外,還有一個非常重要的關鍵點,那就是大家的穿著獨家定製的企業文化衫,在經費允許的範圍內每個人都能接受,不分男女、不分年紀,不僅時尚休閒更修身顯瘦,大合照時整齊劃一剛剛好,能起到很強的企業凝聚力
  • 企業文化衫創意圖案都是怎麼設計的?工作T恤定製logo
    員工的精神面貌、團隊成員之間的關係、企業樹立的文化氛圍,都會對企業的業績和團隊成果有所影響。企業定製文化衫能夠讓員工面貌整齊劃一、煥然一新,用圖案時時刻刻地提醒員工公司提倡的價值觀。增強職工積極性,提升整體凝聚力。