俗話說：「男女搭配，幹活不累」，這句話一度成為職場中的黃金法則，通常來說異性相互搭配的團隊要比同性的效率高上很多，這個就是異性相吸的原則，往往能夠調動彼此的積極性。
但是呢，在職場當中，與異性之間的相處，也要注意彼此之間的距離和分寸感，如果說把握不好的話，很容易造成一些負面的影響，其結果一定是弊大於利。有一句話叫眾口鑠金，三人成虎，當你與異性的同事走得太近的時候，在公司中就會有人去傳出各種各樣的謠言。如果說沒有結婚，還稍微好一點，要是結婚有家庭了，這些漫天亂飛的謠言，終歸有一天會傳到另一半的耳朵裡，那麼這個時候，所產生的後果很可能是致命的。
哪怕我們退一步來說，不把事情推進到這麼極端的程度，也難免會成為茶餘飯後的談資，遭人背後指指點點。
也有一些情況，比如說在開始的時候，你覺得自己是行的端站的正，沒有必要去避這個嫌，走得近就是關係好，可是呢，有一個道理叫日久生情。工作的時間佔據了我們生活中很大的一部分，甚至說比我們和家人在一起，和愛人在一起的時間都要久。這樣一來，時間長了之後，人的一些欲望和情感，其實是難以控制的，而且彼此之間在一起不會涉及到生活中的雞毛蒜皮和柴米油鹽，往往就容易產生一種幻覺——似乎跟對方在一起比跟自己的愛人在一起要美好！萬一哪天頭腦一熱，很可能就一發不可收拾，所以說千萬不要輕易的去挑戰。
與此同時，和異性同事之間走得太近，還容易影響工作的客觀和公正。比如說，對方的工作太多了，你要不要每次都去幫忙？對方的工作出錯了，你要不要去遮掩？對方的審批材料不合格，你要不要睜一隻眼閉一隻眼？等等。一旦工作被摻雜進很多的私人感情之後，就難免有失偏頗，而且會給領導一種不好的印象，覺得是在搞小團體，影響到公司的利益。
如果是男未婚，女未嫁的情況，互相之間走得近可不可以呢？我的建議最好也是不要， 辦公室戀情其實也是很多公司不允許的，或者不提倡的。比如說，出現了你們兩個人在競爭的時候，往往不好去處理，有一些常見的悲劇就是這樣產生的——兩個人互不相讓，然後就造成了互相去接對方的短，反目成仇，鬧的公司是雞犬不寧！或者說你們兩個人談了一段時間之後又分手了，在公司裡有何以自處呢？會很尷尬。
那么正確的相處方法應該是什麼呢？
1、儘量不要雙方單獨相處。將兩個人相處的範圍控制在公司，或者說小範圍的朋友聚會之中，不要單獨去吃飯，看電影或者旅遊等等。另外，如果說需要出差的話，也避免兩人單獨出行，最好是有第三個人在場，不要授人以柄。
2、說話或者開玩笑要有分寸。用成年人的思維去相處——大方得體！女性不要撒嬌賣萌，男性不要講葷段子搞曖昧，儘量不要去聊私人相關的話題。
3、公私分明。不要因為私人之間的感情而影響到工作，所謂在商言商，那麼在職場就只講工作。很多人可能會覺得，這樣是不講情面，其實恰恰相反，因為你們的關係相對比較好，那麼就更加不能把感情放在公司規則之上，你要記住，周邊有那麼多的眼睛在盯著呢！
【吳公子觀點】其實這個世界上根本就沒有純潔的男女關係，都已經說到男女關係了，又何談「純潔」二字呢？而那些所謂的男閨蜜或者藍顏知己，通常只是自欺欺人，或者一廂情願罷了！所以說，瓜田李下，要懂得避嫌！
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