韓國明年最低時薪終於敲定啦。韓國勞動部3日發布公文稱，2019年最低時薪為8350韓元，人民幣大概50元每小時呢，按每周工作40小時換算的話，月薪為174.515萬韓元，即10700元人民幣。看著很風光吧，輕輕鬆鬆月入過萬呢。
但是，韓國人民卻不願意了。畢竟漲幅太大，承受不來啊，尤其是小微企業和個體工商戶。
7月14日韓國最低工資委員會商定明年最低時薪為8350韓元後，韓國經營者總協會和中小企業聯合會曾在7月23日和26日向勞動部提交過複議申請。勞動部卻認為其「無正當理由」，拒絕複議。
再加上7月16日，文在寅在青瓦臺首席秘書和助理會議上也曾表示，尊重最低工資委員會的決定。這樣看來，最低工資委員會就2019年最低時薪進行複議的可能性很是渺茫了。
韓國各界聽聞勞動部拒絕複議後，紛紛炸開了鍋。
中小企業聯合會說這樣反而會使中小企業不敢輕易投資和進行企業改革，最終會導致僱傭情況惡化。什麼意思呢，就是企業會籤很多合同工，也許大學生們想再找到一份正規的工作都難了，本來就居高不下的青年失業率，這下只會更慘了。
韓國中型骨幹企業聯合會則直接表示，國內外經濟形勢嚴峻，勞動部卻不顧業界強烈訴求，只尋慣例，拒絕複議，這反映出政府在處理關乎民生的重大決定時和民間溝通不足。認為政府是充耳不聞。
而便利店也是叫苦不迭，畢竟韓國50米一個便利店，本身市場就供大於求了，現在最低時薪又大幅增加， 估計很多店鋪可能要關門大吉了。
乍一看這個時薪對學生還挺友好的吧，但其實很多店鋪人工費上升，都不願僱傭學生兼職了，麥當勞等大型連鎖店都買了自助點餐機器，大學生們的兼職機會又少了一丟丟。
看來，錢也不是多了就好啊！