原創 任易 任易
在火箭少女Yamy引發的這場輿論風波中，極創引力的創始人徐明朝，到底是不是像Yamy所說的那樣，是個職場PUA？
PUA只是心理控制的一部分，更多被一群偽裝得高大上的屌絲學會之後拿來騙女生上床，主要包含了推與拉、打壓與鼓勵、畫餅與期望；但是職場PUA更多還包含了給予與剝奪，威脅與服從。然而這些都屬於心理控制的範疇，只有那些成功擺脫了心理控制的人，才能獲得獨立人格。
我欣喜的看見，在2018年創造101中爆火的火箭少女隊長@Yamy_郭穎 開啟了一場反PUA的戰鬥（雖然也是為了解約）。昨天10點，她發微博控訴，她所在的經紀公司極創動力創始人徐明朝對他長期打壓辱罵，她徹底受夠了，決定對自己負責，於是向經紀公司提出解約，並附上了一段徐明朝在員工大會上辱罵她的錄音。
這個事情能夠引爆輿論，不僅僅因為Yamy有多火，核心是因為Yamy在微博中描述的喜怒無常的老闆，徹底扎傷了上班狗的心——這不是大家常見的職場PUA和精神控制麼？我們看這一段，是不是非常熟悉？
徐先生對我的態度總在矛盾的兩極之間反覆搖擺：
你是有優勢的，要對自己有信心。你不值得，真的不值得。你肯定靠作品出來的，我絕對支持！你得先讓我高興了，你再提需求。
我沒有盲信微博上的匿名爆料，而是看了一些對徐明朝先生的採訪報導，加上徐先生自己在微博上發的文章，從中發現了職場PUA、心理控制的端倪，大家看完以後，可以反思一下自己是否已經受到他人的心理控制了。
在心理控制方面，主要包括限制表達、否定個人價值、肯定與打壓、內疚引導、人身攻擊、給予與剝奪、威脅與服從、畫餅與沉沒成本、喜怒無常的情緒化行為。這些手段往往不是單獨出現的，而是隨著經濟控制和工作控制並行的心理控制手段。畢竟沒有強制措施的話，又有誰會聽你的？
小時候父母都會不自覺的用這種方式控制孩子，下面的話，大家可能都聽過：
你還有臉說！別說了！——限制表達
你再這樣，媽媽（爸爸）就不喜歡你了；——威脅，剝奪
你考個好成績，媽媽（爸爸）就開心了；——否定價值，畫餅
媽媽（爸爸）為你付出了這麼多，你怎麼可以不努力學習？——內疚引導
再不好好學習，回家我就把遊戲機扔了！——剝奪
但是畢竟小孩要管，父母不管好孩子，孩子就要受到社會的毒打。而徐明朝先生，都對藝人和員工使用了哪些心靈控制的手段呢？
1、這次參加《創造101》要是再出不來，你就想想幹點別的吧。來源：界面《再造101：中國式女團的狂歡與未知數》
這屬於威脅、剝奪、內疚引導。
2、你是有優勢的，要對自己有信心。你不值得，真的不值得。
這屬於肯定與打壓交替，否定個人價值、進行人身攻擊；讓人的心情是好是壞，忐忑不已。
3、你肯定靠作品出來的，我絕對支持！
這屬於畫餅。畫餅這招一定要跟打壓、否定結合起來用，才能讓Yamy誠惶誠恐
4、你得先讓我高興了，你再提需求。
這屬於剝奪。對於Yamy的合理需求，徐明朝也會先設置一個條件，否則就會剝奪Yamy的合理權利。
5、Yamy發出解約函，徐明朝回復「情況了解，不要作死」。
這屬於標準的威脅，主要對涉世未深的孩子使用；類似於「你信不信我一個電話就能讓你混不下去！」——標準答案是不信，因為會咬人的狗不叫。
6、當初把音頻發給你的小朋友應該在瑟瑟發抖吧，以後沒有人會跟她交朋友了。
這同樣屬於標準的威脅。注意徐明朝用了「她」字，加上第二封信裡說那個會上只有7個人，所以徐明朝非常清楚誰洩露了錄音；我猜可能是那個小助理，因為徐特別點出「善待那個助理」
7、Yamy，你現在一定也擔心我做一些事對不對？比如把你在公司開會的音頻也剪輯一份。
這同樣是威脅，還有剝奪、恐嚇。我第一次見到在輿情事件裡，身為資本一方如此光明正大的恐嚇威脅的。徐總的思路果真清奇。
8、Yamy，你清楚我做人的底線。也許有一天你會為今天的行為後悔。
這是標準的通過威脅達到強制服從的套路。
9、開會時情緒失控，責罵公司員工和藝人
這是標準的情緒化表達，通過喜怒無常的暴君方式控制員工。責罵公司員工和藝人，這屬於標準的否定個人價值，打壓，人身攻擊。
10、我在與藝人開會過程中，說過很多藝人聽了會不舒服的話
否定個人價值、人身攻擊、內疚引導。
11、我承認我當時的情緒激動，丟人了
情緒化、喜怒無常。標準的心理控制套路。
12、兩年前，yamy進組火箭少女的第二天，我給yamy轉了十萬塊，我對她說你現在進組了，也火了，但是你還沒有收入，這十萬你拿去買衣服和包，算我贊助你的。可以yamy收到錢之後連謝謝這兩個字都沒提過。我記得我說這段話的時候有人哭了。
內疚引導。這裡插一句，26歲那年我掙了人生第一個10萬，的確是驚喜萬分；後來收入高了就沒感覺了。但是徐明朝給Yamy錢的時候，Yamy已經積累了大量人氣，還差徐這10萬？為啥要感動得哭了？徐要是在Yamy 25歲當練習生的時候給，Yamy保證感動得不行吧？
13、yamy在年前跟我說想趁著春節把兩個虎牙磨掉，拍照會好看一點。我說你千萬別這麼做，你現在的樣子就是你的，有足夠的辨識度。變好看了就不是你了。
內疚引導。
14、yamy只是想解約，想多賺錢，這個想法不止yamy有，很多選秀藝人火了都會這樣想
人身攻擊。Yamy直到2018年還沒有收入，在極創引力培訓了兩年，然後又幫極創引力賺了兩年錢，難道還不夠償還情分麼？經紀公司又分了Yamy多少錢？
15、有人說我給yamy寫的信有威脅的語氣，我承認。解約可以談，打官司有法律，但是做人做事要有底線。公司內部的事一定要發到網上，不顧及後果，這種風氣，從我這裡不能忍！
威脅與剝奪，強詞奪理，避重就輕。
所以，從以上這15條來看，我確定徐明朝先生就是一個標準的職場暴君，擅長用PUA手段，包括喜怒無常、威脅、人身攻擊、否定個人價值、畫餅、內疚引導等方式，把藝人和員工拿捏得死死的。
如果把咪蒙跟徐明朝的對比一樣，咪蒙只能帶出來楊樂多這種惹禍出門就自立門戶的兵，而徐明朝卻能坦然面對公眾寫出兩篇強詞奪理暗藏威脅的長文，說明咪蒙雖然天天煽動群眾情緒，但不算是職場PUA，反而被員工PUA了——徐明朝才是職場PUA宗師。
昨晚7點，徐明朝（微博@徐先生JC）發了一封長信，對罵人的事隻字不提，反而在信的字裡行間充滿威脅，比如「把你在公司開會的音頻剪輯一份；把你聊到某某藝人（的話）；你清楚我做人的底線；也許有一天你會為今天的行為後悔；戰鬥，我陪著你」。
昨天11點，徐明朝又在微博上發了一篇長文，重點講了他對Yamy有多好，特別提到Yamy參加創造101的時候，他轉給Yamy 10萬塊置裝費，可是，這相比Yamy博取的人氣，給公司創造的價值，10萬塊很多麼？？
從前天10點到昨天11點，這算是雙方擺明軍馬，正式開始撕逼。江湖上撕逼的事常見，但我有一件事想不通：為什麼極創動力的創始人要這樣對待一個旗下大火的藝人？經紀公司為什麼這麼硬氣？經紀公司不是靠藝人掙錢的麼？CEO在背後聚眾罵核心藝人的意義何在？
錢。
人格獨立與經濟獨立
女團藝人之間，年齡相差一歲，能有多少差距？
二十九歲的女團隊長Yamy和三十歲的乘風破浪姐姐之間，能有多少差距？
她們年齡差距不大，但心態之間的差距是決定性的——積累足夠人氣，獲得獨立人格，不再仰人鼻息。而能否反PUA就是獲得獨立的人格，打破心理控制中最重要的一環。
凡事就怕對比，我們對比一下新晉女團乘風破浪中的姐姐們和火箭少女中的姐姐Yamy。跟29歲的Yamy年齡相仿的有31歲的沈夢辰、張含韻、孟佳；30歲的藍盈瑩、李斯丹妮。除了張含韻和孟佳之外，其他的小姐姐都充滿了人格魅力，洋溢著獨立和自信。
但其中只有張含韻在節目中表現得非常乖巧和弱勢，比如對張雨綺說「被隊長表揚了好開心、感謝隊長的信任」等，真的能把身段放得極低，我見猶憐。而深層的原因，可能與她16歲時遭遇的全網抹黑有關；所有曾經紅極一時又不紅的明星，其實都會有這種不安全感，看來這種精神傷痕會伴隨張含韻很久。
而Yamy的心理壓力和不安全感並不會比張含韻小多少，畢竟Yamy是在2015年，以24歲「高齡」，以練習生的名義加入了極創引力，又進行了一年多的秘密訓練；然後參與了一些比賽和選秀，比如2017年的《中國有嘻哈》，直到2018年參加了大火的《創造101》，才被國人熟知，那時她已經27歲了，才終於看到了一點改變命運的希望。
同齡人的不同命運
我們對比一下Yamy和孟佳，孟佳是90年出生，06年參加了JYP娛樂的選秀，2007年與JYP籤約並送到韓國當練習生，那一年她17歲。20歲的時候，她就以女團Miss A的組合出道，等到2016年合約期滿離開JYP時，孟佳才26歲。
在2016年，作為同齡藝人，孟佳都出道一次、紅過一輪、合約期滿了，Yamy才剛剛成為極創引力的練習生，正在秘密訓練，還沒出道，前途未卜；年齡越來越大，演藝生涯可能越來越短，換了誰不心慌？
在Yamy作為練習生期間，經濟肯定嚴重依賴於經紀公司極創引力，前途也完全依賴於經紀公司安排，更是投入了藝人25-27歲這最寶貴的青春末梢，明顯是Yamy更加輸不起——掀不起桌子，就只能乖乖聽話。
Yamy在極創引力的時候，我們用膝蓋想，都能知道誰更強勢，誰是弱勢。畢竟經紀公司養一個練習生才能花幾個錢？而且練習生肯定跟公司籤了一個長約，通常都要8年以上，就算Yamy到30歲沒紅，想提前解約，沒準還得賠極創引力一筆錢呢。
何炅老師就曾經在節目裡提到過某些經紀公司的套路（圖片來自微博 @娛樂扒少）。
所以，在Yamy還沒得到人氣這個核心資源之前，在極創引力，她完全是人為刀俎我為魚肉，完全沒有談判的籌碼，也無力抗拒職場PUA，唯一能做的就是放下姿態任憑老闆和老師指摘了。
比如2018年，能看見這件運動服跟著Yamy多次出鏡，可能性最大原因只有兩個，要麼是Yamy戀舊，要麼是Yamy缺錢。絕大部分女孩子都喜歡新衣服，所以Yamy大概率是沒錢，畢竟徐明朝也說Yamy進火箭少女組的時候還沒有收入，徐給Yamy打了10萬的置裝費。
那麼，當經紀公司手裡掌握著Yamy這些練習生的命運時，徐明朝，或者說經紀公司對這些懵懂無知或者社會經驗尚淺的女生進行洗腦、打壓、心理控制，肯定是最大化收益的手段。
我也相信極創引力肯定給Yamy投入過不少資源，因為2018年的時候，有一段時間是要發動網友給選手投票的，那時Yamy的票數經常在半夜猛衝上來，蓋過別人一頭，這肯定是刷票，至於粉絲團刷的還是經紀公司刷的，我就不得而知了。
而現在Yamy終於紅了，成了極創引力的一棵搖錢樹；如果極創引力想好好經營這個藝人，那肯定應該修改一下原來的經紀合同中的分成比例，跟Yamy深入合作，用股份綁定，大家分享勝利果實。
但是如果能夠有效地在心理上控制一個藝人，如果繼續沿用原來的分成模式，讓經紀公司拿大頭，全盤代理藝人的所有商業活動，榨乾吃盡，那肯定是利益最大化的方式。
所以對於這些經紀公司來說，只要他們能找到一批形象才藝過關的練習生，然後讓他們去參加各種選秀活動，就像天使投資一樣，萬一火了，回報立刻就是百倍千倍。而現在的練習生籤約，動輒籤上十年長約，還有巨額違約金，經紀公司是肯定不虧的。
目前經紀公司如同雨後春筍版冒出來，目前已經有了1.2萬家，2019年新增3000家；中國開設表演專業的高校有107所，加上各種練習生、選秀的渠道，每年至少還會往演藝圈裡輸送1萬人。而中國的藝人中，根據「@FUNJI種瓜基地」的統計，根據網上能找到影視、綜藝、音樂的作品數據，一共有67076名藝人，其中有準確出生地的有12842人。
在在12842名藝人中，能夠被路人熟知的藝人，恐怕連100人都沒有；專注綜藝八卦的朋友，可能會認識2、300人；而認識2000個藝人的，恐怕只有搜尋引擎了。所以頭部2%的一線明星光芒萬丈，身價不菲，98%的從業者默默無聞，養家而已。
可憐的還是那些揣著明星夢入行的少男少女，一方面投入了青春和機會成本，一方面還籤了長約，成功博出一個未來的，又能有幾個？
就算博出來了，收入的大頭不還是公司的？
如果不幸再被老闆用威脅、打壓、推拉的方式實現心理控制了，那還真成了新時代的包身工了。
Yamy比較幸運，她是靠個人能力從101人中間被網友Pick出來的，不是靠著經紀公司捧紅的；成團之後，既得到了粉絲的支持，又遠離了原來的經紀公司，所以老領導徐明朝對她的控制力度越來越小；所以，她才有底氣開啟這場掙脫牢籠的戰鬥。
這場戰鬥並不容易，因為經紀合同都會要求藝人不得在公開場合損害公司及其他藝人的聲譽，否則又是天價違約金伺候。在法律層面上，Yamy恐怕是要賠一大筆錢才能脫身，而且沒準還要付出其他嚴重代價——這可能才是徐明朝如此強硬的真相。
加油，Yamy，為自己的人生再博一次。
跟理工男一起直指真相。感謝大家關注我的公眾號「任易」，我是南開本科，清華碩士，12年工齡，在IBM做過銷售，在地鐵公司管過項目施工，在石油公司做過項目經理、售前顧問，現在在鵝廠做雲計算，所以對銷售、施工、人力、組織、項目、造價、IT都比較熟，所以對這些線索會非常敏感。
原標題：《包身工反擊職場PUA——火箭少女Yamy自救風波》
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