為了解決農民看病難，看病貴的問題，2002年，國家提出新農合制度，並於2003年起開始在部分地區開展試點項目。直至2010年前後，新農合制度開始在全國範圍內普遍實行。
而如今，隨著經濟的不斷發展，越來越多的農民走出了農村，外出打工。而隨著社保制度以及監管的不斷完善，越來越多的用人單位也開始為職工繳納社保，打工族自然也不例外。據數據顯示，截至2018年，參加職工社保的人數約為3.01億人。
而這也就導致了一個問題：不少農民在進城打工之前，已經繳納了新農合，工作後單位又給繳納了五險一金，那麼在老家的新農合要不要停繳呢？新農合和職工醫保之間又有什麼差別呢？哪種醫保更為划算呢？
性質不同
職工醫保是社保內的已給暗中，是為了保障員工權益而推行的一項福利制度。醫保按月繳納，用人單位與職工分別承擔一定的參保費用，解決員工的就醫問題。醫保帳戶分為統籌帳戶和個人帳戶，醫保個人繳費的2%和單位繳費的30%計入個人帳戶。而新農合則是國家為了解決農村地區看病貴、看病難問題而推行的政策，每年繳費一次，個人繳納部分，國家補貼部分。醫保個人帳戶上的錢可以進行自由支配，新農合則不可以。
範圍不同
職工醫保可用於掛號、醫院就醫、藥店買藥、住院治療等費用的報銷；而在大多數地區，新農合只有在住院時才能夠申請報銷，只有小部分地區看病就診時也能夠通過新農合進行報銷。
報銷比例不同
不論是職工醫保還是新農合，都可以在住院時進行報銷。而職工醫保的報銷比例一般為70%-90%，而新農合的報銷比例則約為50-70%。具體報銷比例會由於醫院的不同而有所不同，不過總體來看，還是職工醫保的報銷比例相對較高。
參保年限不同
職工醫保按月繳納，斷交後次月起便開始無法使用醫保進行報銷。男性參保滿25年，女性參保滿20年後，可在退休後享受終生醫保待遇。新農合則是按年繳納，保障下一年度就醫問題。
需要注意的是，即便是同時繳納職工醫保和新農合，在進行就醫時，基本也只能選擇一種醫保進行報銷。而總體來看，職工醫保雖然費用相對較高，但整體福利待遇也更為完善，如果正在同時繳納兩類醫保的話，最好還是選擇職工醫保，停掉新農合。不過如果工作不穩定的話，還是可以選擇購買新農合，給自己一份保障。
據社科院發布的調查數據顯示，我國約有7.8%的人存在重複參保的問題，並大多集中在農民工等外來務工人員的身上。對於重複參保這一問題，國家也是做出了明確規定：重複參保職工醫保者，原則上保留就業地參保關係；重複參加居民醫保者，原則上保留常住地參保關係；學生重複參保，原則上保留學籍地參保關係；跨制度重複參保的並且連續參加職工醫保一年以上（包括一年）的，則是保留職工醫保參保關係。
總的來說，雖然可以同時繳納兩類醫保，但同時只能享受一份待遇，大家還是要根據自己的實際情況具體考慮。