本報訊 市人力資源和社會保障局黨組在新冠肺炎疫情發生以來，緊盯攻克黨建與業務「兩張皮」的問題，組建就業創業突擊隊、社會保障服務隊、勞動關係維護隊、人才戰略先鋒隊、分配機制完善隊和人事改革促進隊的「六支黨建隊伍」，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，有力促進「六項民生工作」。
就業創業突擊隊穩基調。成立人社專員隊伍，與村(社區)黨建助理員聯動開展「一對一幫扶」。截至目前，已實現農村勞動力轉移就業99.59萬人，轉移就業率達到75.13%;有組織轉移輸出農村勞動力42.53萬人，組織化輸出率達42.70%，新增轉移農村勞動力4.09萬人。在福建、浙江等5個省市建立了人才勞務服務工作站和流動黨員聯絡服務站，及時掌握務工人員、流動黨員的思想動態和生活情況。
社會保障服務隊惠民生。在新冠肺炎疫情防控工作中，該局各級基層黨組織堅持戰鬥堡壘不渙散、業務工作不打烊、服務民生不走樣，開通人社網上服務大廳提供不見面、馬上辦等服務。人社服務清單內事項100%網上進駐，95%政務事項實現了最多跑1次。發放電子社保卡32.14萬張，完成了全市23.78萬人的城鎮職工基本養老保險、146.53萬人的城鄉居民基本養老保險參保業務辦理。
勞動關係維護隊促和諧。整合仲裁、信訪等職能部門，指派黨員業務經驗「多面手」建立勞動關係三方協調協商機制，構建和諧勞動關係網絡，提供解決農民工工資拖欠貼心服務，著力化解雙方矛盾，營造和諧氛圍。依法受理勞動人事爭議仲裁180件，涉及勞動者人數180人，金額達667.77萬元;向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件1起，向社會公布重大勞動保障違法案件2批，將2名拖欠農民工工資責任人列入「黑名單」管理，勞動保障監察舉報投訴案件結案率、拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率均達100%，充分發揮了維護社會穩定的助推器作用。
人才戰略先鋒隊破困局。成立人才工作領導小組，採取「培引並重、廣聚賢才」措施，開展省「高層次人才引進計劃」「高層次人才培養支持計劃」，推進全市人才強市戰略，建立專家基層科研工作站11個、「國家技能大師工作室」2個，截至目前，共引進博士5名，高層次、高技能人才引進數量在逐年上升，全市人才資源總量已接近24萬多人。
分配機制完善隊優結構。建立科學合理的工資收入分配製度，工資結構得到優化，工資關係進一步理順，津貼補貼更加規範。
人事改革促進隊抓規範。在全省率先出臺專業技術三級崗位管理政策，規範選拔任用、競聘上崗、人員調配、考核獎懲、解聘辭聘、創新創業等工作，一些「堵點」「瓶頸」「斷面」問題得以逐步破解。 [王 錦]
責編：蔣建國