"一千個釘釘用戶眼裡有一千種釘釘的用法。"這是來自釘粉對於釘釘的評價。
這句話揭示了釘釘的獨特性和多元性。對於釘釘，每一個人都有自己的使用方式，就算是對同一個功能，也會有不同的用法。
比如DING功能，有的人用來"釘"別人，而有的人會寫上一段話，設置好時間定時發送，"釘"給未來的自己。
釘釘，是一種工作方式。不管你用來做什麼，它就在那裡，不偏不倚，關鍵取決於使用的人。
過去的三年裡，釘釘在各行業開花結果，獲得了上億用戶的認可，已經在700萬家企業組織中得到了廣泛使用。
西貝員工發明蘋果燒雞的背後
西貝是一家擁有二十多年歷史全國知名的連鎖餐飲集團，員工有幾萬人。在這麼龐大的組織裡，一線員工想要跟老闆直接溝通其實是很難的。
劉權章是西貝的一名普通員工，通過公司事業合伙人計劃被培養成了支部經理。一次偶然，他發現蘋果和烤雞搭配能碰撞出不一樣的火花。
西貝員工發明蘋果燒雞的背後
"我們西貝的顧客評價，每天都會被記錄並且寫進釘釘的日報裡分享給高層。蘋果烤雞上市前，我們做過一段時間的小範圍顧客點吃，這都被記錄進了周報。有一天我就突然接到了一個消息——賈老闆（西貝餐飲集團董事長賈國龍）在釘釘看到我的周報後，說蘋果烤雞很好，一定要做好。就這樣，蘋果烤雞最終被搬上了咱們西貝的菜單。"劉權章說。
如果沒有釘釘這種扁平透明化的溝通方式，劉權章的優秀或許不會那麼容易被發現。而這種公平扁平的工作方式進而又激發了員工的自驅力、創造創新力。
大二女生通過釘釘新校招快速找工作
找工作難已是大學生群體的普遍共識，往往一畢業也意味著失業。這背後所折射出的困境其實是信息的不對稱，從而導致企業和學生都只能接觸到很少的機會。
張真鈺是一名大二的學生。"以前的很多實習工作都是通過朋友或者老師推薦，今年暑假想要自己找一份實習工作試試。3月就開始準備了，參加了學校組織的300家企業規模的大型招聘會都沒有成功"張真鈺談起了自己今年暑期找實習工作的經歷。
大二學生張真鈺通過釘釘新校招快速找到實習工作
今年6月份，大二學生張真鈺從好友那裡得知了釘釘新校招，徹底改變了她找工作的方式。 "釘釘新校招，就像它的名字一樣，是一個全新的校園招聘方式，可以說是史無前例，因為它所採用的個人簡歷展現方式完全顛覆了傳統的線上招聘方式。" 張真鈺這樣認為："學生通過短視頻可以更好地展現自己的長處，給企業更直觀的感受，和面對面交流一樣真實但更精彩。"
在釘釘新校招上線的第一天，張真鈺在釘釘上投下了第一份簡歷，也是唯一的一份簡歷。她的這一次投遞，第二天就得到了公司的反饋，經過面試並最終成功入職，成功率百分之百。張真鈺形容自己這一投是"神來之手"。
校長用釘釘直播"牽動"父母與孩子的心
今年母親節期間，江西萬載縣潭埠鎮中心小學校長巢禾根利用釘釘做了一件讓全校"震驚"的事情。巢禾根利用釘釘直播功能把遠在千裡之外的父母和在家的孩子來了一場"零距離"的視頻交流。
"直播過程中，孩子們對著手機等攝像頭，大聲說出對媽媽的愛，祝福遠在他鄉的母親們平安快樂。我們有留守兒童200多人，不少孩子常年見不到父母，孩子思念父母，父母牽掛孩子，學校這次利用網際網路辦公軟體的視頻直播功能，讓家長用另外一種方式陪伴孩子。"巢禾根介紹。
"這次母親節的釘釘直播互動只是形式之一，我們平時也會組織類似的活動，為的就是讓家長更了解孩子，孩子更理解父母。家長過年回來就是很簡單粗暴地問孩子考了多少分，根本不了解自己孩子平時在學校的表現，心理狀態，和同學相處的怎麼樣等等。通過把父母拉進釘釘組織架構，加強日常的溝通，父母和孩子的心之間距離更近，互相更能理解彼此。"
以上釘釘一線工作者的故事只是冰山一角。釘釘的智能移動辦公方式，正在改善著各行各業的辦公方式和效率，也正在讓每一個員工的努力都能被看到。