2020年常州溧陽市溧城鎮馬墊衛生院招聘公告

　　2020年江蘇常州溧陽市溧城鎮馬墊衛生院招聘公告已公布，計劃招聘2人。報名時間：2020年12月14日-12月15日，報名地點：溧陽市衛生健康局六樓組織人事科。江蘇公務員考試網現將其整理如下：

 

　　2020年溧陽市溧城鎮馬墊衛生院公開招聘編外合同制工作人員公告

 

　　因工作需要，溧陽市溧城鎮馬墊衛生院面向社會公開招聘編外合同制工作人員2名。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘對象和條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）；

 

　　（三）年齡在35周歲及以下(1984年12月14日後出生)，戶籍不限。碩士研究生或具有中級以上職稱的人員，年齡可放寬至40周歲（1979年12月14日後出生）；

 

　　（四）全日制普通高校2020年應屆畢業生須於2020年12月31日前取得畢業證書、學位證書；其他人員須於2020年7月11日前取得畢業證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須於2020年12月31日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考。

 

　　（五）具有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1．現役軍人、全日制普通高校在讀非2020屆畢業生；

 

　　2．《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；

 

　　3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　4．國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員；

 

　　5.溧陽市衛健系統在崗工作人員。

 

　　二、招聘程序和辦法

 

　　報考人員可通過溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄查詢招聘崗位及具體崗位條件等有關信息。

 

　　（一）報名方式與時間

 

　　本次招聘採用現場報名、現場審核的方式。

 

　　1.報名及審核時間：2020年12月14日-12月15日，09:00-11:30，14:00-16:00，逾期不再辦理。

 

　　2.報名及審核地點：溧陽市衛生健康局六樓組織人事科。

 

　　3.報名須帶材料：（1）本人身份證、畢業證書（學位證書）、戶籍證明；（2）本人近期免冠正面2寸照片2張；（3）報考職位要求提供的其他相關材料。

 

　　4.審核合格後，辦理報名手續，現場填寫《溧陽市溧城鎮馬墊衛生院公開招聘編外合同制工作人員報名表》。

 

　　5.本次招考現場收取報名費100元。

 

　　6.本次公開招聘不設開考比例。

 

　　7.準考證領取時間和地點另行通知（電話：[phone]）

 

　　三、考試辦法

 

　　考試由溧陽市衛健局組織實施。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領「蘇康碼」或常州健康碼（報名成功後即可申領），考試防疫要求將隨疫情形勢變化按上級最新要求執行，請及時關注溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄。本次考試採取筆試和面試相結合的辦法。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試內容：招聘崗位要求的專業知識和技能，100分制，考試不指定輔導用書，題型均為客觀題。

 

　　2.筆試時間和地點：筆試時間、地點及其他事項以準考證為準。

 

　　3.報考人員應攜帶準考證和身份證按規定時間到考點參加考試。筆試為全程封閉考試。

 

　　4.成績查詢：筆試成績以百分制的形式在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，合格線為50分。報考人員憑準考證查詢。

 

　　（二）面試人選確定

 

　　在筆試合格人員中按招聘人數與報考人數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人選。如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試方式：結構化面試，100分制。

 

　　2.面試時間、地點另行通知。

 

　　3.面試總分為100分，合格分數線為50分。如果崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為60分。

 

　　（四）綜合成績計算

 

　　報考人員綜合成績均採用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四捨五入辦法處理）。綜合成績按筆試成績佔50%，面試成績佔50%的權重計算。

 

　　四、體檢和考察

 

　　在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由衛健局按規定組織實施，體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由體檢人選自理。

 

　　招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考迴避的情形等方面情況。

 

　　因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　五、公示

 

　　根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。對公示無異議人員，按規定辦理聘用手續。

 

　　六、聘用和待遇

 

　　對公示無異議人員，根據通知辦理報到聘用手續。招聘單位與擬聘用人員籤訂勞動合同。

 

　　新聘用人員按規定實行試用期。試用期滿由用人單位負責考核，考核合格，繼續聘用；考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業。聘用人員為勞動合同制性質，工資待遇享受單位同類同性質人員待遇，用人單位按《勞動法》等規定繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等 五項社會保險和住房公積金。

 

　　新聘的衛生專業技術人員，自初聘之日起二年內未取得相應執業資格或專業技術資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業。

 

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位籤訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

 

　　聘用審批完畢後不再遞補。

 

　　七、招聘諮詢與監督

 

　　政策諮詢電話：[phone]

 

　　監督舉報電話：[phone]

 

　　八、本簡章由溧陽市衛生健康局負責解釋

 

 

　　溧陽市衛生健康局

 

　　2020年12月8日

　　如果你做不到每天頻繁的刷新網站，又想在第一時間內看到新鮮出爐的資訊，可以關注我們的微信公眾號，獲取第一手資料：

相關文章

相關問題