【匿名採訪】是名記Michael Scotto創設的一個專欄，他會不定期地採訪聯盟內匿名的經理、高管、球員、經紀人等，而這些人在匿名的情況下，比直接面對攝像頭更敢發言，經常能夠爆出猛料。
今日，Michael Scotto採訪了六位球隊高管，本期話題是新秀面試，在選秀大會前，各隊都會對自己看上眼的新秀進行面試，這六位高管多年來面試了很多新秀，他們分享了自己在面試過程中所遇到的趣事。
一、糟糕回答
1、有幾名高管對新秀們的直率感到震驚，一名東部高管曾問過一名新秀是否使用過違禁藥品，那名新秀回答使用過，該高管還問他最喜歡哪種，新秀也誠實地回答了，高管最後問他錢是哪來的，新秀告訴他是獎學金，最終這名新秀被排除在該高管的名單外。
2、有一名新秀在大學期間被停賽，高管問他從中吸取了什麼教訓，該新秀回答道：「圍觀的人一直盯著我看，下次（犯事）的時候得小心些。」
3、「還有球員否認了自己做過的壞事，我問他的時候他一直在否認，然而那件事是眾所周知的，我當時的感覺是：『f**k』。」一名高管說道。
4、有一名新秀主動透露自己曾經在超市使用假鈔，高管表示很佩服他的勇氣——畢竟這件事沒有被報導，這個新秀現在已經不在NBA了。
5、某高管：「有一名新秀跟我們說他因為抽菸被停賽，停賽對他來說是一次很好的學習經歷。我們問他被停賽後還抽菸嗎，他說抽的。」
6、有一名面試過許多高順位新秀的高管透露，他曾問一名新秀，為什麼會選擇xx大學，該新秀很坦誠地回答：「教練給我媽媽買了一套房。」
二、性格測試問題
在面試階段，高管會提出各種問題，以更多地了解球員的性格。這些道德問題沒有正確或錯誤的答案。
其中一名高管舉了個例子：「如果你的朋友被捕了，你撒謊的話他能夠離開，你會怎麼做？你會撒謊讓朋友離開監獄還是說實話？」這名高管解釋道：「如果新秀回答不會撒謊，那麼他是個誠實的孩子，如果他說會為朋友撒謊，那麼你能知道他的忠誠度不低。」
對於潛在的二輪秀，高管們的問題會有所更改：「假如沒入選球隊輪換陣容，去發展聯盟打球怎麼樣？」新秀們可能會說：「我願意做任何能幫助球隊和我個人成長的事，以此來證明我能變得更好。」——這是經過指導的套路回答，管理層們更願意聽到：「我不喜歡去發展聯盟，但如果教練認為這是我需要的，那麼我就會毫無問題地去做。」這是真實的回答，新秀們需要表現出一定的憤怒。
三、球員模板
對於每支冠軍球隊來說，角色球員也是成功的關鍵，對於大多數即將進入聯盟的球員來說，他們必須調整他們的心態，他們不再是高中/大學時期的明星，而是球隊的角色球員，然而，一些新秀對自己的評價過高，這可能會使高管不相信他們能夠融入更衣室。
有一名高管問一名球員，他明天能在聯盟裡替代誰的角色，該球員回答道：「安東尼-戴維斯或者杜蘭特。」這名高管看著他一個頭兩個大：「我說的是明天，得了吧。」
另一名高管在面試一名低順位球員時，該球員告訴他：「我沒找到風格和我特別像的球員，我覺得我是麥可-喬丹，我覺得我是斯科特-皮蓬。」
根據接受採訪的高管們的說法，正確的答案通常是那些有固定角色的球員，或者是擁有一技之長的老將，這些技能讓他們能夠擁有較長的職業生涯。
某高官說道：「我們更喜歡他們回答自己像路威那樣的第六人，或者像特裡斯坦-湯普森，但有趣的是，這些孩子對現實的認知不同，他們有時候有些膨脹，有些人能意識到自己的角色，有些人知道自己沒法成為球星，只能通過積極性、拼勁來獲得上場機會，大學時候他們可以在低位得分，但是在NBA就不行了。這些採訪回答能讓你感受到他們的籃球智商。」
（K）