最近一段時間，因為燕窩事件，辛巴及其團隊一直處於風口浪尖之上。
所以在最近一段時間裡，辛巴及其團隊一直顯得很低調，即便是團隊的多位主播為粉絲們舉辦交車儀式，也沒有過多的宣傳。
燕窩事件後，支持辛巴的人依舊支持，但詆毀和抹黑辛巴的人也不在少數。
有人在網上曬出辛巴站在桌子上給員工開會的照片，並表示「天狂必有雨，人狂必有禍」，稱辛巴是自找的。
而有人則表示，辛巴的種種舉動，都帶著濃厚的父權色彩，在團隊裡說一不二。
無論是說辛巴「太狂」，還是稱其父權色彩太重，在我看來這都不是什麼好的詞語。
但是我們同樣應該看到，辛巴這樣做有他的迫不得已。
首先，兵熊熊一個，將熊熊一窩，作為辛選的掌門人，辛巴註定不能唯唯諾諾。
辛巴在2020年年初的時候，曾表示公司要衝刺1000億的年營業額。
對於這個數字，顯然單憑一人之力是很難做到的。
那麼他就需要有一個銳意進取，一個具狼性的團隊。
那麼作為師父也好老闆也罷，辛巴要培養自己的性格，狠。
所以我們看到，他可以站在桌子上給員工開會，面對徒弟們的不足以及藝人的失誤，即便是小姑娘也會被辛巴被說得哭哭啼啼的。
其次，沒有濃厚的父權色彩，辛巴管理不好一個團隊。
在直播間，我們看到的永遠都是辛巴，但是我們忽視了，辛巴的背後，還有幾千號員工。
面對如此龐大的員工群體，扁平化的管理雖然有一定的弊端，但是它卻提高了決策的執行力，這一點是十分必要的。
不僅如此，如果沒有濃厚的父權色彩，一眾徒弟和藝人恐怕要飛上天。
在辛巴的團隊裡，藝人和徒弟無數，而每個人帶貨能力和營業額雖然各不相同，但離開辛巴，都能用自己的一片天。
但是我們看到，從辛巴收徒至今，很少有人離開，這與辛巴說一不二的性格以及濃厚的父權色彩有很大的關係，因為很多人知道，辛巴雖然管著他們，但有什麼事也是辛巴兜底。
所以比起出去闖蕩，徒弟們和主播們更願意就在團隊裡，團結在一起，所以才有了現在辛巴團隊一個超級主播加多個頭部主播的局面。
如今我們再看辛巴，無論是說其父權色彩濃厚也好，「狂」也罷，是霸道也好，狼性也罷，總歸辛巴成功了。
辛巴在團隊中的地位決定了整個團隊步調一致，都要跟著他的節奏走而不會各自為戰，這是值得所有管理者學習的地方。
那麼作為個人，辛巴的做法同樣值得我們學習，確定目標後，一切與之無關的事都要為目標讓路，這樣我們才能獲得我們想要的成功。
以上只是我個人的一點看法，能力有限一家之言，不喜勿噴。
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