對於服裝設計師來說，善於捕捉色彩配、尋找消費者對於服裝的感性需求尤為重要，那麼服裝設計師如何培養這方面的技能呢？
首先，要學會留心觀察，要從五彩繽紛的大自然中尋求靈感，同時還需要將這種靈感結合到服裝設計中，從而完成服裝色彩搭配的技能提升。只有在實踐中持續反覆地進行訓練，才能在色彩感覺訓練方面觀察和體驗的更多，感覺才會變得更加敏銳。
其次，流行的時尚服裝細節是通過色彩、材料和圖案來使得消費者加以識別和認知的，所以服裝設計者需要很好地掌握色彩知識，通過調研和體驗相結合的方式積累時尚知識，才能正確使用相應的色彩。
舉個例子吧！雖然說色彩的選用通常是事關個人品味的事兒，對於流行服裝色彩搭配也鮮有固定的規則，但是有一些色彩搭配應當儘量避免，比如紅色+黑色，這倆顏色用在一起的時候顯得陳舊老土；再比如黑色+海軍藍，這倆顏色原則上也不能用在一起；再比如米色和其他「肉色」色調會使皮膚看上去發粉或發紅，此時就需要進行細微的調整。
作為服裝設計師，必須要十分敏銳的觀察流行色彩的變化趨勢，讓自己的設計緊跟流行時尚，從而使色彩搭配產生強烈的時代氣息。每一季都會有一些特定的時尚色彩被重點推出，這可以通過分析T臺發布會以及縱覽當季最流行的色彩，來預測哪一種色彩將會流行。
當然有些顏色是可以持續流行的，比如黑色，不僅會使人看上去更苗條，還容易和其他色彩進行搭配，具有經久不衰的流行性。
還需要注意的是，中國本土的服裝設計師，在每年國際流行色協會推出流行色的色組和色調時，需要考慮我們的消費者人群是黃種人，一些能夠用於白種人的色彩不一定適合黃種人，比如橄欖綠色，黃種人穿上會顯得皮膚不健康，這就需要考慮流行色的色彩搭配應當與消費者的膚色相結合。
流行服裝的色彩搭配，關鍵在於因時造勢、引眾所好、投其所愛，當代年輕人的感性需求日益增多，消費者更希望獲得感性和個性化的滿足，這就要求服裝設計師提升個人能力，結合品牌、流行色、感性需求等多方要素，設計出「獨一無二」的流行服裝。