中國足球歷史上的最嚴限薪令，國內球員的年薪在去年1000萬人民幣的基礎上再次被對半打折，直接變成500萬，外援也只剩下每年300萬歐元的水平，這種收入規模一下子有種一下子回到10年前的感覺，直接讓中國足球變得全無吸引力。
更重要的是，陳戌源在接受採訪時的那段話被廣為複製，他說：
「我們俱樂部的投入，是日本J聯賽俱樂部的三倍多，是韓國K聯賽的10倍多，球員薪酬是J聯賽的5.8倍，是K聯賽的11.7倍。我們還不覺醒，難道良心已死嗎？」
陳主席的這番話無疑有振聾發聵的效果，很多足球圈裡的人士，不管是拿著高薪碌碌無為的球員，不斷倒賣球員賺提成的經紀人和總經理，還是那些在各種球員轉會和交易中推波助瀾的媒體人，都需要捫心自問。
只是有一個問題，在如此嚴格的限薪令出臺之後，上海上港這一次到底又是受益人還是受害者？
在之前一般限薪令推出之前，最引人關注的焦點是上海上港以特別方式提前續約了奧斯卡，不光留住了球隊的最重要基石，而且給了足夠長的合同，導致奧斯卡未來幾年都不會受到任何限薪令的約束。反觀廣州恆大、北京國安等球隊則沒有這種先知先覺的判斷能力，隊內巨星雖然沒有馬上到期的困擾，卻也沒有奧斯卡這麼佔便宜。
而廣州富力的扎哈維、山東魯能的佩萊等人則都面臨了巨額年薪合同很快到期、無法籤下大合同的尷尬，最終都無法完成新的續約；江蘇蘇寧的特謝拉現在又面臨著同樣的困境。
在上一版限薪令推出之前，上海上港無疑是受益的一方，而這一次最嚴限薪令推出之前，他們的處境最糟糕。包括顏駿凌、呂文君、石柯在內的接近20名球員今年年底合同到期，而賀慣、魏震等主力球員在內還有10名左右的球員明年合同到期，這些球員如果今年沒有得到提前續約，那麼，按照陳主席的堅持，他們將最高只能得到500萬封頂的年薪，與之前的收入差異巨大。
操作同時，關於特謝拉的歸化問題，最近幾天不斷有媒體爆料，特謝拉將被上海上港完成歸化，而不是江蘇蘇寧。相比蘇寧只願意出300萬歐元年薪的操作能力，上海上港有更好的方式完成對特謝拉的歸化。那就是——
如球員與俱樂部以外的任何第三方籤訂具有經濟價值的合同，應當事先通過其所屬的俱樂部向中國足協或中國足協授權機構申報。經中國足協或中國足協授權機構審核認定後，方可籤署上述合同。
也就是說，特謝拉能否歸化，全看是否能有第三方籤訂類似的具有超額經濟價值的合同，去複製當初奧斯卡的續約路線。蘇寧能不能拿出這樣的操作手段不得而知，即使拿出來，能否通過審核認定同樣是個未知數，但是上海上港如果這樣操作，那肯定是板上釘釘的事情。
從奧斯卡的提前續約，到上海上港全隊國內球員的續約合同，再到特謝拉能否被歸化，如果這三件大事，上海上港最終都能以巧妙的方式規避開所有的限薪令，達成最終的結果，那這個所謂的「最嚴限薪令」到底以何服眾？而如果上海上港無法完成國內球員的續約，又沒能順利歸化特謝拉，那這支球隊多年的投入豈不是徹底打了水漂，奧斯卡留下又有何用？
面對著如此多的疑問，陳戌源在接受媒體採訪時把話說得非常滿，同時也把上海上港推到了媒體關注的焦點層面，接下來，距離12月31日已經只剩下半個月的時間，距離特謝拉能否順利歸化也有明確的時間限制，這兩件大事能否像奧斯卡當初續約一樣瞞天過海？所有媒體都會關注。
現在，就看上海上港如何交出答卷了。