小米人員變動成為焦點。
新京報貝殼財經訊 小米集團創始人、董事長兼CEO雷軍的一條微博引發外界關注。
11日,雷軍微博發布消息稱:「小米最近每個月都有高管加入。有人誤以為小米高管很多。實際上,小米高管,除了創始人,僅僅15位高管。」
隨後雷軍再度發布消息對此評論,世界500強很多企業,由於經營規模和業務複雜度的原因,都有上百位高管。小米高管團隊是非常精幹的。
對於雷軍這一公開「曬」高管,網友也開始發問:「常程那500多萬,你付嗎」「不是高管多,是空降有點多」。
近期,小米人員變動成為焦點。10月9日,國慶長假後的第一個工作日,小米集團副總裁兼CFO林世偉正式履職。此前的8月26日,小米集團公告披露集團新CFO這一人選。
林世偉此前在瑞信亞太區投資銀行與資本市場部任董事總經理及科技、媒體與電信業務主管,今後負責小米集團財務工作的全面統籌與管理,向CEO雷軍和集團總裁王翔雙線匯報。
此後的9月7日,小米集團公布了最新高管任命,碧桂園原副總裁彭志斌加入小米,出任小米集團副總裁、首席人才官(CHO)。值得注意的是,這是彭志斌第二次進入科技網際網路行業,此前曾在中興通訊總部負責幹部管理工作,後又擔任中興海外片區人力資源負責人。
而7月29日,小米集團宣布任命曾學忠出任集團副總裁、手機部總裁,負責手機產品的研發和生產工作,向集團董事長兼CEO雷軍匯報。
據了解,曾學忠擁有20餘年的通信行業從業經驗,曾任中興通訊執行副總裁、中興手機CEO,和紫光集團全球執行副總裁、紫光股份(000938,股吧)總裁、紫光展銳CEO,是經驗豐富的企業管理者和通信行業專家,在手機和上遊核心器件領域均有積累。
去年以來,小米開始持續引入友商和「前友商」高管。其中,盧偉冰、常程、楊柘等一大批手機行業知名高管先後加入小米。這群外部引進高管在小米內部有「夢之隊」之稱,也被一些網友戲稱為「復仇者聯盟」。
不過,今年元旦前後,聯想前副總裁、中國區手機業務負責人常程離職後,迅速入職小米集團擔任副總裁,負責手機產品規劃,引發聯想與常程之間關於競業協定的糾紛。10月10日,新京報貝殼財經從聯想內部人士處了解到,北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會經過多次庭審後,已經作出裁決,要求常程繼續履行競業限制義務,並支付聯想移動通信進出口(武漢)有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬餘元。
今年是小米成立十周年。8月16日,小米宣布實行合伙人制度,王翔、周受資、張峰、盧偉冰成為新晉合伙人,小米合伙人團隊擴大至9人。同時,雷軍還啟動了「新十年創業者計劃」,宣布未來將選拔100位年輕核心幹部,給予類似早期創業者的回報,激勵他們和小米共同開啟重新創業的歷程。在外界看來,對於「重新創業」的小米來說,人才戰略勢必是重中之重,小米在人力資源方面的調整,顯然將持續相當長的時間。
編輯 王進雨 校對 趙琳
(責任編輯:董雲龍 )