如今的就業形勢非常的嚴峻，以至於很多大學生都將目光投向了公務員崗位當中，這樣導致了公務員競爭越來越激烈，很多公務員崗位都已經達到5000:1的比例，多數報考公務員的學生都未能成功上岸。
前不久，筆者看到了一個有關2020人社部擬錄用公務員的名單，其中985畢業生報考公務員的人數屈指可數，普通本科受寵若驚，很多人對於也非常的關注，也特別疑惑，為何985高校畢業生很少會選擇公務員？
今年人社部一共錄用23名公務員及參公人員，其中來自985名校的畢業生共7人，211名校畢業生共6人，普通本科畢業生共10人。可以看出，如今國考所招錄的公務員，似乎並不僅僅看學生的學歷，更注重於錄取者的基層社會工作經歷。
為何985畢業生很少會選擇公務員？
1. 更傾向於讀研相對於985名校學生來說，他們一般都會選擇在畢業之後選擇考研，來提升自己的學歷，或者是做進一步的學術研究，想要在拿下碩士學位之後，再就業當中，找到一份「性價比高」的工作，因此他們很少會選擇報考公務員。
2. 未畢業就進入名企很多成績優異的985名校畢業生，還未到畢業的時候，就已經被很多知名企業錄用了。有的985名校學生，在實習階段就直接去名企實習，在那裡努力工作。
通過試用期之後，在大學畢業就直接去公司就職的，因此他們根本不會考慮報考公務員這件事。
3. 還有其他方式成為公務員其實想要成為公務員，並非參加國考、省考這一種方式，對於大學生來說，選調生也是一個不錯的選擇，順利成為選調生的話，也是能夠成為公務員的。
還有就是可以通過做基層工作這種方法，也是能夠成為公務員的，因此一般985名校畢業生，都會選擇這兩種方式成為公務員。
不難發現，雖說985名校畢業生報考公務員的人數比較少，但是每年報考公務員的人數並沒有減少，反而是不斷增加，讓我們來看一下具體的原因。
為什麼報考公務員的人數越來越多？
1. 工作穩定眾所周知，公務員是一個「鐵飯碗」工作，最關鍵的就是公務員工作相對會穩定一些，通常在工作期間不犯重大錯誤，不違法亂紀的話，是不會被開除的。
而且工作時間也非常固定，部分崗位都是實行「朝九晚五」，工作內容也相對簡單一些，基本上不會加班，工作強度較小，所以相對於其他工作，應屆畢業生更願意報考公務員。
2. 社會地位高「公務員」在社會上的地位是非常高的，最明顯的就是當親人問起你的工作的時候，如果說你是公務員的話，那麼就會被別人高看一眼，畢竟是個鐵飯碗工作，很多工作崗位，都是沒法與公務員相比的。
3. 人際關係比較簡單在企業工作的時候，除了你的專業技能要夠強之外，也要建立一個良好的人際關係，如果你是沉默寡言的員工，很難處理好企業當中複雜的人際關係，特別是同事之間存在利益的競爭關係，沒有足夠的人際交往能力，很難在這個公司生存下去。
但是公務員卻不一樣，同事之間基本上沒有利益衝突，都是各自做各自的工作，互不幹涉，也沒有什麼太複雜的人際交往關係。因此，在公務員崗位工作，幹著也舒心，不用有那麼多的心理壓力。
總而言之，不論是公務員，還是其他企業，雖說學歷是一塊「敲門磚」，但是日後的就業發展，還是要看個人的能力如何，如果能力不足，即使在高的學歷，也很難在這個公司生存下去。#2021國家公務員#
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