網曝雲南麗江4名城管酒後以「執法」為由，對一推行電動車的男子毆打，致鼻梁骨折。6月24日，澎湃新聞從麗江市公安局古城分局證實，4名酒後打人的「城管」（均系麗江古城管理所工作人員）被行政拘留，其中，合同工肖昊被行政拘留十二日，並處罰款800元。（6月26日澎湃新聞）
被打的男子是47歲的麗江本地人田邦貴。5月4日下午5點30分許，田推著一輛微型電動摩託車從麗江古城五一街文治巷從北向南行走，因道路不寬，停留避讓一輛人力三輪時遇上了四名身著制服的城管。據警方稱，這四人從麗江古城「憶麗江」餐吧喝完酒出來後，遇到推行電動車的田邦貴，四人根據相關規定將田攔下，後雙方發生口角，四人對田邦貴進行毆打。田的鼻骨被打斷，身上多處軟組織挫傷。
2014年開始，麗江規定古城作為步行街，禁止騎行電動車。城管隊員發現有人推行電動車，上前詢問無可厚非，甚至按規定帶回調查也未嘗不可。但如此狠命地四打一，並造成被打人受傷，那無疑是惡性治安案件了。警方拘留為首的打人城管，實際上也就是對這一案件的定性。
據警方的通報，打人的4名城管全部是合同工。而據田邦貴告知澎湃新聞的記者，事後，麗江古城管理所工作人員向其道歉，並告訴他，4名打人者有兩人系合同工，事發系下班時間，與職務無關。澎湃新聞就此向麗江古城管理所求證，對方表示相關情況正在調查了解。
如果田邦貴所述屬實，那古城城管所毫無疑問是在想推卸責任。其實，當時，4名打人城管身著城管制服，又在上下班的時間臨界點上，說他們「執法」與職務無關，沒有任何說服力，如果真沒有「執法」的由頭，4個人就成了無故打人，那性質更惡劣。至於，這4名城管的身份，不管是被警方強調還是被城管所強調，都是錯誤的。
我們知道，隨著改革的深入，用工制度也越來越多元化。不僅企業早已實行了全員合同制，很多事業單位，包括醫院、學校、媒體，也包括城管都有大量的合同制工作人員，甚至公務員也在試行聘任制（合同制）公務員。這些合同制工作人員的人格尊嚴、憲法權利，並不比誰低一等，大家都是社會主義勞動者。何況，穿上城管制服，不管他是啥「工」，都是代表政府去管理城市的公共秩序。
既然是代表政府去管理公共秩序，那勢必體現政府的形象，一舉一動都必須依法行政，執法有據。一言不合就出手傷人，這是嚴重的違法行為，不管是啥「工」，都不能允許。刻意地強調違法城管的合同工身份，潛臺詞不就是合同工的素質低嗎？這樣的潛臺詞人們一望便知，那不就是對合同工群體的歧視甚至侮辱嗎？
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