大家還記得，華為出售榮耀的消息嗎，消息一出，一時間引發了熱議，關於華為經營的方式，更是無人所知了。而眾所周知，美國因為要打壓華為的發展，已經開展了許多的政策。華為的處境也是非常的不好。
歷史重演
如果你對商業歷史有了解的話，你會發現有一段，非常相似的歷史，並為之所震驚。今天華為的處境與上世紀80年代的日本稻盛和夫的處境是有非常大的相似。
東芝Toshiba」是日本最大的半導體製造商之一，因為利益原因，日本離開了企業的核心管理層，取而代之的就是美國的市場了。
在二十世紀八十年代的時候，日本半導體行業發展的正有勁頭時，美國再次出手，他們不再提供供應半導體的晶片了。
好在當時稻盛和夫早有預料，他在國內歷經磨難，帶著自己的團隊終於研發出自己國家的晶片技術了。
對於，半導體的發展，稻盛和夫做出了巨大的貢獻，日本的半導體發展也不用再受制於歐美國家的操縱了。
稻盛和夫的成功，給許多商人有了一定的經驗。任正非也非常清楚的見識到了美國的控制了。
擺脫困境
為了遠離現處的境況，任正非肯定的是要研發出自己的技術，不能再依賴美國了。今年華為的研發投入高達1316億，在國內企業研發投入榜中位列第一，如此之高的研發投入，證明了華為的決心，也證明了任正非的用心。
在谷歌斷絕了華為的海外服務時，任正非快速的拿出自己研發的技術來彌補谷歌方面的空缺。事實證明，自主研發才是企業壯大的根本。
著名企業家，阿里巴巴創始人馬雲說：「任正非是我最尊重的企業家之一！」
真正的經營之聖稻盛和夫出生平凡，卻在27歲時創立了京瓷，52歲時創立了KDDI，在退休後，還一直堅持工作。曾經在退休後接手到一家即將破產的公司，他僅僅利用一年的時間，把公司由負增長轉化為正增長。許多商人都是以稻盛和夫為人生事業的偶像。
88歲的稻盛和夫隱退多年，他總結了自己一生的經營哲學，整合進了《稻盛和夫給年輕人的忠告》裡，書裡解釋了「阿米巴經營」，整合了「時間管理法則」，值得每個人去學習和借鑑。
倘若今天的你對工作有困惑，倘若你還不甘平凡，不妨去看一看這本書，去書裡尋找答案，助你早日找到適合自己的道理，從此一路起飛。