我們常常說在職場上很難交到真心朋友，因為職場的本質就是爭奪利益，所以同事之間難免都會有利益上的衝突，想要當朋友是非常困難的。那麼什麼樣的同事值得多親近？如果你有幸遇到了這3種同事，要珍惜。
一、胸懷大局不斤斤計較的同事。
文章開頭也提到了，同事之間為了爭奪利益而展開明爭暗鬥已經是家常便飯了。爭奪勝利的人，往往洋洋得意，目中無人；爭奪失敗的人，則心灰意冷，鬱鬱寡歡，而且還擺著一副臭臉，眉宇之間表達的是：「我不痛快，誰也別想高興」。我們在職場上會經常看到這麼一個現象：團隊合作一個項目，因為誰多做一點，誰少做一點，往往會爭吵個不停，誰也不願意吃虧，誰也不願意讓步，而且這些人基本都是平常就很愛計較的人。這種斤斤計較的狀況，相信無論是誰見了，都唯恐避之不及。但是站著說話不腰疼，這種事情要是落在自己身上了，自己也不講究什麼臉面了，先各種想法用盡，能推脫就推脫吧。
然而，有的人卻不會這樣想，沒錯，胸懷大局的人認為，只有公司發展好了，個人才能發展好。這種人其實很有當領導的潛力，只不過他們往往不自知，其實這類人不管走到哪裡，幾乎都是公司的「形象代言人」，因為他們說的話，做的事情，都能夠從大局出發，能讓大部分人都心服口服，讓人尊敬。
如果你能夠和這類同事搞好關係交朋友，不僅能夠涵養自己的格局，還能夠練就一種大氣度。這些優秀的素養會給你帶來巨大的幫助，當你面臨一些重大抉擇的時候，能夠眼不亂，心不慌，細緻周全地考慮。其實和這類胸懷大局不斤斤計較的同事深交，將會成為你人生中最重要的一筆財富，因為這種沉穩和大氣的為人處世的態度和做法，總在我們最艱難的時候幫助我們渡過難關。
二、工作願意主動多幹的同事。
相信大家從小就學校裡發現這麼一個現象，班上總會有一些人，誰也不喜歡和他們做值日，原因很簡單，每個人都清楚。沒錯，因為他們從來只想著讓你多做一些，然後自己少做一些。這種現象即使當我們長大了，踏入職場後也依然會存在，大家付出相應的勞動得到相應的報酬，能夠老老實實做到這一點，不想著偷懶、佔便宜就已經很好了。所以，如果你發現在你身邊的同事是那種工作願意主動多幹的人，和這樣厚道人在一起，不用擔心被坑。
總之，這樣的人實在很難得，如果你的同事就是這類人，請好好深交，畢竟工作願意主動多幹的人真的很少，如果你目前沒有遇到，請先把自己變成值得深交的人。
三、和你發生矛盾吵架後主動道歉的同事。
職場上同事之間難免會因為各種矛盾而產生摩擦，如果你和誰發生了矛盾，並且不是他錯了，他反而還主動向你示好，找你道歉，那麼這個人你一定要和他深交，好好的珍惜對方。道理很簡單，會主動道歉的人，不是因為他錯了，而是他懂得珍惜你倆之間的情誼，這種人當之無愧的能夠成為你的真朋友。試問一下，如果一個同事在和你發生了矛盾之後，與你吵架時寸步不讓，反而還振振有詞，這樣的同事你以後還願意和他繼續合作嗎？
由此可見，和你發生矛盾吵架後主動道歉的同事是有多麼的好。
總結
以上3種同事值得多親近，如果你有幸遇到了這3種同事，要珍惜。如果大家對職場謀略方面的內容感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這本書籍，希望能對你有所幫助。