工地上的建築人才都去哪裡了？因為你馬上要離開，我們睜開眼來看，看過你曾砌過的磚牆，你能否記得我的工地，等結束工程的那一天，你是否還記得最初的模樣。多少人曾羨慕過我工地的生活，可知誰願承受工地的苦與樂！
如每個人所想所看到的，每個行業都有每個行業的苦與樂，那麼今天建築人才獵聘網小編帶領大家看一下，建築工地上為什麼留不住人才，工地上的建築人才都去哪裡了？
工程人，承受的最多的應該是背井離鄉的生活，工資可能不算低，但是有的工地卻過著與世隔絕的生活，每天的忙忙碌碌，遠離城市的喧囂與繁華。
工地為什麼留不住人才？工地上的建築人才都去哪裡了呢？人才流失率高，一直是建築企業十分關注的問題。工地要想要留住人才，想要留住工人，就得先搞清楚人才離開的理由。
首先就是環境相對較差（當然不是所有的建築工地），有的建築工地與外界脫節，呆的是荒山野嶺或者是城市的邊緣，這裡離市中心遠不能及，購物更是沒那麼方便，有小型小賣部或小型飯館也許就很不錯了，碰上勤儉節約的建築工人，在管吃管住的工地，可能沒有什麼消費。
其次是夥食與住宿問題，管吃管住的工地（不是所有工地）的夥食可能並不是很好，青菜饅頭也是會有的，偶爾想改善一下夥食那也得找對地方，住的環境嘛，貨櫃，活動板房或者有的地方是住簡易帳篷，條件好點可能是單人單床，條件差的可能就大通鋪，建築工人不容易啊！
還好，現在有的建築工地會有WIFI給建築工人帶來了些許樂趣。當然有的建築工地還是不錯的，條件不錯，設施不錯。
再有就是離家遠、回家難啊，畢竟建築公司並不是一個工程，並不可能只在一個地區，遍布的區域還是挺廣的，這就讓建築人才遠離家鄉，遠離親人，可能有的工期挺長，但是假期少啊，請個假又不是很容易的事，所以對於有的建築人才來說處個對象談不上或者是找不到對象，畢竟圈子太窄了，脫單太難了，買個房子住不上（管吃管住，即使在一個城市估計離自己的家也並不很近）。對父母，對愛人、對孩子虧欠的可能不只是陪伴的時間，唉，說多了都是淚啊，為了生存，為了生活，哪個人不在奮鬥呢？
最後就是可能會隨時應對加班，項目經理一聲令下，工期、工期，加班加到忘記所以，那也是常有的事啊！別人朝九晚五，建築工人可能是朝六晚十二，可能也會有非正常的時間點啊！
當然工地也並不是不好，畢竟大多數工地包吃又包住，省了不少開銷呢！
工地的人有苦也有樂，工地的人有酸也有甜，其實幹哪個行業都不容易，做好自己的工作是重要的！