隨著各行各業競爭壓力的增大，找一份好工作是越來越不易了。很多公司也一直都是通過面試的方式尋找人才，可是如何才能考驗出應聘者的真實水平呢？為此HR想了不少奇奇怪怪的辦法。
我的一個朋友之前去一個公司面試的時候，就遇到了臨場考察的情況。面試官：「王」字多一筆，是什麼字？小夥機智回復，當場錄用！
剛開始的時候，面試官會簡單的走個過場，要考生做個自我介紹，了解一下考生的專業和過往的經歷以及應聘需求。然而面試官突然話鋒一轉問說：「王字添一筆是什麼字？」
第一位求職者是一名很有氣質的女大學生，面試官看過她的簡歷很是優秀，這名女大學生沒有多想便很是自信的開口回答說：很簡單加一筆就是玉。面試官對女大學生點了點頭沒有說話。
第二位女生回答道：''我覺得有兩種情況，一個是主一個是玉。''然後自信滿滿地看著面試官。面試官也沒說話。
最後輪到了小夥進行回答，所有人都看著他的時候，他並沒有緊張，5秒鐘後，他說道：「「王」字加一筆是什麼字？我目前能想到的答案有玊字，玍字，生字，五字，醜字...」話音剛落，全場都驚呆了，女面試官完全沒想到最後還能殺出一匹黑馬來，當場站起來帶頭給徐磊鼓掌，並宣布他被公司錄取了！
學歷背景不比其他兩位面試者強，但是他能夠用自己的活躍思維來應對面試中的題目，實屬難得，對於網際網路公司而言，他們就是需要這種能夠將問題考慮全面的人才以適應快速變化的行業。所以在這裡我給你推薦一本職場用書《社會常識全知道》，裡面包含了職場、酒桌、談判、社交以及理財等與我們發展息息相關的2000個不可不知的社會常識，對不懂的人來說是「潛規則」，對懂的人來說，這是「常識」！