在富士康當一名線長是什麼體驗？答案可能和你想的不一樣
蘋果手機，想必大家都很熟悉，可能現在屏幕前的你就在用，這個美國的手機品牌在國內十分暢銷，當然這也是他們的實力所在，美國的手機要在中國賣，肯定是放在中國生產，而這就產生了代工廠，國內的富士康就是給蘋果代工的主要工廠，他們也是靠蘋果手機吃飯的，蘋果要是出事了，那他們的飯碗可就不保了，而我們都知道其實在工廠做事有時候還是挺累的。
工廠做的都是流水線的活，而且還要上早晚班，有時候工作時間特別長，有些工廠要工作12個小時，選擇去工廠打工的大多是沒有手藝，也沒有很高學歷的人群，他們那麼辛苦，可能工資也並不會太高，廠裡的員工很羨慕線長，就是管理他們的人，不用幹活，只要監督就可以了，感覺工資也很高，那麼在富士康當一名線長是什麼體驗？答案可能和你想的不一樣。
其實富士康的線長並不是那麼好當的，雖然不用幹活，可是身上背著產量業績，如果做不好，線長就做到頭了，所以線長都是一刻都不敢放鬆的，他們為了讓底下的員工聽自己的話，按計劃就完成任務量，往往都需要想很多方法，廠裡要是有年輕的小夥子，就最難受了，因為年輕小夥比較皮，可能你訓他幾句，就會被頂回來，下班後找人打你都可能，所以線長的日子也不好過的。
上面有任務，下面員工不聽話，完不成任務對於他們以後升職影響很大，所以他們就只能讓員工加班了，還有很多人應該覺得線長工資很高吧，其實也不是這樣的，富士康都是按照線長級別發工資的，如果是員三，那底薪差不多就只有3000多一點，不過比普通工人多一些補貼和績效，平時一個月的工資都是靠多加班才有的，級別高一點的能拿到5000元一月的都少。
所以說在富士康當線長也並沒有很好的體驗，這個答案是不是和你想的不一樣？很多人應該都是覺得線長很舒服，很容易賺錢，事實往往不是表面看的那樣，你們說是不是？