大家好，我是華億。
這一期老闆的生意經我給你講一講：投資生意穩賺不賠的方法！
如何進入銀行業
有些老闆看著別人的生意好，就想自己也開一個。
可是等你進去這個行業，一般都是「十有九虧」
因為做任何行業，如果沒有三五年的積累，都不是那麼容易做成功的，你同不同意？
哪有沒有什麼捷徑呢？
你記好了——當然有，拿筆記好：複製，合作，收購
進入一個新行業最快的成功，要麼複製，要麼合作，要麼就是收購。
複製就是學習
合作就是挖人
收購就是買下
你要明白這裡說的核心思維：
永遠不要你自己去做，而是直接向行業內高手看齊
因為總有人比你幹得更好，對吧！
學習，挖人，買下，這就是最快成功的有效方法。
那麼今天，我教你一個如何學習，如何挖人的好策略。這個策略可以讓你快去學到一個行業的精髓，並且能挖來行業內高手，幫你進去新行業快速成功。
如何向高手學習？
舉個例子，你想開一個200萬的音樂餐廳，你首先要解決什麼問題？
第一要找人對吧，那我找誰？我先找經理還是先找員工？
這裡注意，一定是先找團隊裡最上面人，也就是去找一個總經理。
因為一個人背後站著一群人，你搞定了一個人也許就搞定了一群人。
那優秀的總經理去哪找？
切記，人才市場沒有人才，人才都在你的競爭對手那裡！
到你當地生意最好的幾家餐廳去吃飯，看看餐廳的管理好不好，上菜快不快，然後你就去問服務員：你們總經理在不在？
然後總經理來了就問：你是不是老闆？
如果對方是老闆，那就隨便聊幾句，請教一下就行
如果對方不是老闆，你就單獨和他說：我要來家餐廳，看著你們管理還不錯，你要願意來我給你雙倍工資。
這個時候，只要是打工的，基本上都會心動。
當你走的時候加個VX啥的，後期再聊。
當你再和這個總經理聊的時候，你就可以切入話題，開一個餐廳怎麼樣賺錢？怎麼樣管理好？等等相關話題。
這個時候你是不是對餐飲有個了解啦！
再說了，你和好幾家總經理聊完之後，你就是這個行業內高手。
如何挖優秀人才
如果你打算請人來做的話，你就從那幾家選一個你認為最有能力的那個人，挖過來做你的總經理。
他過來了你就這麼和他說，我也談了好幾個人，誰誰誰，我還是覺得你最合適，咱們一起把生意做大，一起去賺大錢。
你這樣講完之後，這個總經理也會為自己考慮考慮的，如果還是不來，你就可以給他放大夢想——
這些方法，以後我會教給大家！
好了，今天就分享到這裡，想要學習更多經營創業內容，請持續關注我，或者在下方評論區給我留言。
我們下期再見