近日，為宣傳貫徹落實省委人才工作領導小組會議和《江西省引進培養創新創業高層次人才「千人計劃」實施辦法（試行）》（贛才發[2017]2號）（簡稱省「雙千計劃」）精神，進一步推動我省高層次金融人才隊伍建設，省政府金融辦在南昌召開了金融系統省「雙千計劃」動員部署會。省政府金融辦黨組成員、副主任許忠華同志出席會議並講話。
會議指出，省「雙千計劃」是我省最高層次的人才工程，對入選人員給出了一系列極具吸引力的政策優惠。「雙千計劃」對金融人才高度重視，設置了單獨的申報程序和評審機制。這既體現省委省政府對金融人才的高度重視和關心關愛，也是金融人才施展才華難得的機遇，我們一定要認真學習好，貫徹落實好。
會議強調，各地各金融機構要結合實際需要，從六個方面做好省「雙千計劃」的宣傳對接與貫徹落實工作。一要深入學習研究省「雙千計劃」，認真把握政策的核心要義。二要對標創新領軍人才長期、創新領軍人才短期、創業領軍人才、外國專家、高層次創新創業團隊等5個項目，研究制定本地本單位高層次人才與團隊引進需求計劃。三要主動做好對接溝通，結合實際制定實施本地本機構的人才引進培養計劃，研究出臺銜接配套的人才工程和項目，努力構建齊抓共管的引才育才工作新格局。四要走出去主動引才招才，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，招四方之才。五要按照這些項目評審資格條件，有針對性的引進培養人才，積極組織動員力量進行申報。六要在搭平臺、抓落實、優環境上下足功夫，落實好人才政策。
會議要求，各地市與各機構要成立人才工作領導小組，人事部門要牽頭制定工作計劃，安排專門人員狠抓落實，同時，參照省人才工作專項述職做法，把人才工作列為金融機構支持服務地方績效考核內容，省政府金融辦將定期調度，持續跟蹤推進。
省農信社、江西銀行、省股交中心、恆邦財險等四家機構代表圍繞如何貫徹落實省「雙千計劃」、做好本單位高層次人才隊伍建設作了交流發言。
一行三局、中央駐贛金融機構、地方法人金融機構、設區市金融辦分管領導、人事部門負責人共90餘人參加了會議。