中秋假期鐘點工工資要雙倍?

2020-12-17 海峽網

N本報記者 練仁福

本報訊 「我家鐘點工說,中秋小長假,要雙倍工資,有這說法嗎?」昨日,福州網友「夢想天堂」在小區QQ群中拋出這個問題,引來大家熱議。

網友「夢想天堂」告訴記者:「我與鐘點工約定,每周五下午到我家做家務,一次三個小時,每小時25元。」鐘點工上周五當天上午電話聯繫他,提出由於周五還是節假日,僱主需要支付雙倍工資。如果不同意的話,她希望這周能暫停一下。

「夢想天堂」說自己還是頭一遭聽說鐘點工也要付雙倍工資,「當時我與家政公司籤的協議裡面,也沒有說明節假日的情況。」後考慮到該鐘點工平時表現還不錯,「夢想天堂」雖說不認同鐘點工的說法,但最後兩人還是商定,額外多給50元作為節日補償。

該不該支付雙倍工資呢?福建知信衡律所林偉律師告訴記者,鐘點工、保姆與僱主的關係不屬於勞動關係,只是僱傭關係,而僱傭關係在勞動法規中並沒有明確規定必須要支付加班費。假如在僱傭合同中約定了節日加班費,僱主則應向保姆支付加班費,假如合同裡沒有相關約定,僱主則可以不用支付加班費。

林偉表示,雖說法律上可以不用支付,不過還是建議如果法定節假日不能給保姆放假,還是給正常上班的保姆發個小紅包意思意思,讓合作變得更愉快。

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