中國銀行濟寧分行召開2020年10月份高質量發展推進會

濟寧新聞網訊（記者 謝亮亮 通訊員 張茜）為進一步貫徹落實中國銀行山東省分行「1+6」治行理念，將高質量發展落到實處，11月20日，中國銀行濟寧分行召開10月份高質量發展推進會，對高質量發展方案進行解讀，總結分析全行截至10月份高質量發展指標經營管理情況，對全年工作收官收口任務進行安排部署。分行行領導，各支行行長，各部門主任、副主任，在市行主會場參加會議。各縣市區支行副行長、內設部門主任、管轄支行轄屬網點負責人在分會場參加視頻會議。

會上，財務管理部結合分行近三年的發展現狀對濟寧分行高質量發展方案進行了詳細解讀，通報了十月份高質量發展相關指標；公司金融部、個人數字金融部、風險管理部、普惠金融事業部、交易銀行部、消費金融部、銀行卡部分別圍繞高質量發展指標作專題匯報，分析相關指標發展情況，提出下一步工作措施。

各分管行長分別圍繞分管工作進行安排部署。於萍副行長從個人普惠金融、手機銀行、客戶（尤其中高端客戶和私人銀行客戶）、個人存款、消保等五個指標進行了安排部署，強調壓力再大，都要確保業務合規真實，合規是底線；王學軍副行長從風險條線的全力推進不良清收化解，堅守風險底線、改善資產質量，加大信貸投放、推進行業結構調整和內控條線的內控合規進行了安排部署；張宗民高級財務經理從深化體制機制改革、狠抓全面風險管控、加強文化和隊伍建設等三個方面對財務、渠運工作進行了安排部署。

中國銀行濟寧分行黨委書記、行長尹衛東總結會議，並就下步工作提出六點要求。一是要牢牢把握解析高質量發展框架，深刻領會濟寧分行高質量發展七大指標的內在邏輯。二是要深入學習領會習近平總書記提出的幹部尤其年輕幹部要提高的七種能力，即政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、狠抓落實的能力，全體幹部要爭當標杆，率先實踐，提升能力，推進工作。三是要確保完成歲末年初最優收官計劃、三大會戰兩項重點工作。「開門紅」和年末收官交替在一起，各機構、各部門一定要做好充分的儲備、準備，推動濟寧分行明年「開門紅」一定紅。四是無論壓力多麼大，任務多麼艱巨，真實合規是必須堅持的紅線和底線，必須始終堅持省行新一屆黨委提出的「四個真實」和「四個核對一致」的工作要求。五是本月18日國務院常務會議出臺了促進消費措施的相關報導，各相關條線部門要做好研讀研判。六是在歲末年初在做好收官工作的同時，要切實做好安全保衛工作。

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