據《工人日報》報導，準畢業生許環告訴記者，身邊很多人選擇這種新興的網紅照相館拍攝證件照，花費大多在200元左右，大多數拍回來的照片都十分「好看」。在許環看來，這些經過精心修飾的證件照是「會給自己加分」的。有招聘者表示，求職者的素質需要綜合考量。有時，失真的「最美證件照」效果會適得其反。
在一個盛行「以貌取人」的時代中，容顏成為一種社會資本；渴望給用人單位留下一個好印象，期望自己更受用人單位青睞，求職者通過「最美證件照」來進行印象管理，並沒有原罪。
一樣的妝容，一樣的拍照姿勢，一樣的修圖標準，導致「最美證件照」模式化、同質化，缺乏區分度和辨識度；流程化的操作，讓「最美畢業照」淪為標準化的產品，缺乏個性和靈氣。面對千篇一律的「最美證件照」，用人單位也很無奈；當「最美證件照」失去了區分度和辨識度，印象管理也就被掏空了意義；渴望通過「最美證件照」來加分的求職者，難免會竹籃打水。
亞里斯多德曾說，「美貌比一封介紹信更具說服力」。那些擁有較高顏值的人們，在社交、婚戀、求職等場域具有一定的優勢；為了塑造一個更加完美的「鏡中我」，為了增加自信，有些求職者不吝成本去製作「最美證件照」。可是，過度美顏和缺乏特色讓「最美證件照」變得不真實、不可靠，當用人單位不再信任「最美證件照」，求職者的一廂情願和自欺欺人，就難以達到預期的效果。
擁有較高的顏值固然是加分項，卻並不是能夠爭取到一份工作的關鍵因素；如果不具備與崗位所匹配的能力、品質和素養，「高就」不僅會讓自己不堪重負，也會讓用人單位陷入困境。在一個工具理性盛行的時代裡，通過美顏和換聲可以讓求職者的「鏡中我」變得更加完美、更加光鮮體面；只不過，「鏡中我」和「真我」的差距如果太大，不僅不會得到用人單位的青睞，反而會引發他們的反感和排斥。
每個求職者都想把自己最好的一面展示給他人，「最美證件照」無可厚非；如果求職者對印象管理過度迷戀和依賴，就會本末倒置。經過裝扮和修飾的「最美證件照」，或許能夠讓求職者看上去光彩奪目，卻不能提升綜合素質、豐富精神家園。求職者固然需要重視簡歷和證件照，卻不能在隨波逐流、趨之若鶩中失去了自己的本色和堅守。
求職的質量，直接關係著社會分層和社會流動；每個求職者都渴望過上更好的生活，都渴望找一個好工作。對簡歷和證件照進行適度的美化和包裝無可非議，卻不能「過猶不及」；失去個性與特色、背離了真誠和真實的「最美證件照」，沒有必要跟風。
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