2020-07-08 11:27 來源：澎湃新聞·澎湃號·媒體
端午小長假雖已過去
可小午已經忍不住開始翻看日曆
下次小長假是什麼時候？
受「閏四月」影響
今年農曆節日
如端午節、七夕節、重陽節等
在陽曆中的對應日期
相較去年來說，都向後推遲18天
今年的國慶節和中秋節
也將會在同一天
那為什麼會出現
兩個假期同一天的情況呢？
這和傳統農曆中的「閏月」
有關係哦！
今年「雙節合一」的重要原因之一
是今年多了一個「閏四月」
何謂「閏四月」？
在陽曆中，地球繞太陽公轉一周為一個回歸年，平年有365天，閏年有366天。而我國傳統的農曆是以月亮圓缺變化的周期為依據，12個月為354天或355天，比陽曆年少了11天。
為了解決兩者之間的矛盾，古人採用設置「閏月」的方法。現行農曆「置閏」方法是「十九年七閏」，每隔2年到3年，就必須增加1個月，增加的這個月叫「閏月」。
「置閏」的規則是依據二十四節氣來定。農曆以十二個中氣分別作為十二個月的標誌，即各個月都有一定的中氣。如果一個月裡只有節氣，而沒有中氣，這個月就稱為上一個月的「閏月」。
2020年5月20日，農曆四月二十八，是中氣「小滿」，再隔一個月後，6月21日農曆五月初一才是下一個中氣「夏至」，而當中這一個月（5月23日至6月20日）只有一個節氣「芒種」，就定為「閏月」。因為它跟在四月後面，所以叫「閏四月」。
天文專家表示，作為一種曆法現象，「閏四月」比較罕見，一般相隔8年或11年，最長相隔38年出現一次。就21世紀來說，「閏四月」的年份一共有8次，最近的一次是2012年（壬辰年），再下一次是2058年（戊寅年）。
今年將多上一個月班
公曆2020年為閏年，全年366天
農曆庚子鼠年也是閏年
有個「閏四月」，全年共384天
為2020年1月25日-2021年2月11日
也就是說，2020是雙閏年
受此影響，農曆庚子鼠年共有13個農曆月
這意味著，鼠年你要多上一個月的班
「雙節合一」，加班費怎麼算？
中秋節撞上國慶節
「雙節合壁」的情況不少
但中秋節和國慶節撞在10月1日
同一天的情況可不多見
那麼問題來了
加班費怎麼計算？
會疊加到6倍嗎？
勞動法規定，用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
但根據計算基數、計算係數、加班天數，這加班費的「三要素」來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，依然是上述標準，並沒有疊加到6倍工資。
北京市中友律師事務所高級合伙人夏孫明表示，國慶節10月1日-3日為法定節假日，如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
但今年出現了中秋節、國慶節
同為一天的特殊情況
會不會補一天為法定假日
多一天3倍工資？
對於加班費的計算
有人認為10月4日或增加為法定假日
但實際情況還要以國家有關部門通知為準
在沒有補一天為法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作為公休日或公休日的調休時間，在此期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
實行月工資制的用人單位在將勞動者月工資折算為日或小時工資時，日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。
因此，今年十一長假期間的加班工資計算方法為：
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；
公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
當假期結束拿不到加班費
該怎麼辦？
小午為您支招
拿不到加班費怎麼辦？
討要加班費，要注意保留加班證據；
可以撥打勞動保障監察部門熱線12333、司法部門熱線12348、工會組織熱線12351維權；
可以申請勞動爭議調解委員會調解；
可以向工會求助；
可以向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
來源：全國總工會、工人日報
原標題：《全體注意！今年中秋、國慶假期有變化！「雙節合一」原來是因為它……》
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