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最近,社保出大事了!
國務院印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》,要調整社保公積金繳費基數。
有專家認為,社保繳費基數或將下降10%。
「社保繳費基數」簡稱「社保基數」。
如果把融360小編的稅前工資比作一塊大肥肉,這塊肥肉要先被割下一塊交給社保榨油,榨油剩下的渣滓和沒被割下的部分才是融360小編的到手工資。
「基數」就是要被割下榨油的部分。理論上,基數下降,融360小編能自留的肥肉會變多。
如此看來,社保繳費基數下降,應該是普天同慶的大好事。然而,融360小編仔細研究後發現,事情雖然是好事,和很多人卻並沒有什麼關係。
為什麼人家的社保基數是2834元,你的卻是全部基本工資?
你知道自己的社保基數嗎?融360小編的社保基數直接就是稅前基本工資,和傳說中的2834元相差甚遠。
以2016年的北京為例,社保基數上下限依2015年平均工資制定,上限21258元,下限分兩種:只交養老保險和失業保險的職工,下限2834元;交全社保的職工,下限4252元。
可見,2834元的社保基數也不是人人消受得起的,必須放棄醫療保險、工傷保險、生育保險。
如果賺的錢甚至不足2834元,只要還想要份養老保險和失業保險,也必須和稅前工資2834元的人交一樣數目的稅。
同理,稅前工資不足4252元的職工,如果想要一份完整的社保,也得按4252元的基數來交錢,明明沒賺那麼多錢,卻一樣要交那麼多稅。
當然,也有很多人和融360小編一樣,工資超過4254元,基數卻並非4252元,而是全部基本工資,像這樣不按下限交錢可以嗎?當然可以。社保基數具體數額可根據各地區實際情況而定,稍微想想也知道相關部門一定是歡迎多交,全交了更好。
融360小編雖然希望到手工資更多,但社保基數高也並非壞事,畢竟我們多扣錢的同時,公司也為我們多掏了錢,社保公積金的「多繳多得」槽點固然多,但在一定程度上是有道理的。
社保繳費基數下降10%,最大受益者分立金字塔兩端
如果2017社保基數真的如專家所說,下降10%,最大受益者顯然有低收入者——仍以2016年的北京為例,2834元的下限下降10%後約為2551元,可以少交養老保險和失業保險合計約26元。
對於原本工資不足2834元的人群更加利好,可以不用或少用自己的工資去補基數差。
不過很多人忘記了,還有一小部分人受益更多,那就是工資超過社保上限的高收入人群——上限21258元下調10%後約為19132元,可以少交社保合計約234元,這要比26元可觀多了。
除去個人,社保基數下調對於企業而言是重大利好,這意味著你的老闆可以省下更多錢,雖然你位於金字塔頂端的老闆可能不差這點錢。
社保基數套路深,跑贏CPI算什麼,明明應該先跑贏下限——當然如果你能跑贏上限更好,月入十萬,和月入兩萬的人交一樣多的社保,善莫大焉。
稅後工資3700,交稅交了3800,不交社保可以嗎?
一個真實的段子:月薪5000,到手3700,交稅3800(算上公司交的部分)——原來我不是在為老闆打工,是在為ZF打工啊。
那麼問題來了:覺得自己活不到領養老金領回本,可以申請不上社保嗎?
想法不錯,不過很可惜,只要你的公司稍微正規,基本都會統一為職工交五險一金,更何況買車買房,甚至辦居住證也都和社保掛鈎。
稅網恢恢,想做漏網之魚?對不起,你將寸步難行。
時至今日,社保一片空白的人應該寥寥無幾,但是斷繳、少繳者為數不少。以社保中繳納比例最高的養老保險為例,「斷繳、少繳等於白交錢」絕非危言聳聽。
且不說養老保險累計需繳滿15年方能在退休後領養老金,近日,人社部印發通知,明確養老保險領取地視4種情況而定:
養老保險在戶籍地的,當地領取;
不在戶籍所在地的,在累計繳費滿10年地區領取;
年限不夠的,轉上一繳滿年限地領取;
多地年限均不夠的,資金歸集戶籍地,在戶籍地領取。
這意味著,如果你是北漂,在京交社保9年後回老家,到你退休之際,還只能按家鄉的工資水平領養老金,晚景不可謂不悽涼。
融360小編認為,既然逃不過被榨油的命運,只能盡力去爭取更大的肥肉,用獎金和加薪,抵抗社保榨取的油水。