2017到手工資到底漲不漲?一文把社保基數說清楚

2020-12-14 金融界

邀請好友送豪禮!185元紅包等你拿! 基金商城1折起購

  最近,社保出大事了!

  國務院印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》,要調整社保公積金繳費基數。

  有專家認為,社保繳費基數或將下降10%。

  「社保繳費基數」簡稱「社保基數」。

  如果把融360小編的稅前工資比作一塊大肥肉,這塊肥肉要先被割下一塊交給社保榨油,榨油剩下的渣滓和沒被割下的部分才是融360小編的到手工資。

  「基數」就是要被割下榨油的部分。理論上,基數下降,融360小編能自留的肥肉會變多。

  如此看來,社保繳費基數下降,應該是普天同慶的大好事。然而,融360小編仔細研究後發現,事情雖然是好事,和很多人卻並沒有什麼關係。

  為什麼人家的社保基數是2834元,你的卻是全部基本工資?

  你知道自己的社保基數嗎?融360小編的社保基數直接就是稅前基本工資,和傳說中的2834元相差甚遠。

  以2016年的北京為例,社保基數上下限依2015年平均工資制定,上限21258元,下限分兩種:只交養老保險和失業保險的職工,下限2834元;交全社保的職工,下限4252元。

  可見,2834元的社保基數也不是人人消受得起的,必須放棄醫療保險、工傷保險、生育保險。

  如果賺的錢甚至不足2834元,只要還想要份養老保險和失業保險,也必須和稅前工資2834元的人交一樣數目的稅。

  同理,稅前工資不足4252元的職工,如果想要一份完整的社保,也得按4252元的基數來交錢,明明沒賺那麼多錢,卻一樣要交那麼多稅。

  當然,也有很多人和融360小編一樣,工資超過4254元,基數卻並非4252元,而是全部基本工資,像這樣不按下限交錢可以嗎?當然可以。社保基數具體數額可根據各地區實際情況而定,稍微想想也知道相關部門一定是歡迎多交,全交了更好。

  融360小編雖然希望到手工資更多,但社保基數高也並非壞事,畢竟我們多扣錢的同時,公司也為我們多掏了錢,社保公積金的「多繳多得」槽點固然多,但在一定程度上是有道理的。

  社保繳費基數下降10%,最大受益者分立金字塔兩端

  如果2017社保基數真的如專家所說,下降10%,最大受益者顯然有低收入者——仍以2016年的北京為例,2834元的下限下降10%後約為2551元,可以少交養老保險和失業保險合計約26元。

  對於原本工資不足2834元的人群更加利好,可以不用或少用自己的工資去補基數差。

  不過很多人忘記了,還有一小部分人受益更多,那就是工資超過社保上限的高收入人群——上限21258元下調10%後約為19132元,可以少交社保合計約234元,這要比26元可觀多了。

  除去個人,社保基數下調對於企業而言是重大利好,這意味著你的老闆可以省下更多錢,雖然你位於金字塔頂端的老闆可能不差這點錢。

  社保基數套路深,跑贏CPI算什麼,明明應該先跑贏下限——當然如果你能跑贏上限更好,月入十萬,和月入兩萬的人交一樣多的社保,善莫大焉。

  稅後工資3700,交稅交了3800,不交社保可以嗎?

  一個真實的段子:月薪5000,到手3700,交稅3800(算上公司交的部分)——原來我不是在為老闆打工,是在為ZF打工啊。

  那麼問題來了:覺得自己活不到領養老金領回本,可以申請不上社保嗎?

  想法不錯,不過很可惜,只要你的公司稍微正規,基本都會統一為職工交五險一金,更何況買車買房,甚至辦居住證也都和社保掛鈎。

  稅網恢恢,想做漏網之魚?對不起,你將寸步難行。

  時至今日,社保一片空白的人應該寥寥無幾,但是斷繳、少繳者為數不少。以社保中繳納比例最高的養老保險為例,「斷繳、少繳等於白交錢」絕非危言聳聽。

  且不說養老保險累計需繳滿15年方能在退休後領養老金,近日,人社部印發通知,明確養老保險領取地視4種情況而定:

  養老保險在戶籍地的,當地領取;

  不在戶籍所在地的,在累計繳費滿10年地區領取;

  年限不夠的,轉上一繳滿年限地領取;

  多地年限均不夠的,資金歸集戶籍地,在戶籍地領取。

  這意味著,如果你是北漂,在京交社保9年後回老家,到你退休之際,還只能按家鄉的工資水平領養老金,晚景不可謂不悽涼。

  融360小編認為,既然逃不過被榨油的命運,只能盡力去爭取更大的肥肉,用獎金和加薪,抵抗社保榨取的油水。

相關焦點

  • 社保、公積金、個稅到底是怎麼扣的?到手工資該怎麼算?
    我們一般說的工資指的都是稅前工資,扣完社保、公積金、個稅之後的是到手工資,不過很多人都不太清楚,社保、公積金、個稅是怎麼扣的、哪個先扣?下面來跟大家說說到手工資的計算方法。1、工資要先扣除五險一金,再扣除個稅工資是先扣除五險一金再扣除個稅的,其中社保和公積金是同步扣除,不存在先後順序,扣完五險一金之後,再減去個稅專項扣除項目,剩下的金額如果在5000元以上,就需要扣個人所得稅,如果在5000元以下,就免除繳納個稅。
  • 2017退休工資還漲嗎?教師企業退休工資怎麼算?
    2017退休工資的新政策退休人員漲工資計算方法養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。
  • 多地公布平均工資:五險一金社保繳費基數或將上調
    北京市統計局在解讀中指出,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;但是對勞動者而言,工資的概念往往是稅後工資、實發工資。   2015年5月27日,國家統計局發布調查數據,全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中,中層及以上管理人員平均工資最高,是全部就業人員平均水平的2.20倍。
  • 你到手的工資將有變化!社保繳費基數上下限調整
    社保繳費基數上下限調整了你到手的工資將會有變化!這一數據的調整也將帶來社保各險種上下限繳費基數的調整以廣州來說職工醫保、生育保險繳費基數調整據規定,廣州市職工醫保、生育保險繳費基數的上下限因此,按照廣州市2018年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資9320元計算,2019社保年度廣州市職工醫保的繳費基數上限為27960元,下限為5592元。生育保險繳費基數上下限為27960元和5592元。
  • 蘇州社保最低繳費基數暫不上調 - 現代快報
    蘇州市勞動和社會保障局局長王慶華昨天向快報記者介紹說,近幾年來,蘇州市企業職工社會保險最低繳費基數調整幅度平均在10%以上,2008結算年度的最低繳費基數為1369元/月,其中企業應該繳納的比例為基數的34%。考慮到當前經濟形勢,目前,該市勞動保障局已聯合財政局向政府專題請示並獲得同意,2009結算年度(2009.4-2010.3)企業職工最低繳費基數仍維持在1369元/月。
  • 公積金與社保繳納:是以基本工資還是綜合工資繳納?看完就清楚了
    看完就清楚了在職員工或者企事業單位職工都要繳納五險一金,其中最為重要的就是住房公積金與社保繳納在自己總工資中所佔比例的問題了,首先大家應該明確的一點是:一般情況社保和公積金的繳費比例國家並沒有作出明確的規定。正因為如此,所以很多企業為了降低用工成本,所以他們都是按著最低繳費標準,去給員工交納的這個社保和公積金。
  • 關係社保繳多少!我省全口徑社平工資出爐,還有養老金……
    每年這個時候大家就盼著社平工資公布因為社平工資是確定社保繳費基數上下限的指標關係著職工的社保繳費多少而與往年公布「全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資」不同今年公布的是「全口徑城鎮單位就業人員平均工資」二者有何不同?
  • 為何工資一萬五到手只有八千?
    總結一下,大學教授的工資相比體力勞動者,優勢比民國縮小了很多。易中天先生說過段話引人深思,「即便我貧窮,我也樂道,不是說樂道一定要貧窮。誰規定說知識分子就該貧窮,誰規定說讀書人就該貧窮,而先富起來的就該是挖煤的挖油的?什麼道理啊?
  • 我國社保繳費費率世界排名第一 繳費基數仍在上漲
    為何繳費費率偏高,繳費基數還在漲?漲了之後負擔是不是更重?「新華視點」記者對此進行了追蹤。武漢市餐飲協會會長、小藍鯨集團董事長劉國梁說,武漢市餐飲行業集體協商的普通職工工資為每月1500元,目前每個員工繳費800多元,超過員工工資的一半。廣西柳州一家中介公司總經理洪先生說,當地目前社保最低繳費基數是2131.9元,高於本企業員工平均工資。
  • 五險改由稅務部門統一徵收後,你的到手工資社保待遇會有何變化?
    一些員工的到手的工資可能會因此而降低,但卻可以讓自己的社保待遇大為提高。製圖:吳薇多半企業社保  基數並不合規聽到這個消息後,51社保創始人兼CEO餘清泉的第一反應就是「社保合規時代全面到來了」,為什麼這麼說呢?這是因為過去我們的社保繳費合規的比例並不高。
  • 養老金年年都漲,按照基數80%繳納,再按60%繳納,該怎麼算?
    社保的重要性已經不需要多說了,現在社保分為兩種,一種是居民社保,一種是職工社保。其實繳納社保的人,用到最多的也就是醫療保險和養老保險,人們最重視的也就是這兩點。其中養老金已經連續15年上漲,並且很有可能迎來16連漲,那麼有人就問了,如果自己原來是按照社保基數的60%繳納的,並且繳納了十年,而自己後來換了工作,只後的單位是按照社保基數的80%進行繳納,那麼自己的養老金該如何計算呢?是採用60%的還是採用80%的計算呢?
  • 社保繳費新規致使明年工資不升反降?人民日報發文澄清
    本想著手裡的錢袋子終於能鼓一些了,但近來網上卻盛傳,社保繳費新規將導致費額提高,與個稅減少的部分相抵消後,有一些人拿到手的工資會不升反降。還有機構預測企業與個人將補繳共計近2萬億元社保,超七成的企業日子將難過了。社保繳費新規是怎麼回事?這些議論是真的嗎?社保新規將導致個稅調整後到手工資反而變少?
  • 月薪1萬實際到手不足8千!到底是誰動了你的工資?
    不少工薪族都抱怨:原本看上去還過得去的稅前工資,經過層層「扒皮」,一稅後就到了貧困線以下。月薪1萬,到手工資不到8千元,另外2千多元都被用來繳納五險一金和個稅了。如果在試用期就更可憐了,工資還要打八折。最後拿到手的工資可能一半都不到。
  • 工資還沒到手就瘦了一圈!交了那麼多五險一金,到底怎麼用?
    摘要:五險一金,我們每個月都在繳,但是很多人對社保公積金的概念都比較模糊,不知道對自己有什麼影響,也不知道怎麼用。今天小編就跟大家來聊聊五險一金到底是怎麼回事?你為五險一金花了多少錢?花的這些錢到底有什麼用?五險一金,我們每個月都在繳,但是很多人對社保公積金的概念都比較模糊,不知道對自己有什麼影響,也不知道怎麼用。
  • 來看看如今到手工資該如何計算
    合規繳納社保基數應為實際工資根據微信群裡圖片的計算,個稅起徵點提高前,儘管每月需繳納個稅45元,但因社保可按最低工資標準扣除,其中企業支付670元、個人支付330元,據此計算個人實際到手工資為4625元。
  • 2019年各地平均工資出爐,2020年社保基數也隨之調整!
    2019年平均工資出爐,各地排行榜如下:1、北京平均工資13900元/月2、上海平均工資12448元/月3、天津平均工資9000元/月4、浙江平均工資8304元/月5、廣東平均工資8240元/月6、江蘇平均工資8043元/月7、雲南平均工資7215元/月8、重慶平均工資7213元/月9、寧夏平均工資
  • 濟南發布2017年企業工資指導線:基數為63996元
    齊魯網濟南7月19日訊(記者 彭芳)為加強企業工資分配宏觀調控,引導企業職工工資合理增長,根據《山東省人民政府關於發布2017年企業工資指導線的通知
  • 疫情期間,公務員都很辛苦,今年會漲工資嗎?該漲!
    很多人會說,公務員今年該漲工資了吧,尤其是基層公務員,平時非常辛苦,待遇也受社會關注!其實2020年公務員事業編工資待遇上漲的概率還是非常大的,上漲的幅度應該會和歷次漲幅大體一致!二、當前的社會背景老百姓經常會說,現在的錢是越來越「不值錢」了,其實就像貨幣貶值最直接的一種表現。從2014年之後的三次工資調整來看,工資的漲幅都是和社會背景相關的,職級之間也存在差異,最低的只有165元,2014年調整的幅度在687-4365元之間。
  • 自主擇業軍官2020年漲工資新消息 自主擇業漲工資一覽表
    自主擇業軍官2020年漲工資新消息 自主擇業漲工資一覽表 自主擇業軍官2020年漲工資新消息,自主擇業漲工資一覽表出爐!2020年自主擇業軍官漲退役金啦!自主擇業軍官速看!
  • 關於「每次公布社保繳費基數的時候,說的全口徑工資是什麼意思...
    7月13日,網友「浮光掠影」反映:每次公布社保繳費基數的時候,說的全口徑工資是什麼意思