現在國家鼓勵生二胎，但很多人並不很願意生。而在實行鼓勵二胎的前一年，由於生二胎還被重罰的家庭，卻依然接受當年的「處罰」，下面就是我的一個朋友的經歷，因為在放開二胎前被chufa，因為生二胎，降兩級工資，加上還降一級職稱工資，取消所有獎金，作為一個小縣城的普通老師，養著二胎，接受這樣的懲罰過日子，可以說過得很艱難啊！
下面就是他們一家的經歷，不知有沒有同樣經歷的，對於當年超生二胎的，時至今日，懲罰是不是應該早就取消了？大家覺得呢？希望能夠留言！
從2016年1月1日起，已經全面放開二胎，可每年新生兒人口數量不增反降，說明了人們的生活觀念發生了很大的變化，追根究底還是人們的生活壓力過大導致。好多人連一個都不願意生，而那些因搶生被chufa過重的家庭，從此更是背上了沉重的包袱。
而我的這位朋友，職業教師，生了二胎後生活也很是拮据，加上背負著生了二胎的處罰，讓原本普通的家庭更是雪上加霜。
他說，二胎是2016年的前一年出生的！那時候還沒有放開二胎，雖有放開二胎的風聲，但當地對於二胎的chufa反而更重了！他們家就在被chufa之列！chufa也能理解，只是chufa那麼重就讓他們的日子很難過，直到如今還沒有解除！
他們想不明白，當時已經繳納了幾萬元的社會撫養費，已經受到了chufa，可單位卻揪住2016年前的規定，一條一條都給他們進行了chufa，在二胎即將放開的形勢下，卻給予了比以往超生人員更加嚴重的chufa，這樣真的合情合理嗎？而且理由冠冕堂皇：以前是別的lingdao負責，現在是我負責我就這樣處理！
以前只是降兩級工資而已，到他們這一批，除了降兩級工資，還降一級職稱工資，所有的獎金也都沒有，幾年的獎金和職稱工資加起來共有十幾萬，對於一個小縣城的老師來說，相當於每年扣掉將近一半的工資。還有兩年的jiguo，說是降兩級，但實際實行起來，每年的年終考核只要有一個月是chufen期，就按不合格，不合格就不給漲一級工資，他們有的長達七年都不給漲工資，國家普調時也總是最低標準，之後的影響直到今天一直在繼續。
上了20多年班，現在竟然和剛上幾年班的年輕同事，掙的工資一樣多，和同齡的職稱一樣的差500元左右。差的七級工資相當於每月打卡工資的1/6，豈止是降兩級工資的問題。
諮詢當地教育ju給的回覆是：咱們就是這樣規定的。
每每想到此事，心情總是十分痛苦和無奈。
在網上查閱了相關的報導，有的difang處理就比較有人情味，緊跟政策……
總之，當年的超生chufa沒有統一的標準，lingdao想怎麼拿捏就怎麼拿捏，但超生不是什麼複雜的問題，希望youguanbumen能給出具體的規定，不要讓人覺得在處理問題時，各地差異太大，讓人有厚此薄彼的感覺！
聽了朋友的述說，很想幫他，所以就寫了此文，希望能夠得到大家的關注！如果有類似情況的朋友，也可以談談你們遇到的情況！
在你們身邊，有沒有遇到這樣的超生chufa過重的情況呢？