為深入貫徹「香城人才工程」實施人才優先發展戰略，進一步加強我區教師隊伍建設，根據《中共成都市新都區委、成都市新都區人民政府關於深化「香城人才工程」實施人才優先發展戰略的若干意見》(新都委發〔2017〕22號)《中共成都市新都區委組織部關於印發〈成都市新都區特需人才引進實施辦法(試行)〉的通知》(新委組通〔2018〕10號)《成都市新都區教育局關於印發〈成都市新都區教育局關於加強名優教師隊伍建設的實施細則〉的通知》(新都教發〔2018〕10號)和《成都市人力資源和社會保障局關於印發〈成都市事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(成人社發〔2016〕49號)文件精神，結合我局下屬公辦中小學、幼兒園師資需求情況，擬面向高校現場考核招聘應屆優秀大學畢業生40名，補充到我局下屬中小學、幼兒園，現將有關情況公告如下。
一、招聘名額
(一)面向高校現場考核招聘2020年畢業的普通高等教育優秀畢業生10名。
(二)面向高校現場考核招聘2021年畢業的普通高等教育優秀畢業生30名。
招聘時根據我區的實際情況和高校及畢業生的具體情況，招聘語文、數學、英語、物理、化學、政治、地理、心理健康、特教、幼教等學科專任教師。
名額指標可根據高校畢業生報名情況進行調整，總額不超過40名。
二、招聘時間、地點
一組：
10月23日-25日 北京師範大學
10月26日-28日 東北師範大學
10月29日-31日 陝西師範大學
二組：
10月23日-25日 西南大學
10月26日-28日 華東師範大學
10月29日-31日 華中師範大學
三、招聘範圍、對象及基本條件
(一)招聘範圍、對象。
1. 2020年和2021年畢業的普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位優秀大學畢業生。
2. 2021年畢業的部屬師範大學公費師範生。
(二)基本條件
1.政治思想素質好，熱愛教育事業，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、具有改革開放意識和開拓進取精神，吃苦耐勞、成績優秀、遵守紀律、作風正派。
2. 博士研究生1981年1月1日(含)後出生;碩士研究生1986年1月1日(含)後出生。
3. 所學專業一般應當與招聘崗位專業一致。
4. 英語等級達到國家規定的要求。2020年畢業的擬聘人員必須在2020年12月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證和教師資格證;2021年畢業的擬聘人員必須在2021年8月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證和教師資格證，如擬聘人員在規定的時間內不能取得以上證書、證件者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
5. 身體健康，能勝任中小學教育教學工作。
(三)有下列情況之一者，不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.被納入失信被執行人名單的;
5.黨紀處分尚在影響期，政紀處分尚未解除的;
6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;
7.本區機關事業單位正式在編人員。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
「蓉漂人才薈」專題網站;
設點高校官方網站;
成都市人社局官網(http://cdhrss.chengdu.gov.cn/);
成都市新都區人民政府門戶網站(http://www.xindu.gov.cn);
新都教育網(http://www.xindu.gov.cn/xdjyj/)。
(二)報名
報名採取現場報名的方式進行，招聘單位在北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、東北師範大學、陝西師範大學和西南大學設招聘點位，應聘者現場提交報名表和個人簡歷。
(三)資格審查
資格審查主要審核應聘者是否符合基本條件，應聘者提交報名表、就業推薦表、每學期的成績單以及自薦材料，交現場考核小組現場審查(應聘者資格審查具體地點請提前關注對應高校官方網站公告)。現場考核小組對報名者進行登記，匯總，逐個審查報名者資格和條件後，參考報考者在校期間的學業成績、現實表現、表彰獎勵和學術成就等綜合情況，由考核組擇優選擇入圍考核人選。
應聘者提供的信息和材料應真實完整，任何環節發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
應聘者現場報名時所留聯繫方式應準確無誤，在考核招聘期間應保持通訊暢通;聯繫方式變更後，應主動告知招聘單位。因無法與應聘者取得聯繫所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
(四)宣講
由招聘考核小組在高校現場介紹用人單位情況。
(五)考核
1.考核總成績滿分為100分，分筆試和面試。筆試成績、面試成績各佔總成績的50%。
2.筆試滿分為100分，內容為教育基礎理論知識，均為客觀題。面試滿分為100分，由考核小組對應聘者的行為舉止、儀容儀表、教育教學能力及基本素質等方面進行考核評分，面試評分不去最高分和最低分。
3.招聘考核小組根據考核結果，按同一崗位所有應聘者考核成績從高到低確定擬聘用人員。
4.區教育局對考核小組籤定意向性協議的擬聘用人員情況進行匯總後，報區人才工作領導小組辦公室、區委編辦和區人社局審定。
(六)體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關於進一步規範入學和就業體檢項目維護B肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)標準執行。
(七)考察
體檢合格者由用人單位對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。考察不合格的，取消聘用資格。
(八)公示
對體檢和考察合格的人員面向社會公示，公示期不少於7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題並查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格。
(九)聘用
經公示無異議的擬聘人員由新都區教育局報區委編辦和區人社局審核確認後為擬聘用人員辦理聘用手續。
五、福利待遇
(一)被聘用的人員為成都市新都區教育局下屬事業單位的正式編內教師，工資福利待遇按國家現行政策規定執行。
(二)符合新都教發〔2018〕10號規定的部屬師範大學畢業生，除國家現行政策規定執行的工資福利待遇外，取得博士研究生及以上學歷學位的優秀應屆畢業生給予每人20萬元的安家補貼;取得碩士研究生學歷學位的優秀應屆畢業生給予每人5萬元的安家補貼。
(三)按照新都人社發〔2018〕23號規定，取得博士研究生學歷學位的優秀應屆畢業生一次性給予每人2.4萬元的生活補貼;取得碩士研究生學歷學位的優秀應屆畢業生一次性給予每人1.2萬元的生活補貼。
(四)符合新都人社發〔2018〕23號規定的部屬師範大學畢業的優秀應屆公費師範畢業生一次性給予每人6000元的生活補貼。
(五)以上補貼不重複享受。
六、聘用及報到
(一)凡被聘用的人員，按國家規定確定試用期。首次籤訂聘用合同的合同期至少6年。
(二)2020年畢業的擬聘人員，務必在2020年12月31日前到成都市新都區教育局和用人單位完成報到手續;2021年畢業的擬聘人員，務必在2021年8月31日前到成都市新都區教育局和用人單位完成報到手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
(三)凡被聘用的人員務必在規定時間內取得相應學段或以上的教師資格證，其中：幼兒教師崗位的擬聘人員務必在規定時間內取得幼兒教師資格證。未在規定的時間內取得相應學段或以上教師資格證的，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
七、紀律和監督
監督舉報：成都市新都區紀委監委駐區教育局紀檢監察組：028-83051399。
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成都市新都區教育局赴高校現場考核招聘應屆優秀大學畢業生崗位表.xls
成都市新都區教育局赴高校現場考核招聘應屆優秀大學畢業生報名表.docx
成都市新都區教育局
2020年10月10日
原標題：成都市新都區教育局赴高校現場考核招聘40名應屆優秀大學畢業生公告
原文連結：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136426/2020-10/10/content_909961d432b94d6a842498d902ce16af.shtml