為確保全縣各級工會組織幹部職工享有正常的福利待遇，切實保障基層工會會員的權益，近日，縣總工會下發《關於進一步做好保障幹部職工正常福利待遇的通知》（【2019】7號），要求進一步做好保障幹部職工正常福利待遇。
高度重視幹部職工正常福利待遇的保障工作
《中華人民共和國工會法》明確指出，維護職工合法權益是工會的基本職責，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。《中國工會章程》規定，任何單位從成立之日起就應組建工會，其開展各項活動所需要的經費來源於會員交納的會費、工會的收入、行政方面拔交的經費及各級政府、企事業單位的補助。由此可見，依法依規收取、管理、使用工會經費，切實維護廣大職工的合法權益是各級工會組織的職責所在、使命所在。近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於做好2019年元旦春節期間有關工作的通知》明確指出，要組織好正常的黨團、工會活動，保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。為此，各級工會組織要高度重視、切實維護廣大職工的合法權益，及時向本單位、本部門領導匯報，讓單位負責人了解工會性質、支持工會履職；要將保障幹部職工正常福利待遇作為當前的重要任務，與困難職工關愛救助、離退休職工走訪慰問、特殊職工家庭幫扶、供給側結構性改革離崗職工安置以及農民工返鄉創業等有機結合起來同研究、同安排、同部署、同落實，帶著對廣大職工的真摯情感做好工作，確保廣大會員職工溫暖過冬、快樂過節。
堅決確保幹部職工逢年過節合法的會員福利
根據中華全國總工會辦公廳 2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》（川工發【2018】6號）文件明確規定，我省基層工會逢年過節可以向會員發放的節日慰問品額度為每人每年不超過2100元。
自古以來，逢年過節饋贈手信一直是我國民眾寄託真切祝福、傳遞濃厚情意的傳統習慣。新中國成立後，幹部職工福利制度歷經多次改革，始終發揮著體恤一線、溫暖人心、激發乾事創業熱情的重要作用，也在廣大幹部職工心中奠定了深厚的情感根基。時值2019年伊始，新春佳節即將來臨，春節既是國家規定的法定節日，也是中華民族的傳統佳節，藉此節日發放慰問品，是保障幹部職工會員福利的直接體現，是切實增強幹部職工凝聚力與向心力的有效措施，也是各級工會堅定執行中央八項規定、禮輕意濃關愛職工，履職盡責、擔當作為的具體行動。
需要明確的幾個問題
必須明確的是，保障按規定享有正常的福利待遇，絕不是給整治不良風氣「踩剎車」，而是要真真正正反「四風」，實實在在防變異，切實劃清正常福利和灰色「腐利」的界限，讓福利嚴格起來、規範起來、透明起來，保證該發的福利一個都不少，不該發的「腐利」一個都不發。
1.凡未成立工會組織及未開設工會帳戶的單位，不能借工會之名以行政工作經費來違規發放職工福利，一經查實，將按相關規定問責嚴辦；
2.有工會組織及工會帳戶但未足額撥繳工會經費及收取會員會費的單位，不能採取行政帳戶代支代列的方式發放職工福利，一經查實，將按相關規定問責嚴辦；
3.不得誤解誤讀文件精神藉機濫發津補貼，不得採取突擊方式頂格發放職工福利，不得超過規定標準、規定範圍發放職工節日慰問品。涉及工會經費的收取額度、開支渠道、管理要求，請具體參照《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》（川工發【2018】6號）執行；
4.節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品類，如米、面、油、肉、水果等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。此次春節慰問建議採購雅安農耕時代生態農業有限公司聯合廣大貧困村貧困戶打造的生態雞腊味禮包。
提醒
本《通知》最終解釋權歸天全縣總工會所有。若有疑問，請致電聯繫。同時，敬請社會各界監督。
諮詢電話：7222809 縣總工會辦公室
監督舉報電話：18081472809 縣總工會經費審查委員會
稿件來源：縣總工會
編 輯：曹 菲
責任編輯：李 山