一線工人緊俏 盛澤58家紡企崗位空缺達3000多個

一線工人緊俏 盛澤58家紡企崗位空缺達3000多個

2011-02-17 00:00:00 來源：全球紡織網

2月15日一大早，盛澤勞動力市場裡就擠滿了前來求職的人群，人頭湧動的人群再次把今年盛澤企業招工工作引入了高潮。據盛澤勞動和社會保障所副所長朱乃炎介紹，今年開春以來，盛澤各大廠家缺工情況與去年基本持平，甚至有些大型企業已經建立了自己的用工渠道，從而保證了企業的正常生產。本次招聘會共有58家企業參加，企業共有3000多個崗位空缺。這也是今年全國統一開展的「春風行動」首場免費招聘會，接下來在2月18日，政府還會組織部分企業前往廣西用工地進行招聘。
  
 　　從本次「春風行動」活動現場可以看出，缺工的不僅僅是眾多化纖、面料、後整理企業，還包括了如汽車銷售公司、各大賓館、飯店、珠寶行、超市、保險公司等等，這些行業給出的空缺崗位也多達500多個。可以說，「用工荒」現在已經成為了盛澤各類企業必須面對的一大難題。
   
　　「哪裡掙錢多就去哪裡」
   
　　在活動現場，一位來自河南固始的張先生跟記者聊到，「我們出來打工，最終的目的就是為了錢，哪裡掙錢多我們就去哪裡，雖然我們也不想這樣到處漂泊，但是我們還得面對現實，我家裡還有三個小孩需要上學用錢，經濟很緊張，聽說這裡有免費招聘會，我就來看看，是否有適合我工資又能再高一點的企業」。
   
　　用工單位放寬條件招人
   
　　從招聘會現場記者注意到，許多公司在招聘簡章中稱，只要年滿16周歲以上、45歲以下的男女，身體健康，均可應聘，紡織一線的擋車熟練工月收入為4000元以上。「我們希望工人的年齡在30歲以下，但現在條件已經放寬了」，極地紡織的孫經理稱，在紡織行業生產原料大漲的背景下，為了招到工人，他們將工資提高了800多元，以吸引更多農民工留在企業共謀發展。
   
　　「我們本來希望招聘一批有經驗的女工，但太難招了，不得不降低門檻，男工也招。」盛友紡織公司周經理說，在前來報名的10多人中，大多是男工，而該公司開出的月工資較去年上漲了600元，8小時工作制、包食宿、月薪2500-2700元左右，每月提供一定的生活補貼。儘管如此，來諮詢的幾十人沒留下幾個，「我只希望儘快招滿78人」。
   
　　訂單式招工收效頗豐
   
　　「用工荒」現象幾年前開始在出現，經過七八年的發展已經由局部的用工短缺向全局性用工短缺發展，為了解決這一頭疼問題，盛澤的許多企業都動足了腦筋，像恆力、盛虹等大型紡織企業近年來與全國各大紡織職業技術學校進行對接，紡織專業的學生的獎學金由企業支付，但學生畢業後必須到企業上班，通過這種訂單式的招工方式，今年恆力、盛虹等企業缺工人數明顯減少，而且用工質量大幅提高，這在無形中提高企業的生產力。
   
　　政府多舉措解決用工難問題
   
　　對與用工難問題，政府除了每月定期舉行免費專場招聘會以外，還在了解企業用工短缺情況的基礎上，積極為企業排憂解難，今年，盛澤勞動所先後前往蘇北四縣考察當地工人數量，在了解了實際情況後，將帶領部分急需用工的紡織企業深入用工地進行招聘，同時，在本月18號，政府還組織企業去廣西地區參加桑蠶招聘會，從而進一步解決企業用工難問題。