根據中國科學院《關於印發〈中國科學院崗位管理實施辦法〉的通知》(科發人字〔2017〕8號)和《地質地球所崗位管理實施細則》(質球所字〔2020〕40號)，經所務會研究決定，2020年度職員崗位聘用工作的通知如下。
一、職員職級設置和基本條件
(一)職員職級設置
1、本次不新設四級和五級職員崗位;六級職員崗位名額3-4名;七級職員及以下崗位按比例總量控制，均實行公開招聘、擇優聘用。
2、職員職級的基本條件
按照《關於中國科學院地質與地球物理研究所職員管理的暫行辦法》(質球所字〔2005〕068號)文件規定的要求，其中任職年限、未盡和相悖之處按中國科學院《關於印發〈中國科學院崗位管理實施辦法〉的通知》(科發人教字〔2017〕8號)文件的有關規定執行。
項目聘用崗位人員應聘在編崗位聘用的職員崗位，按照研究所《關於管理服務崗位項目聘用人員管理暫行辦法》(質球所字〔2017〕74號)文件的有關規定執行。
(二)管理服務部門業務主管崗位設置
1、業務主管崗位不超過10名，實行公開招聘、擇優聘用。
2、業務主管崗位的基本條件
根據《地質地球所關於招聘第五屆管理服務部門業務崗位人員的通知》(質球所字〔2017〕28號)文件的有關規定，需達到以下條件：
(1)掌握崗位所需專業知識和方法;有一定的政策理論水平、業務能力、系統分析能力及解決實際問題的能力;獨立承擔某一方面的管理工作;獨立起草文稿(包括規章制度、工作計劃、報告等)和階段性工作計劃並組織實施。
(2)具有中級職員崗位或專業技術崗位及以上的任職經歷，財務處和審計處崗位須具有會計師及以上專業技術崗位的任職經歷，參加工作滿3年，且年度考核合格。
二、人員範圍
本所正式崗位聘用或項目聘用崗位的管理服務類人員。
三、崗位待遇
1、職員職級的晉升從批准聘用的下一個月起兌現國家規定相關職務職級的待遇;崗位績效工資不變，仍為研究所規定的對應崗位類別工資。
2、管理服務部門業務主管崗位從批准聘用的下一個月起兌現崗位績效工資。
四、評聘程序
(一)個人報名：應聘者需於2020年12月18日前向人事部門提交下列材料：
1、紙質版材料一式兩份：包括《職員崗位應聘表》(附件1)、《崗位聘用審核表》(附件2)，以及學歷學位、獲獎證書複印件等相關應聘材料。同時要求表格(附件1和附件2)用A4紙正反面列印勿裝訂，籤字筆或鋼筆籤名，內容精煉勿超頁填寫，應聘內容多可另附答辯報告。
2、電子版材料:所有紙質版材料對應的電子文檔，以及《應聘人員情況明細表》(附件3)。要求電子版材料與紙質材料內容一致;命名規則為：張三-《XXX表》、張三-應聘材料名稱;請發至hr@mail.iggcas.ac.cn郵箱。
(二)資格審查：由人事部門對應聘人材料進行資格審查。
(三)考核評議：研究所成立職員崗位聘用委員會。應聘人在聘用委員會會議上做答辯報告，每人報告10分鐘，答疑5分鐘，答辯具體事宜另行通知。聘用委員會在聽取報告的基礎上，採用無記名方式投票，獲得三分之二及以上票數的人員為擬聘用人員。
(四)公示：在地3樓布告欄中公示擬聘人員的基本情況，公示期不少於5個工作日。
(五)聘用：公示結果不影響聘用的，所務會根據崗位設置，研究決定正式聘用人員。
五、其他
(一)對國家已有明確的專業技術職務系列，又專職從事專業技術工作的人員，不納入職員系列。
管理服務類崗位專職從事專業技術工作的人員，在獲得中、初級專業資格證書後的專業技術崗位聘用，可參照本通知的相關要求和程序執行。
(二)項目聘用人員申請在編崗位聘用，參照本通知的相關要求和程序執行。
(三)對於非國民教育系列的學歷需要標明學歷屬性;對於檔案中沒有相關材料或材料不全的，只有提供並補齊相關證明材料，方可認定其學歷學位;對於國內非全日制高等院校的學歷學位，需提供教育部學歷學位認證書。
六、本通知解釋權在所務委員會。
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第五屆職員崗位應聘表
崗位聘用審核表
應聘人員情況明細表（職員）
職員系列崗位任職條件
中國科學院地質與地球物理研究所
2020年12月11日
原標題：關於2020年度職員崗位應聘的通知
文章來源：http://www.igg.cas.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201211_5816988.html
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