2019-04-23 09:22 | 常山發布
4月22日，常山縣召開營商環境警示教育大會。葉美峰、張少華、徐建華、林紅漢、王鬱松等縣四套班子領導在主會場參會，各鄉鎮（街道）設分會場。
縣委書記葉美峰指出
開展「營商環境年、基層治理年、效率革命年」絕不是一句口號，奏響「強發展」的主旋律要真正成為「大合唱」。要堅持打造最優營商環境的目標絕不動搖；服務企業發展的勁頭絕不鬆懈；破壞發展環境的行為絕不放過。誰破壞常山的營商環境，誰就是常山的罪人。誰擋道，誰讓道；誰攪局，誰出局；誰捧場，誰登場。抓人促事、抓點帶面，以案說法、典型引路，向破壞營商環境者亮劍開炮，真正讓打造最優營商環境成為常山廣大黨員幹部的思想自覺、行動自覺。
葉美峰強調
聚焦「六病」，深入剖析，來一場直面問題的大反省。賽得健康小鎮建設是效率革命「二號攻堅」項目、營商環境「一號案例」。項目推進中存在的各種問題，反映了一些黨員幹部身上的「六種病」：認識不足、敏感不強的「痴呆病」；執行不力、規矩不嚴的「妄想病」；作風不實、人浮於事的「浮腫病」；合力不強、被動坐等的「冷漠病」；擔當不足、畏難怕事的「軟骨病」；黨建不實、實功虛做的「虛脫病」。每位黨員幹部要深入剖析「六病」，深刻反省自我，切實抓好工作落實。
捫心「六問」，刀刃向內，來一場觸及靈魂的大洗禮。要自問有沒有旗幟鮮明的態度，做到站位全局、服務大局？有沒有服務至上的意識，做到隨叫隨到、服務周到？有沒有一視同仁的對待，做到親疏一致、公平公正？有沒有以心換心的情懷，做到想其所想、急其所急？有沒有高效務實的作風，做到言出必行、馬上就辦？有沒有勇於擔責的氣魄，做到攻堅克難、窮盡辦法？要通過「六問」，以自我革命的精神、刮骨療毒的勇氣、壯士斷腕的決心，正視問題，直面頑疾，抓典型、嚴處理，正作風、嚴紀律，以實實在在的作風轉變帶來營商環境的不斷優化。
緊扣「六最」，優化環境，來一場提速提效的大行動。營商環境優，項目才能進得來、落得下、推得快。黨員幹部要講紀律、講規矩，在執行紀律中強化執行力，以一次理念、作風、效率的大轉變和大提升，著力打造政策最優惠、辦事最便捷、服務最優良、社會最誠信、治安最穩定、環境最寬鬆「六最」營商環境，積極構建親清有度、共謀發展的新型政商關係，全力服務好企業、服務好發展。
永遠向有結果的人學習，因為結果不會撒謊。葉美峰希望廣大黨員領導幹部反省「常山之痛」，牢記「常山之問」，走好「常山之路」，在打造最優營商環境中拿出真正讓人滿意的結果，讓所有企業家在常山能夠安心樂業，能夠安營紮寨，能夠茁壯成長。
縣委副書記、縣長張少華強調
要自我革命，深層次打通「思想梗阻」。在服務企業和推進項目的過程中，必須講政治、講大局，講擔當、講作為，講執行、講協作。要自我完善，全方位破除「機制空轉」。在推進機制、督查督辦機制上一對一解剖、自我反省，對照查擺、尋求答案、立即整改，全面完善服務企業和項目的一系列機制。要自我加壓，實打實解決「企業煩惱」。全縣上下要靶向聚焦、全力發力，堅持問題導向，對照問題一張清單、一目了然、一辦到底，真正做到政策走心、服務貼心，不為辦不好找藉口，只為辦好想辦法，實打實做好「強發展」每件事情。
會上，縣領導通報了《關於執行「十條軍規」工作不力典型事項的通報》；通報了相關問責處理決定；宣布了幹部人事任免決定；觀看了電視問政專題片。
（原標題《今日頭條丨縣委書記葉美峰強調：向破壞營商環境者亮劍開炮》。編輯葉曉倩）