作為日本唯一的在世時就被稱為經營之聖的稻盛和夫，無數經營奇蹟被他創造，對於企業經營，他有很多獨到的辦法，形成了自己獨到的一套哲學系統。稻盛和夫也曾被我國學者季羨林讚譽為「全球企業家兼哲學家第一人」.
人際關係對於一個人事業的成敗至關重要，對於自身人際關係的經營，稻盛和夫有自己的一套準則。他提出，如果你身邊有一開口就說這4種話的人，那你儘量要遠離，以免給自己添堵，甚至帶來麻煩。
第一種：愛消極抱怨的人
稻盛和夫曾提出一個「成功方程式」：「工作成果（或人生）=思維方式×熱情×能力」。他認為思維方式才是成功最為關鍵的要素。
當今社會賦予我們很大的壓力，金錢至上的環境讓我們很多人的生活被困在業績和學歷之中。論能力，論收入，對於大對數人來說，這件事提起來就是一把辛酸淚，在這樣的社會中，甚至出現了「抱怨群」，他們加入一個群，仿佛就是加入一個組織，每天相互抱怨，相互傳遞負能量，仿佛這個世界獨獨對他們不公。他們自己不願意努力，卻抱怨社會不給自己機會，這樣的人，正是稻盛和夫認為不可結交的人。
因為如果身邊的朋友積極向上，那他們的思維就是正向的，也會在日常相處中感染到你，把活力與激情也傳遞給你。相反，那些整日消極頹廢、不斷抱怨上天不公的人。他們的負能量也會潛移默化地消磨你的鬥志，所以為了自己的長遠發展，一定要儘量遠離這種人！
而且，最重要的是：大多數時候，愛抱怨的人本身並不是一個悲觀的人，只是他們愛傳播負能量，他們熱衷於給別人帶來一種努力沒有用，誰努力誰是傻子的觀點。然後慢慢看著他們喪失鬥志，自己則暗喜少了一個對手，然後偷偷努力。他們的成功率很高，因為抱怨是極易與人產生共鳴的。對於這種損人利己的小人，一定不能走得太近。
第二種：喜歡貶低別人抬高自己的人
2019年10月9日，是引起轟動的一天，記者一步步追查下發現，北京大學法學院女生包麗（化名）原本是一個自信且優秀的女孩子，卻在男友的精神「PUA」的折磨下自殺。並不是只有戀愛中才存在「PUA」，家庭生活和職場裡也有很多情境都是「PUA」。
家庭生活和職場裡也有很多情境都是「PUA」。回想一下，我們就能發現生活中總是有這樣一些人，總是用各種明裡暗裡的方式貶損他人，嘲笑弱勢者，貶低成功者，抬高自己的身價，似乎自己就是最厲害的那個人，這個部門這個公司麼有了他，就不行了。你沒有了他，過不下去。這種人內心有極強的控制欲，於是便用貶低他人的方式來抬高自身價值，希望別人敬重他，沒理由地遵從他，顯示自己的優越感來讓別人自卑，讓別人失去嘗試的勇氣，進而喪失晉升的機會。
言語是表達意圖的工具，也是看一個人值不值得交的重要指標，如果一個人言語之間都是打擊別人的積極性，貶損別人，那這個人一定是不值得交往的。
以上就是稻盛和夫的2點交友經驗，值得我們借鑑學習。如果你還想學習更多關於稻盛和夫的哲學思想，就可以來看看《稻盛和夫的成功哲學》三連本，它可以讓教你應該和什麼樣的人相處，應該遠離哪些人，對於他一生成功的經驗和體會，也寫的詳細清楚，此書所呈現的稻盛先生的人生及其背後的精神內核，有著非同尋常的意義。
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