在網上讀到一篇不算長也不算短的文章，寫的是一位北京大學的海歸「頂尖」才人許晨陽將「歸海」，就是這位從美國回國就職於北京大學數學學院的「明星學者」，又將要返回美國任職於麻省理工學院當終身教授，即「海歸」又要「歸海」。
文章介紹說，許晨陽北大畢業後在普林斯頓大學獲得博士學位，短暫逗留猶他大學一年後，通過中組部「青年千人項目」，回到北大之後學術成果大爆發，迅速成長為代數幾何領域的領軍青年數學家，受邀在國際數學家大會上作學術報告，榮獲2016年國際理論物理中心拉馬努金獎，並被評為2017/2018年「龐加萊講席」入選者，是當前唯一入選的中國學者。許晨陽在中國學術圈可以說是也順風順水，作為80後，已經收穫了「傑青」和「長江學者」殊榮。
如此這般為什麼還要離開？理由呢？怎麼回事？
文章寫道這位「歸海」自己申明不是負氣離開，而且很感激「海歸」後在北大所得到的禮遇和獲得的榮譽，但也用極為克制的口吻說了三條意見，有網友跟帖評論：很客氣，點到則止。
三條意見第一條是說，國內學界學風浮躁，舉例說做科研太過於重視新聞報導，而不夠在意學術界內行的評議，說白了就是為了出名，因為這可以帶來很多實惠，比如各種「人才計劃」、「科研項目基金」以及職稱、待遇等，有「新聞誤導學術」之嫌。
第二條意見是學術不端事件發生後不了了之，看不到及時處理的結果，比如核心期刊居然有273篇學術論文被撤稿。
第三條意見是年輕學者被鼓勵申請各種項目基金，為此耗費大量時間和精力，嚴重影響科研或教學，而一些老輩學術大咖卻為怎麼花錢而費心勞神。
此外，徐晨陽還提到，現在的博士生「想的太多」，剛入校就開始琢磨畢業後如何找工作，就開始活動各種關係，與自己當時在美國讀博士時不一樣，那時候想的更多的還是做好功課和學術。
這篇文章還提及清華大學的一位「女海歸」教授顏寧，從美國回國後任職於清華大學，據她自己說在各方面都得到關照，覺得自己像個「公主」，但還是決定接受美國大學的邀聘。
他們都說到一個問題，就是國內目前在科研領域，物質條件確實夠好了，但在軟體方面確實有許多不足。
事實上，不少「海歸」學者，還不完全適應國內的學術體制和生態，即便是北大這樣的國內頂級名校，許晨陽也直言不諱，與美國頂級名校的運行相比存在差距，而顏寧也常常會通過微博，犀利地批判國內學術圈的一些現狀。
筆者聯想到，近些年來，不少科研院所和高等院校不惜重金從國外挖人才，多層級政府部門也制定有各種相應的人才計劃，取得顯著成效，但也存在上述所存在的問題，尤其是在提供了很是優厚的物質待遇之後，還是出現了「海歸歸海」現象，是否應該引起應有重視？還有如何處理好對本土高端人才培養和待遇的問題也不容迴避。