近日，燕京理工學院舉辦2017年校園招聘會，來自京津冀及上海、深圳等地的近400家企業走進校園，為4600餘名畢業生提供就業崗位10000餘個。新媒體助力「掌上化」就業是今年招聘會的吸精點，主動擁抱新技術，全面凝練就業特色，實現就業服務精準化、畢業生就業環節全程信息化、整體就業工作體系化，以持續提升就業質量。
「來參加招聘會，主要是想豐富社會經驗，看到這麼多優質的崗位可供選擇，很感謝學校為我們提供的平臺，我收穫很大。」一名來參加招聘會的畢業生說。
此次招聘會除燕郊本地企業外，還有河北、天津、上海、深圳等地區企業參會，來校企業類型覆蓋國有企業、民營企業、合資企業和外商獨資企業，招聘崗位囊括了IT信息類、化工類、藝術設計類、企業管理類、財務管理類、文職類、營銷類、教育類等多個領域，名企雲集，現場堪比「大咖秀」。
人聲鼎沸的招聘會現場 打造「就業質量服務月」系列品牌活動,多渠道匯聚就業創業資源燕京理工學院舉辦的大型校園招聘會活動是該校3月份「就業質量服務月」系列活動之一。活動月期間，學校還舉辦了專場招聘會、就業指導講座、就業論壇等多種活動，幫助畢業生高質量就業。
除此之外，學校還充分利用官方微博和公共微信平臺等新媒體，實現信息傳播多樣化、單位招聘立體化、手續辦理規範化、就業指導掌上化，不斷加大就業宣傳力度，營造了積極就業和主動創業的氛圍。
燕京理工學院副校長劉元園說：「學校針對不同需求、不同層面、不同類別的畢業生群體，開展有區分、有特點和個性化的就業引導、政策解讀和資源匹配，通過豐富多彩的就業求職類大賽活動，幫助學生解決就業困難，儲備就業技能，提升就業信心，實現充分就業。」
燕京理工學院不斷加強畢業生就業服務工作，構建了一套適合學校實際情況的畢業生就業質量追蹤評價體系，對畢業生進行動態追蹤評價，評價結果反饋教育教學，從而促進教育教學改革。
人才培養主動適應社會需求，讓畢業生更有信心、更有底氣的走向社會 「我們不僅重視畢業生的就業質量，更重視畢業生的終生職業發展。」校就業指導與校企合作中心主任霍德才說。學校在學生充分就業和高質量就業方面狠下功夫，既要保證畢業生能順利就業，還要保證畢業生就業後人盡其才、有良好發展空間。
據悉，學校對招聘企業都進行了嚴格篩選，優選具有一定規模和較高知名度的企業進校招聘，其中多家校友企業也回到校園參與招聘，反哺推進燕京理工學院畢業生高質量就業。燕京理工學院還根據市場對人才的需求，修訂培養方案，調整專業結構，充分注意專業設置面向區域經濟的支撐和服務功能，將實用性、創新性要素等融入課程和專業體系中，使學生能學有所成，學有所用，在畢業後走向社會時更有信心，更有底氣，更加迅速地找到自己的就業定位。探索「網際網路+就業」新模式，持續完善精準化就業服務機制根據教育部《關於開展全國普通高校畢業生精準就業服務工作的通知》的文件精神，燕京理工學院不斷豐富精準就業指導與服務工作，拓寬就業服務覆蓋面，提高學生關注度和參與度，不斷探索「網際網路+就業」新模式。
燕京理工學院引入「雲就業」的理念，為學生的就業指導諮詢與就業信息獲取提供了更加便捷安全的平臺。學校將就業微信公眾平臺和嵌入到就業指導網站的就業服務平臺對接，學生使用學號註冊登錄，即可享受專屬的定製化、個性化、多樣化就業服務。與就業服務網站數據實時同步，為學生提供招聘信息推送、就業指導與諮詢、簡歷投遞、崗位搜索與智能匹配等多種服務，最大程度實現就業信息渠道多元化、路徑信息化、對接精準化的工作要求，嵌入到就業指導網站的就業服務雲臺，可實現面向學生、單位的個性化功能和各項功能間交互。