五大行屬於國企，在2012年前，工資待遇沒有明確標準，由行裡根據經營情況自定，上不封頂，五大行的工資待遇可以說是相當高。特別是在總行，幹到中層正職以上動輒幾十萬上百萬，屢見不鮮。國企限薪後，五大行的好日子不再，加上銀行業整體萎縮的現實環境，銀行業薪酬普遍下降，已經大不如前，總行也不例外。
以媒體披露的信息為例，2019年，中國五大行董事長年薪的分別為：1、農行70.39萬；2、中行72.58萬；3、工行46.99萬 ；4、建行74.81萬；5、交行77.93萬。這是五大行董事長的薪酬，另外行長大致與董事長持平，基本上也沒超過80萬，其中工行行長為70.7萬元，建行行長49.4萬元，農行行長18.5萬元。較之以前動輒一百多萬幾百萬的年薪，五大行的主要領導的薪酬下降不止一點點。
五大行的行長尚且如此，中低層人員的工資待遇可想而知。想要達到50萬年薪至少爬到中層正職以上崗位，你認為自己需要多少年能幹到中層正職？沒有強大的人脈資源助力，對於普通草根階層要幹到這個級別，恐怕沒有十年以上根本不可能做到。小公有個大學同學，嚴格來說是住隔壁寢室的同屆校友，學金融的，大學畢業後去了工行總部，至今十六年過去了，還只是幹到中層副職。他的年薪現在是稅前60多萬，扣稅後拿到手40多萬，工資待遇在北京屬於比上不足比下有餘的那種。當然，工資收入只是他實際收入的一部分，平常由於做點投資，利用手中人脈資源幫很多企業和個人投融資，拿業務提成，一年下來也有七八十萬。兩項合計一年一百多萬，在北京生活的也很愜意。而據他說，他這個年收入在他同事裡面算低的。
綜上，要在五大行拿到50萬年薪，尤其是稅後，一般人至少需要五到十年。而如果利用平臺優勢拉提成、搞投資，計算各類收入，在五大行總部工作想要年入50萬，努力點可能兩三年後就可以做到。在那樣的大環境下，有時候賺錢並不是難事，關鍵是怎麼合理合法賺。