繳納五險一金,食宿不花錢,工資淨賺!好工作都在這裡!

2020-12-12 澎湃新聞

繳納五險一金,食宿不花錢,工資淨賺!好工作都在這裡!

2020-11-30 17:04 來源:澎湃新聞·澎湃號·媒體

01

淮安鵬鼎

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車間有中央空調,恆溫恆溼!

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時薪:29.5元/小時

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夥食:自理,設有清真餐廳、多樣化餐廳,麵食館、川湘菜、超市、新疆風味等,員工可自主選擇

住宿:免費住宿,水電自理,每天上下班都有廠車接送,坐車7分鐘,宿舍6-8人間,有空調、熱水、無線網、獨立衛生間、衣櫃鞋櫃及烹飪間

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崗位要求

1、年齡:18-45周歲,男女不限

2、會讀會寫26個英文字母

3、身高145cm以上,體重行動方便即可,無明顯紋身煙疤(提前拍照諮詢),有案底不可,金屬牙不可

4、面試攜帶二代有效身份證,身份證複印件2張,一寸照片2張,黑筆一支

5、體檢:45元,滿一個月後隨薪資補發

6、招聘崗位:普工、操機員、SMT、品檢、檢測、組裝、包裝、測試、治具房

02

無錫夏普小時工

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時薪:25元/小時

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住宿:免費提供住宿,6-8人間,水電費自理,住宿押金按照每個宿舍區域收取,離職正常辦理退宿退還押金,15元工本費不退

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崗位要求

1、年齡:男女不限,18-38周歲

2、面試攜帶有效二代身份證原件及複印件8張,個人1寸免冠彩色照片7張

3、身體健康無傳染性疾病及慢性病,無紋身煙疤,無殘疾,體內無金屬,無色弱色盲、斜視及弱視,精神狀態良好,著裝得體,無犯罪記錄,男生不戴耳環、鼻環等,頭髮妝容等無非主流類型,口齒清晰,能用簡短的語言準確的表達自己的學習經歷及工作經歷,能吃苦耐勞,有團隊合作精神,能清晰快速的回答面試官提出的問題,有足夠的工作熱情,短期內沒有頻繁的跳槽記錄,男生不能低於158cm或不可高於185cm,女生不可低於145cm

4、初中以上學歷,會26個英文字母及簡單加減乘除

5、體檢:40元,滿月報銷

03

仁寶(崑山)電子

福利好,待遇優~

工作輕鬆無壓力!

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時薪:23元/小時

綜合工資:5500-6000元/月

夥食:自理,刷卡吃飯

住宿:免費住宿6-8人間,水電費均攤,公共衛浴設施、空調、免費熱水供應,不坐廠車

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崗位要求

1、年齡:16-45周歲,男女不限

2、有效二代身份證原件及身份證複印件5份,筆一支,一寸照片1張

3、無明顯紋身煙疤,胳膊無紋身,黑名單永不錄用

4、會背26個英文字母,簡單加減乘除法

5、體檢:30元,在仁寶生活區體檢,面試需交50元面試體檢押金

04

無錫安井食品廠

食宿不花錢,工資淨賺!

福利待遇好,

吃飯也算加班的好企業!

絕對是你掙錢的好去處~

時薪:20元/小時

綜合工資:6000-7200元/月

夥食:刷卡免費吃飯,一日三餐免費提供,節假日也免費提供用餐,吃住在廠

住宿:住宿免費,水電費均攤,住宿4-6人間,帶空調、電視、無線網絡,女生獨立衛生間,男生公用衛生間

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崗位要求

1、年齡:男女不限,18-49周歲

2、身體健康,煙疤紋身穿衣服看不到可以,無色盲色弱、傳染性疾病及不良嗜好,心靈手巧,遵守廠規廠紀,身高男1米60以上,女1米55以上

3、面試攜帶有效二代身份證原件及複印件1張(複印件正反面在一面),一寸證件照片3張

4、識字會填寫個人資料信息

5、體檢:90元,足月報銷

工價、補貼以第一就業後臺實時政策為準!

監製/鍾文超

原標題:《繳納五險一金,食宿不花錢,工資淨賺!好工作都在這裡!》

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  • 什麼叫五險一金,怎麼繳納五險一金?
    五險一金是在職員工在工作的時候,用人單位應該為其購買的一類社會保障,一般是每月固定的時間,前往社保局來為其進行社保的繳納。那麼今天就跟小編一起來看看什麼叫五險一金,怎麼繳納五險一金以及相關問題的解答是怎樣的吧!
  • 如果不工作,可不可以繳納五險一金?
    如果不上班的話,怎麼樣才能交納五險一金呢?那麼自己如果實際不工作,也是可以以靈活就業的形式來選擇參保,五險一金當中的兩險也就是,職工養老保險和職工醫療保險,其餘的三險一金,個人以靈活就業的方式是不能夠來參保的。
  • 五險一金每月繳納你懂多少?
    工作這些年一共交了多少錢?  退休後可以領到多少呢?    五險一金都交了什麼?  五險一金,是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金。  你需要繳納多少五險一金呢?  想到這裡,是不是瞬間開心啦?  五險一金一生要交多少錢?  舉個慄子  假設老王的月薪為5000元  (參考貴陽大多數人平均稅前月薪5000元)  繳存比例按最高的來算  老王要交的五險一金是多少呢?
  • 五險一金繳納比例五險一金應該如何交?
    對於五險一金,相信現在很多人已經不陌生了。五險一金是我們在這個社會生存的一種基本保障,很多人都辦理了五險一金,但同樣很多人對於五險一金繳納比例是不知道的。每一年,五險一金的繳費標準都會做出調整。五險一金繳納比例是多少其實,五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢,各地繳納比例不一樣。
  • 工資3000交五險一金,工資6000不交五險一金,該選擇哪個?
    文/UC資訊 生活財經 作者:淘零工有網友問:有兩份工作,交五險一金工資3000,不交五險一金工資6000,該選擇哪個?這個選擇就考驗人的思維問題了,如果是我拿到這兩個offer,我會毫不猶豫選擇第一個。
  • 五險一金指什麼?五險一金扣完,工資還能剩多少?
    相信大部分朋友對於五險一金都並不陌生,尤其在找工作,談薪酬的時候,我們會頻繁地聽到「五險一金」這個詞。其實,五險一金就是國家給予的職工的一種最基本的社會保障。不過很多人還不清楚五險一金指的是什麼?為什麼要從工資裡扣除?
  • 2017年度五險一金繳納比例如何計算?
    對於勞動者來說,要明確了解,用人單位需要為您繳納五險一金。但是五險一金並不是每年都是恆定的標準,會隨著時間和經濟水平的提高而相應增加。雖然各省市的繳納比例不盡相同,但絕大部分的繳納比例都在工資的四成以上。那麼2017年度五險一金繳納比例如何計算?這個問題,小編和你說一說。
  • 找工作去有五險一金的公司好,還是沒有五險一金的公司好呢?
    找工作單位,選擇有五險一金規模比較大的公司好,還是沒有五險一金規模比較小的公司好,如果說,選擇擁有五險一金規模大的公司,那麼自己到手的實際工資相對是比較低的,但是對於那些規模小的公司,雖然說沒有五險一金,但是自己到手的工資待遇比較高,這樣的情況我們該如何進行選擇呢?
  • 公司五險一金按照最低工資標準繳納,也是一種坑人的操作辦法
    公司每個月的五險一金,只按照最低工資標準繳納,從我個人的經歷來告訴大家這是非常坑人的,在職時可能大家沒有什麼感覺,但是到了退休後發覺自己的養老金比別人差了一大截,這時才感到問題的嚴重,但退休後才感覺為時已經很晚了。
  • 五險一金最低標準是多少?為什麼有的公司不給員工繳納五險一金?
    實際上五險一金的最低標準並不相同。這裡面有非常複雜的關係。五險實際上是指的我們社會基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業等5項保險,統稱社保。總體而言,五險一金的繳費錢數實際上都相當於繳費基數乘以相應的繳費比例。五險的繳費比例並不是國家統一確定,而是當地根據5種保險的基金運行情況進行確定的。除了養老保險之外,基本是以以收定支、收支平衡、略有結餘為主。我們的職工本人繳費比例都是由法律明確規定的,養老保險8%,醫療保險2%,失業保險0.3%~1%。
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  • 關於「五險一金」和「五險兩金」你知道多少?
    「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金,「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。
  • 五險一金指什麼 個人的繳納比例是多少?
    很多職工,每個月都會有部分的工資,拿來繳納五險一金,但絕大部分職工,對於五險一金的了解還是很少的。其實,五險一金包含了多種社會保障待遇,可以保障到我們的日常生活,那麼五險一金指什麼?五險一金繳納比例是多少?下文就來帶大家了解一下。
  • 繳納五險一金真的那麼有用嗎?有沒有必要交?
    繳納五險一金真的那麼有用嗎?有沒有必要交?說到五險一金,已經是人們不可或缺的一部分了,很多人入職新公司都會先問起是否有繳納五險一金的待遇,但還是有許多小白認為五險一金並沒有什麼用處,每個月到手的工資還會因為繳納五險一金而少點一截,因此,甚至自願放棄繳納五險一金,這樣損害自己利益的做法實在是太傻了。下面小編就給大家好好科普一下五險一金的大用處。1.養老保險。
  • 五險一金繳納比例 是按什麼基數繳費的?
    近年來,也是有很多企業會給員工上五險一金的待遇了,具體包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五險,另外還有「一金」指的是公積金。那麼,目前五險一金的個人和單位的繳納比例是怎樣的呢?「五險」的繳費比例:1.養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。2.醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元3.失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;4.工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;5.生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納。
  • 五險一金繳納比例 社會保險法有這樣的規定
    我們常說的五險一金,指的就是五種保險加上住房公積金了,現如今,很多單位都會給員工上五險一金的,其繳費是由員工和用人單位分攤的。那麼,目前五險一金的繳納比例是怎樣的呢?下面小編帶大家一起來看看。根據《中華人民共和國社會保險法》的相關規定,1、養老保險:單位每月為職工繳納21%,職工自己繳納8%;2、醫療保險:單位每月為職工繳納9%,職工為自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌;3、失業保險:單位每月為職工繳納2%,職工自己繳納1%;4、工傷保險:單位每月為職工繳納0.5%,職工不需要繳納費用;5、生育保險:單位每月為職工繳納0.8%,職工自己一分錢也不用繳