每個人都希望自己能夠受歡迎，然而無論是誰，都不可能讓所有人都喜歡他，這是很正常的現象，畢竟「眾口難調」。所以，對於那些瞧不起我們的人，我們就不要「熱臉去貼冷屁股」了，實在是沒有必要，值得。當一個人打心底看不起你時，往往會有以下3種行為，請儘早察覺。
一、不尊重你的任何意見，只會反駁。
只要有人聚集在一起，那麼無論是做什麼工作，都肯定離不開交流。有交流，那麼就肯定會因為見解的不同產生辯論，這是很正常的情況。如果你發現，你和某些人在一段關係中，或者在一段共事合作中，你們之間總是產生各種矛盾，而且即使你想嘗試主動去解決，對方也總是置你的意見於不顧，甚至反駁你的一切提議。
當你遇到這樣的情況，無論你們表面上關係有多好，其實他內心都是看不起你的。為什麼我們常說和別人相處要以禮相待？就是因為任何一段正常的關係，都必須建立在互相尊重的基礎上。很多人就不明白這個道理，仗著和別人的關係好，於是就「我行我素」隨意決斷。其實這種做法是大錯特錯的，相反，正是因為關係好，就更應該對於對方的建議與意見更加地重視。
總而言之，如果你發現別人從來不尊重你的任何意見，那麼你也不要對他客氣了，因為這個人在心底其實是看不起你的。
二、行為上怠慢你，瞧不起你。
一個人是否尊重你，是否看得起你，從他的行為上就能最直觀的感受出來。例如，他對別人總是滿臉笑容、客客氣氣，然而面對你卻跟換了個人似的，對你說話頤指氣使，不怎麼尊重你。如果你沒有做出什麼得罪過他的事情，這說明他骨子裡是輕慢你的，並且認為你不值得他尊重與佩服。
而且有的時候，在一些公眾場合他也會做出讓你非常尷尬的事情，例如，在酒桌上他給所有人遞煙，結果他明知道你抽菸，卻偏偏不遞給你；他會對所有人敬酒，唯獨從不對你有所表示。面對這種行為，就算氣度大、胸襟廣的人也難以接受，畢竟他這是明擺著「拆你的臺」。
所以，面對這樣的人，建議你最好不要在與其有任何的來往了，既然他總是在行為上怠慢你，瞧不起你，那麼你也沒必要刻意與他較好。我們可以把更多的時間與精力，花費在提升自己的能力上，總有一天，你要讓他因為自己的行為而產生後悔之情，讓他醒悟當初他如此對待你，是一種多麼愚蠢的行為。
三、對你的愛好，品味等冷嘲熱諷。
有的人或許不會在行為上直接「光明正大」地鄙視你，但是他可能會在其他細節上看不起你。例如，他們會對你的的愛好，品味等還毫不掩飾地冷嘲熱諷。對此你會覺得不耐煩，畢竟你的愛好和品味，又沒有對他們造成什麼影響，他們這種行為就猶如小丑一般，讓人抓狂。
不知道大家在職場上有沒有遇到過這樣的同事：他看你不順眼，但是又不敢直接當面向你表示出來，所以他往往會在你的背後，和其他同事對你的愛好與品位「評頭論足」，對你肆意嘲諷。這種說閒話的行為，雖然說不會直接損害你的名譽，但是無疑會讓其他人對你產生不好的印象。
總結
當一個人打心底看不起你時，往往會有以上3種行為，請儘早察覺。
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