現在我們來關注一位王女士，她是一位化妝師，是在當地的一家攝影工作室上班。現在她已經辭職了，有兩個多月了，但是因為工資的事，一直在跟這個攝影機構，攝影工作室在聯絡，到現在為止工資沒有結清，所以王女士才向我們反映。我們一起來了解一下。
今年王女士入職韶光物語攝影工作室，從事化妝工作，雙方也籤訂了勞動合同，王女士表示公司就是從前兩個月才開始給她發工資的。因為剛開始的話她也可以理解，因為畢竟疫情確實都挺困難的，但是他承諾給她們員工的飯補，什麼餐補、還有每個月的提成什麼，他都一直都拖著。從當初第一次發工資到後來王女士離職那幾個月就是一次提成什麼都沒有發過。
合同約定王女士的工資由兩部分組成，每月4000元的基本工資外加2%的營業額提成。工作期間基本工資倒是能夠正常發，可提成卻一直沒拿到過，王女士說按照正常工作量一個月他能拿到1000元左右的提成。另外王女士還說，當時老闆還承諾一個月會有1000塊的用餐補貼。王女士表示就是按照最低的標準粗略地算一下，那每一個月最少也有1000塊提成。然後他現在就是就一直拖著不給，每次都是各種藉口。然後有的時候他撒謊撒不下去了，然後給他發消息他就說自己不是自己，就是說他現在不是李某本人。王女士表示他就是做得太過分了，王女士實在看不下去了。
王女士算了一筆帳，4個月的提成加上餐補至少有8000元錢，從她提供的聊天截圖來看，上個月中旬對方就表示會結算款項，可一直到現在也沒結清。現場除了王女士，工作室裡的一名業務員，胡女士也說遭遇了工資拖欠。胡女士表示還有兩個月的錢還沒有結算給她，胡女士是按照提成來算的，她自己的話是一部分的提成，再加上那個工作室總的一個淨利潤的一個5%的點，這樣算下來，胡女士覺得應該大概會有個七八千。
韶光物語工作室怎麼了？拖欠工資的問題真的存在嗎？調查人員找過去後，一名負責人給出了回應，這個本來就是說的是在一定的時間來結算，那他們當時說過了，那就是月底到月初的時間給員工結算，那現在還沒有給他解決。公司承認員工工資確實沒結清，但負責人解釋，每位員工的提成要根據實際的工作量來核算，所以核算起來比較麻煩。可在王女士看來，公司拖欠工資已經不是一天兩天的問題，難不成四個月的時間還算不清幾千塊錢的工資嗎？王女士認為公司是在故意拖延。李先生表示他這個人可能在做事上本來就比較拖。調查人員問那他怎麼給到自己的員工這些保障呢，李先生說保障這事兒我說得很清楚，在職的員工他們都是按時進行發放的。那離職了，他們就需要去進行一個計算。對於這個解釋，王女士完全不能接受。王女士說他在職期間，公司就已經存在拖欠工資的情況。在調查人員的協調下，這名負責人現場給出了一個具體的結算時間。
負責人表示他會在這個月把工資給她結清，王女士表示她們還沒有離職的時候，老闆就說什麼，月底她就發給王女士，之後又說下個月底，所以王女士就離職了，就是因為老闆老是拖來拖去，老是騙員工。王女士不再信任這家工作室，雙方一時無法達成一致。在調查的過程中發現工作室內並沒有懸掛營業執照。
負責人表示他們營業執照，因為之前的合伙人不跟他們去幹了，然後他們再補辦，這個是事實。無照經營已屬於違法行為。得知這個情況後，王女士更加擔心自己的工資得不到結算。隨後我們陪同王女士一起向轄區內的勞動保障監察中隊反映了情況。工作人員表示他們也派人去了現場進行調查，向物業市場監管部門也核實了相關的情況。到目前為止的確實是不存在有這個主體資格的啊，用工主體是沒有，營業執照是沒有的。那麼現在老闆也到他們這邊中隊來做了相關調查，中隊人員已對那個當事人做了筆錄。
之後王女士又向我們反映說，在勞動監察中隊的監督之下，工作室的一個負責人當面寫下了一個書面承諾，會在月底之前補上拖欠的8000元的工資。對於拖欠工資大家怎麼看呢？遇到過嗎？