2019今年五一勞動節怎麼放假？哪幾天調休呢？下面給大家介紹下2019五一勞動節放假安排時間表。
中國政府網22日公布《國務院辦公廳關於調整2019年勞動節假期安排的通知》，經國務院批准，2019年五一勞動節放假時間安排調整為2019年5月1日至4日，共4天。
2019年五一放假怎麼調休
4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。4月28日是補5月2日（星期四）的班，5月5日（星期五）是補5月3日的班。
關於五一勞動節放假安排調整，國家發展改革委有關負責人表示，按照《全國年節及紀念日放假辦法》，為避免調整相鄰周休日對正常工作生活節奏的影響，元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節5個法定假日逢周三時只在當天放假，不調休。因2019年勞動節恰逢周三，原定安排放假1天。對此，很多群眾提出了一些好的意見和建議，在剛剛閉幕的2019年全國兩會上，部分全國人大代表和政協委員考慮到勞動節的特殊性和季節的特殊性，也提出了改進和調整的建議。國務院要求相關部門認真研究，並在一定範圍內徵求意見，在此基礎上，決定調整2019年勞動節放假安排，通過調休形成4天假期。
國家發展改革委有關負責人說，勞動節適逢春夏相交、氣候宜人，很多民眾都希望在春暖花開的時候外出旅遊、探親、休閒。為了回應人民群眾的呼聲，作出這樣的調整。
對於交通運輸、旅遊接待、市場供應等方面的準備工作是否能夠適應即將到來的小長假需求高峰問題，這位負責人表示，我國節假日制度已經運行多年，相關領域和行業都已形成了較為成熟的運行方案，交通運輸、旅遊接待、市場供應等領域具備應對需求高峰的能力。國務院公布勞動節放假調整安排後，有關部門將及時做好相關工作，認真落實重大節假日免收小型客車通行費政策，完善旅遊服務設施，加強市場供應保障，為勞動節假期出行出遊創造良好環境。
此外，根據相關法規，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；5月2日至4日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
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原標題：今年五一放假安排調整為4天
責任編輯：曾少林