五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。那麼，五險一金怎麼交，五險一金有什麼用處？
五險一金怎麼交？
五險一金怎麼交呢？職工的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納，繳費的比例和標標準由工作單位所在地地區的社保局規定。而自由職業人員如果想只可以個人身份參加基本的養老保險和醫療保險或者是住房公積金。
但並不是每個城市的自由職業者都可以繳納公積金的，而自由職業人員則無法參加生育保險、工傷保險和失業保險，因為這三種保險項目需要用人單位參與繳費，而自由職業人員沒有在用人單位工作，不具備繳納條件。繳費的基數比例也是由工作所在地地區的社保局規定。
五險一金繳費比例是多少？
養老保險繳費比例：單位20%（其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶），個人8%（全部劃入個人帳戶），醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元，失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率。
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有「四險一金」。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
五險一金有什麼用處？
一、養老保險。
養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。因此，交養老保險的好處是繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
二、參加醫保。
基本醫療保險的好處是能讓參保人自主選擇定點醫療機構和定點零售藥店，設立了歸個人所有的個人醫療帳戶，個人帳戶金在規定範圍內可自由支配，在不發生醫療費用的時間裡，可為參保人積蓄一定的資金，並可依法繼承。
另外，如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。就醫時發生的醫療費，個人繳上自負部分，其餘部分由醫療保險經辦。
三、失業保險。
繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
四、生育保險。
建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至於因生育停止工作和陷入生活困境。實行生育保險，可以從根本上解決婦女因生育而產生的醫療費用和產假期間的生活津貼，從制度上維護婦女的合法權益，這是社會主義市場經濟條件下保障婦女勞動權益的一項有力措施。
這是社會進步和發展的體現。生育保險制度改革的實踐表明，在新的歷史條件下實行生育保險社會統籌對於保護婦女的合法權益，改善婦女就業環境，均衡企業負擔等方面起到了積極的作用。
五、辦理工傷保險。
參加工傷保險後，企業可以有效抵禦風險，工傷者可獲得醫療救治、工傷康復治療，還能獲得經濟補償。如果用人單位應參加而未參加工傷保險的，當職工發生工傷，單位將要依法承擔全部工傷賠償費用，其賠償標準與參保職工也一樣，不同之處在於工傷賠償全部由單位負責而不是工傷保險基金支付。
六、公積金。
公積金是單位的個人共同繳納的，歸職工所有。繳納公積金後可以用公積金買房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公積金，公積金繳存者還可以申請公積金貸款。