《2020富士施樂中國可持續發展報告》發布

2020-12-12 騰訊網

近日，富士施樂5家在華企業聯合發布了《2020富士施樂中國可持續發展報告》。報告以全球報告倡議組織（GRI）的《可持續發展報告標準》為編制依據，回顧並總結了2020財年富士施樂（中國）有限公司、上海富士施樂有限公司、富士施樂高科技（深圳）有限公司、富士施樂愛科製造（蘇州）有限公司、富士施樂採購諮詢（深圳）有限公司在研發、採購、製造、客戶使用以及對使用後產品進行再利用/再生利用的價值鏈各環節的主要CSR議題、舉措和成果，全面介紹了富士施樂在華企業為社會的可持續發展所做的努力。這是富士施樂在華企業自2012年以來連續第九年發布可持續發展報告。

《2020富士施樂中國可持續發展報告》封面

長期以來，富士施樂在華企業依據聯合國可持續發展目標SDGs，通過梳理亟需解決的社會問題明確CSR實質性議題。本期報告特輯重點介紹了在疫情爆發期間，富士施樂（中國）攜手全價值鏈夥伴共同戰「疫」、共克時艱、助力業務夥伴及客戶復工復產的系列舉措，如：第一時間向武漢醫療機構捐贈價值百萬元的印表機及耗材、率先推出無接觸式服務、24小時待命為客戶提供服務保障、為員工和渠道經銷商提供防疫物品等。報告特輯還介紹了富士施樂（中國）以數位化工作空間、數位化生產力和數位化工作流程幫助企業應對新挑戰，構建全新的工作方式，加速數位化轉型；以及將綠色理念融入企業運營，通過綠色產品設計、綠色製造等引領高質量綠色發展的系列環保舉措。

富士施樂中國及東亞區執行總經理內藤昌繼先生在「最高管理層的承諾」中強調：「我們承諾將持續為中國社會做出貢獻。我們倡導的數位化轉型解決方案及服務能讓企業改變工作方式，大幅提高生產力，每個人都能隨時隨地輕鬆工作，在享受生活的同時，發揮無限的可能性。這正是全世界很多企業和人們在擴大工作方式改革時所追求的，我相信這也是我們身處中國社會應該為之做貢獻的領域。」

ISO26000利益相關方網絡聯席秘書長、金蜜蜂智庫創始人/首席專家殷格非在對報告的點評中強調：「報告邏輯清晰，蘊含責任高度；內容與時俱進，體現責任創新；注重禮儀相關方心聲，透露責任溫度。富士施樂中國通過將可持續發展目標與自身經營發展深度結合，用專業優勢回應社會需求，持續為中國經濟社會創造價值。」中國企業聯合會僱主工作部副主任韓斌則對報告如此評價：「富士施樂中國發揮企業創造力積極推動數位化變革，用智能創新的方式應對新一輪科技革命與可持續發展帶來的機遇和挑戰，與各利益相關方攜手同心為實現可持續發展貢獻力量。」

截至2019年，富士施樂在華企業的《可持續發展報告》已連續八年獲「金蜜蜂優秀企業社會責任報告獎」，《2019富士施樂中國可持續發展報告》還榮獲「金蜜蜂優秀企業社會責任報告·長青一星獎」。

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