酒桌上，不會主動敬酒的人，往往是這3種人，很難在職場混出頭
對於職場人來說，酒局是很重要的場合，甚至關於後續的晉升問題。很多時候，原本在職場上表現並不是出色的員工，在參加了酒局之後，突然受到了領導的重視，不僅經常將重要的工作交給他，還晉升的時候幫助他。可以說，酒局對於職場人來說是非常重要。
而要說酒局，自然就要提到喝酒的問題。要想得到領導的賞識，就需要在酒桌上主動出擊，用行動力讓領導刮目相看。可以說，敬酒是必不可少的環節，也是領導看重一個人的重要考慮因素。不過，酒局上總會出現一類「另類」，那就是不管別人怎麼熱鬧，他們都坐在那裡巋然不動，更別提敬酒的事情了。那麼，酒桌上，不會主動敬酒的人，往往是這3種人，很難在職場混出頭。
1、膽小懦弱的新人
對於很多新人來說，他們剛剛進入到職場這個陌生的環境，都周圍的一切還在適應當中。所以，在做人做事上面，就會小心謹慎，害怕自己出錯。不過，在別人的眼中，職場新人的這種小心謹慎，反而更像是一種「膽小懦弱」。所以，這種人在酒桌上是不會主動敬酒的，他們會害怕自己不小心做錯了事情，然後遭到領導的批評。
其實，出現這種情況是很正常的現象，並不是所有人都有膽量，很多人剛進入職場的時候，也是這種情況。不過，在酒桌上不敬酒頂多就是不被領導重視，沒有太大的問題，但要在職場上一直都是如此的話，就很難有混出頭的機會。畢竟，職場上很容易碰到各種事情，都是需要帶著勇氣去解決的，要是依舊膽小懦弱的話，是很難解決問題的，甚至還可能遭到領導的批評。所以，這種性格是需要改變的。
2、不善交際的老實人
對於不善交際的老實人來說，他們往往不知道該怎麼去開口，害怕自己一開口就會說錯話，然後影響到彼此之間的關係。尤其在酒局這種重要的場合上，要是在向領導敬酒的時候，不小心說錯了話，那場面就真的不好看，更別說讓領導重視了，不討厭就很不錯了。與其會有這種情況，老實人寧願選擇不敬酒，這樣就不會出現什麼問題。
雖然老實人的這種想法很好，但這種不善交際的情況依然需要改變。特別是在職場上的時候，要是不善交際的話，就很難維持同事之間的關係，在遇到工作上的問題，也會由於不好意思說出口，而導致影響到工作效率和工作結果。尤其是那些看重團隊效益的公司，要是出現這種不善交際的老實人，無法融入到團隊中，自然會引起領導的不滿，很難在職場混出頭。
3、自命清高的「老人」
這裡自命清高的「老人」，指的是那些在職場上已經混了很多年的人。這些人心中會認為在酒局上敬酒，說一些客套話，是一種拍馬屁的表現，是很讓人瞧不起的行為。所以，對於這些人來說，他們是不會主動去敬酒的，也不會受到領導的重視。
一般來說，這種自命清高的老人要麼是工作能力強的人，有著自己的底氣；要麼就是有關係的人，根本不屑去巴結領導。當然，要是第二種人的話，職場上的發展空間還是很大的；要是第一種人的話，基本上是不會有太大的晉升空間，即使你的工作能力再出色，但是不願意參與社交活動，自然是難以建議自己的人脈，很難混出頭的。
總結：
對於職場人來說，酒局有著不一樣的意義，是不能錯過的重要機會。要是你屬於以上3類人的話，就需要儘早地改變了，不然就很難在職場上混出頭。畢竟，我們之所以上班，更多的還是為了後續的發展，能夠讓自己變得越來越好。
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