騰訊員工人均月薪7萬+!這樣的高薪工作哪裡還可以找?

2020-12-26 北大青鳥上海校區

雖然小編知道網際網路人的工資確實是很高,但看了騰訊的財經報告之後,他們的工資更是高得令人羨慕······

據騰訊最新財報顯示,目前一年進帳3000多億,光利潤就有900多個億,最令人驚嘆的時,今年完全沒有受到「疫情」影響,還以20%的速度飛速增長...

從薪酬來看,目前騰訊有員工62885人,比前一年多了8576人,而發出去的工資福利就達531.23億,也就是說,平均每人年薪+各種福利大概約84.48萬

01、加入騰訊後,真的能達到月入7W嗎?

早在去年騰訊發布財報後,人均月薪7W這個概念就已經刷屏。

隨後,騰訊內部人士稱完全不能這麼算。除了年終獎因素,另外支付酬金包括大量員工培訓和福利開支,以及幾險幾金還有各種商業保險。

其實騰訊平均月薪中位數27K,離月薪7W差距還有一定距離。

根據拉勾招聘後臺顯示,騰訊的最低月薪中位數達20K,最高月薪中位數高達46K,平均月薪中位數達27K。

像騰訊這樣的網際網路大廠年終獎都非常高,網際網路行業也已經成為不少大學生畢業後的首選行業

02、如何看待網際網路行業的發展趨勢

一到兩年內,工作有沒有晉升、薪水能不能增加,個人努力起很大作用。而五年、八年、十年或者更久,趨勢的作用會遠遠大於個人努力,甚至會將個人的努力淹沒。

當大家進入正確的河道,哪怕你毫不用力,湍急的水流也會推著你飛速前進。

這就是趨勢的力量。

那麼,現在的趨勢是什麼?哪些行業才是正確的河道?

先看一張圖:

上圖,是美國200年來行業增速變遷圖,描述了從1820年的蒸汽輪船到1995年的網際網路在內的,幾大行業的變化趨勢。

國內的行業發展趨勢與美國類似,但稍稍滯後幾年。每一個行業的增速,均經歷了增長、見頂、緩慢下降的階段。

中國網際網路的加速發展,大概從1997年開始。

最早是PC網際網路,後來移動網際網路,現在網際網路+,再接下來物聯網、智慧城市、智慧交通、人工智慧,一路蓬勃發展,雖有小波折,大趨勢從未變過,未來一面泛化、一面深化,十年八年,趨勢向好!

03、國家戰略規劃

那麼,在未來的十年以上,這個趨勢到底會不會變呢?我們來看看國家的十三五規劃(2016~2020)就知道了。

看上圖,十三五規劃對應2016~2020年,大方向是加快壯大戰略性新興產業,打造經濟社會發展新引擎。

在戰略性新興產業中,分量最重的就是信息技術產業和網絡經濟。見下圖:

這說明什麼?信息技術和網絡經濟,是國家戰略規劃的重點,國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持,保障它快速、廣泛的發展。網際網路+、大數據、人工智慧,將是重中之重。

敲黑板劃重點啦:開發者靠近大數據和人工智慧會有更好的發展。

我們可以斷定,未來十年,軟體、網際網路、數據、智能化等相關領域,依然是時代發展大趨勢,而支撐這些領域發展的程式設計師,平均收入依然會遠高於其他行業。

不管是從網際網路在現實生活的運用,還是國家政策的大力支持來看,網際網路行業的發展都被持續看好。

對於騰訊員工的高薪,除了羨慕還是羨慕,但羨慕有什麼用呢?想要拿高薪,就要自己行動起來。抓住機遇,現在快學習起來吧

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