過渡期個稅計算方法案例
解讀：2018年10月1日至2018年12月31日，是新的個人所得稅法的過渡期。
修改後的個人所得稅法將從2019年1月1日起施行。2018年10月1日至12月31日期間，對納稅人取得的工資、薪金所得，按5000元/月的基本減除費用進行扣除，適用按月度換算的稅率表;對納稅人取得的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，按5000元/月的基本減除費用進行扣除，同時適用新的經營所得稅率表。
工資薪金所得適用的個人所得稅稅率表
個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用的個人所得稅稅率表
在過渡期，計算工資、薪金所得稅款的方法是：
扣繳單位10月1日後實際發放工資時(不管發放的是哪個月份的工資、薪金，如9月工資10月發放)適用每月5000元的新標準，按照稅法規定計算稅款，並於次月15日內向稅務機關辦理扣繳申報。
舉例：某公司於2018年10月10日發放員工工資，其中：張先生取得(扣除「三險一金」)工資7000元，按5000元扣除費用後的應納稅所得額為2000元，適用稅率3%，應繳稅款60元;
同時，陳女士取得(扣除「三險一金」)工資9000元，按5000元扣除費用後的應納稅所得額為4000元，適用稅率為10%，速算扣除數為210，應繳稅款190元;
另外，王先生取得(扣除「三險一金」)工資18000元，按5000元扣除費用後的應納稅所得額為13000元，適用稅率20%，速算扣除數1410，應繳稅款1190元。
特別提醒：工資薪金按月計稅，如果10月份再發放第二次工資，兩次發放的工資就需要合併計稅，適用新稅率表，且只能享受一次5000元的扣除標準。
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