廣東德美精細化工集團股份有限公司 2016年度社會責任報告
證券代碼： 002054 證券簡稱：德美化工 公告編號： 2017-027
廣東德美精細化工集團股份有限公司
2016 年度社會責任報告
二 0 一七年四月
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廣東德美精細化工集團股份有限公司 2016年度社會責任報告
目 錄
報告說明 ................................ ....................... 3
公司致辭 ................................ ....................... 4
第一部分 企業概況 ................................ .............. 4
第二部分 公司治理 ................................ .............. 7
一、股本及股東情況 ................................ ............. 7
二、公司治理 ................................ ................... 9
三、內部控制體系 ................................ ............... 9
四、信息披露 ................................ .................. 10
五、投資者關係 ................................ ................ 10
六、股東回報機制 ................................ .............. 15
七、債權人權益保護 ................................ ............ 17
第三部分 經濟發展 ................................ ............. 18
一、 2016 年度經營狀況 ................................ .......... 18
二、公司核心競爭力 ................................ ............ 18
三、公司創新與研發 ................................ ............ 20
四、公司應用與服務 ................................ ............ 22
五、德美科技園 ................................ ................ 24
第四部分 社會責任 ................................ ............. 26
一、員工權益保護 ................................ .............. 26
二、供應商權益保護 ................................ ............ 29
三、客戶權益保護 ................................ .............. 29
四、公共關係與社會公益事業 ................................ .... 31
五、 2016 年度所獲榮譽 ................................ .......... 31
第五部分 環境保護與可持續發展 ................................ . 34
一、 管理方針 ................................ .................. 34
二、 目標 ................................ ...................... 34
三、 環境管理體系 ................................ .............. 35
四、 環境行動計劃與環境績效 ................................ .... 35
結 語 ................................ ......................... 38
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廣東德美精細化工集團股份有限公司 2016年度社會責任報告
報告說明
本報告是廣東德美精細化工集團股份有限公司（以下簡稱「公司」）發布的第九份年度社會責任報告，與年報同時發布。
本報告經 2017 年 4 月 21 日公司第五屆董事會第十九次會議審議通過後發布。
報告依據
本報告參考 《深圳證券交易所中小企業板上市公司規範運作指引》、 《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》和全球報告倡議組織（GRI）《可持續發展報告指南》（G3.1 版）的基本框架要求編制。
報告範圍
本報告描述了 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日期間（以下簡稱「報告期內」）公司在經濟發展、環境保護、社會責任等方面開展的工作。
報告數據說明
本報告中所有財務數據符合國家頒布的《企業會計準則》和《企業會計制度》的規定，並按照《內部審計準則》進行審計。報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說明的除外。
報告發布形式
本報告以電子版的形式發布，欲獲取報告電子版，請登錄廣東德美精細化工集團股份有限公司網站 www.dymatic.com.
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廣東德美精細化工集團股份有限公司 2016年度社會責任報告
公司致辭
廣東德美精細化工集團股份有限公司視企業文化為立業之本。在二十多年的經營歷程中，公司以「攜手創造，共享未來」的核心價值觀，構築了與股東、員工、客戶、供應商、行業同伴和社區等相關方的合作平臺，以人為本的企業文化凝聚了開創德美事業的精英團隊，是公司由弱到強、可持續發展的恆久動力。
發展企業發展人，為行業為人帶來進步
發展才是硬道理。企業發展與員工發展都遵循「先付出，後有回報」的自然法則。員工為企業貢獻聰明才智、創造價值，企業才能實現更快、更好的發展；公司為員工的能力發展提供條件，員工才能持續地為企業創造價值。兩者相輔相成。德美人（包括股東、管理者、員工等）持續學習，在工作中進步，把發展自己與發展企業緊密結合起來，不斷提升技能水平和自我修養，創造事業共同體和利益共同體，持續為德美創造價值，實現德美持續發展。德美在持續創造價值的同時，不斷回報客戶、員工、股東、同行、社會等利益相關方，用優質的產品和服務促進客戶成長、用資源和平臺促進員工價值實現、用持續增值回報股東、用技術領先帶動行業進步、用慈善行為回饋社會。做一個有強烈社會責任感的企業，立志百年，基業常青。
開心工作、愉快生活
工作是現代人生活不可或缺的謀生手段，從馬斯洛心理需求層次來考量，我們都需要工作和勞動，因為工作能滿足我們的生存需求、為生活提供安全保障、實現個人價值、贏得社會認可和尊重，這是所有德美人的共識。德美人懷著寧靜的心態、開放的思維、包容的胸懷和愉悅的心情去面對工作和生活，並把這些快樂基因傳遞給身邊的每個人。公司致力於營造和諧、平等、開放的工作氛圍、建立良性的競合關係、倡導身心健康的生活理念，使我們德美人有質樸、高尚的品格，做個愉快的德美人。
攜手創造、共享未來
德美人以共贏、共享為出發點，秉承開放、真誠的合作態度，與合作者互敬互勉、同舟共濟，實現共贏。以立身本職工作為基礎、創新開拓、持續改進為己任，成為合作者的最佳拍檔。著力於建立公平、公正的利益分享機制，努力探索按生產要素分配的內部動力機制，保障利益相關方的利益，決不讓雷鋒吃虧，奉獻者當得到合理的回報。德美就是服務，秉承服務的理念，去幫助他人、協同其他部門、同事更好地完成工作，並從中找到團隊建設、團隊合作的方法，把我與德美融合起來，共創業績，共同分享工作中的成果與挫折。
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廣東德美精細化工集團股份有限公司 2016年度社會責任報告
第一部分 企業概況
廣東德美精細化工集團股份有限公司始創於 1989 年，總部坐落在廣東省佛山市順德區。是集研發、生產、銷售於一體的現代化國家級高新技術企業。公司在廣東順德、 河南濮陽、浙江紹興、江蘇無錫、四川成都和什邡、福建晉江、山東濰坊、浙江嘉興、廣東英德等地均擁有配套的生產基地。公司於 2006 年 7 月 25 日在深圳證券交易所上市（證券代碼 002054）。公司名稱於 2017 年 3 月 30 日由「廣東德美精細化工股份有限公司」變更為「廣東德美精細化工集團股份有限公司」， 已辦理完成工商變更申請及備案登記手續。
公司經營業務包括精細化學品、石油化工品和農牧食品三大業務模塊。目前，公司精細化學品項目管理機制逐漸成熟，構建起業內最具競爭力的覆蓋全國的直銷網絡體系，持續拓展業務範圍，不斷豐富產品品種，擴大市場領域。石油化工方面異辛烷項目正式投產，並安全穩定生產，隨著政府加大對大氣霧霾的治理力度，並逐步在全國範圍內推廣實施國五標準，異辛烷作為符合國五標準的汽油添加劑，有著良好市場發展前景。農牧食品方面公司在務實推廣「英農生機莊園」渠道品牌和「英農草香豬」產品品牌外，圍繞安全食品平臺，親子家庭活動平臺的建設不斷深入推進，逐步打造新的商業模式。今後公司將圍繞這精細化學品、石油化工品和農牧食品三大業務模塊並行發展，致力於上下遊產業鏈的布局和擴張，提高產業的競爭力。
2017 年 4 月，公司及公司全資子公司廣東德運創業投資有限公司（以下簡稱「德運創投」）與其他合作方擬共同設立「佛山德盛天林股權投資合夥企業（有限合夥）」， 基金投資方向是圍繞新材料、環保、生物相關領域的公司。未來公司將通過專業化的管理和市場化的運作，依託基金合伙人的專業團隊優勢、項目資源優勢和平臺優勢，積極尋找具有良好發展前景的項目，拓展投資渠道，在獲取財務收益的同時，通過該基金可以間接投資培育優質項目，提高公司新項目的開發和投資能力，提升公司綜合競爭能力。
公司運營模式主要是以業務運營為主體的事業部制，實行集中決策、授權經營的運作方式。從組織結構來看，公司劃分為兩個管理層級：職能支持部門通過創新管理模式與強化專業技能，為事業部的發展提供專業服務、支持和指導，培養人才；獨立的業務按事業部模式進行管理，通過清晰責任主體，來提高業務模塊的經營和盈利能力。
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廣東德美精細化工集團股份有限公司 2016年度社會責任報告
公司自成立以來，一直秉承「以誠為本、以人為本、服務社會、領先同行」的經營理念，以「發展企業發展人、為行業為社會帶來進步」為企業使命, 履行企業社會責任，沉澱形成了獨具特色的德美企業文化，真實塑造並延續了「以德為美、誠信經營」的企業形象。
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第二部分 公司治理
一、 股本及股東情況
1、公司股本情況
截至 2016 年 12 月 31 日，公司總股本為 419,230,828 股。 報告期內， 公司股本結構變動表如下：
單位：股
本次變動前 本次變動增減（＋，－） 本次變動後
數量 比例 發行新股 送股 公積金轉股 其他 小計 數量 比例
一、有限售條件股份 104,419,389 24.87% 0 0 0 0 0 104,419,389 24.91%
3、其他內資持股 104,419,389 24.87% 0 0 0 0 0 104,419,389 24.91%
境內自然人持股 104,419,389 24.87% 0 0 0 0 0 104,419,389 24.91%
二、無限售條件股份 315,390,082 75.13% 0 0 0 -578,643 -578,643 314,811,439 75.09%
1、人民幣普通股 315,390,082 75.13% 0 0 0 -578,643 -578,643 314,811,439 75.09%
三、股份總數 419,809,471 100.00% 0 0 0 -578,643 -578,643 419,230,828 100.00%
2、公司股東情況
截至 2016 年 12 月 31 日，公司股東數量為 36,863 戶。
報告期末， 公司前 10 名股東持股情況如下：
單位：股
報告期 質押或凍結情況
持有有限售
報告期末持 內增減 持有無限售條
股東名稱 股東性質 持股比例 條件的股份
股數量 變動情 件的股份數量 股份狀態 數量
數量
況
黃冠雄 境內自然人 21.93% 91,941,844 0 68,956,383 22,956,383
佛山市順德區昌連榮投資
境內非國有法人 13.11% 54,978,957 0 0 54,978,957 凍結 4,420,000
有限公司
何國英 境內自然人 10.10% 42,353,445 0 31,765,083 10,588,362
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佛山市順德區瑞奇投資有 1,000,
境內非國有法人 6.03% 25,283,789 0 25,283,789
限公司 000
交通銀行股份有限公司-長
信量化先鋒混合型證券投 其他 1.75% 7,322,959 --- 0 7,322,959
資基金
中央匯金資產管理責任有
國有法人 0.90% 3,792,600 0 0 3,792,600
限公司
谷豔萍 境內自然人 0.47% 1,968,452 --- 0 1,968,452
呂華盛 境內自然人 0.40% 1,665,235 --- 0 1,665,235
龍華生 境內自然人 0.30% 1,256,100 --- 0 1,256,100
郭豔軍 境內自然人 0.27% 1,127,580 --- 0 1,127,580
戰略投資者或一般法人因配售新股成為前 10
無
名股東的情況（如有）（參見注 3）
公司發起人股東之間不存在關聯關係，也不屬於《上市公司持股信息披露管理辦法》中規
上述股東關聯關係或一致行動的說明 定的一致行動人。除此之外，公司未知其他股東之間是否存在關聯關係，也未知是否屬於
《上市公司持股信息披露管理辦法》中規定的一致行動人。
3、公司控股股東及實際控制人情況
公司的控股股東和實際控制人為自然人黃冠雄先生，持有公司 21. 93%的股份。報告期內， 控股股東和實際控制人沒有發生變化。
（ 1）控股股東及實際控制人情況
黃冠雄，中國籍，無其他國家或地區居留權。黃冠雄先生自 2002 年以來擔任廣東德美精細化工集團股份有限公司董事長、總經理職務；自 2012 年 6 月 28 日起，擔任廣東德美精細化工集團股份有限公司董事長職務。
（2）公司與控股股東及實際控制人之間產權與控制關係的方框圖
黃冠雄
21. 93%
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二、 公司治理
公司 已按照《公司法》、《證券法》等法律、行政法規、部門規章的要求，建立了規範的公司治理結構和議事規則，明確決策、執行、監督等方面的職責權限，形成了科學有效的職責分工和制衡機制。公司股東大會、董事會、監事會分別按其職責行使決策權、執行權和監督權；經理層負責組織實施股東大會、董事會決議事項，主持日常經營管理工作。公司保障員工的勞動權益、健康安全和就業公平，並為員工職業發展提供各種激勵和支持。
公司建立健全了法人治理結構，嚴格按照三會議事規則運作，明確股東大會為公司最高權力機構並保證所有股東同股同權，能平等享受其合法權益。公司臨時股東大會會議召開提前十五天發布會議通知，年度股東大會召開提前二十天發布會議通知；公司召開股東大會，除現場會議投票外，向股東提供股東大會網絡投票服務；並在股東大會審議中小投資者利益的重大事項時，對中小投資者表決單獨計票。會議召開過程中給所有股東創造了寬鬆的環境，使每位股東尤其是中小股東享受發言權和提問權，保證股東能充分行使表決權。
2016年度，公司嚴格按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司章程指引》、《上市公司股東大會規則》、《上市公司治理準則》等法律法規的要求，不斷完善公司治理，建立健全公司內控制度，規範公司運作，加強信息披露工作，積極開展投資者關係管理工作，提升公司的治理水平。
三、 內部控制體系
2016 年度，公司參照財政部等五部委聯合發布的《企業內部控制基本規範》及深交所《上市公司內部控制指引》、《中小企業板上市公司內部審計工作指引》等相關規定，堅持以風險導向為原則，對公司的內控體系進行持續的改進及優化，以適應不斷變化的外部環境及內部管理的要求。公司已經從公司治理層面到各業務流程層面均建立了系統的內部控制制度及必要的內部監督機制，為本公司經營管理的合法合規、資產安全、財務報告及相關信息的真實完整提供了合理保障。
公司結合自身業務特點和內部控制要求設置內部機構，明確職責權限，將權利與責任落實到各責任單位。董事會下設立審計委員會，審計委員會負責審查企業內部控制，監督內部控制的有效實施和內部控制自我評價情況，指導及協調內部審計及其他相關事宜等。監事會對董事會建立與實施內部控制進行監督。經理層負責組織領導企業內部控制的日常運行。在內部審計制度上，公司審計部直接向董事會審計委員會匯報工作，其負責人由董事會任命，保證了審計部機構設置、人員配備和工作的獨立性。同時公司建立的相關控制政策和程序主要包括不相容職務分離控制、授權審批控制、會計系統控制、財產保護控制、預算控制、運營分析控制、績效考核控制和信息系統內部控制。
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公司董事會對公司 2016 年 12 月 31 日（內部控制評價報告基準日）的內部控制有效性進行了評價： 根據公司財務報告內部控制重大缺陷的認定情況，於內部控制評價報告基準日，不存在財務報告內部控制重大缺陷，董事會認為，公司已按照企業內部控制規範體系和相關規定的要求在所有重大方面保持了有效的財務報告內部控制。根據公司非財務報告內部控制重大缺陷認定情況，於內部控制評價報告基準日，公司未發現非財務報告內部控制重大缺陷。自內部控制評價報告基準日至內部控制評價報告發出日之間未發生影響內部控制有效性評價結論的因素。
《公司 2016 年度內部控制 自我評價報告》 （2017-026） 刊登在 2017 年 4 月 25 日的巨潮資訊網（www.cninfo.com.cn）。
四、 信息披露
公司按照相關法律法規的要求，建立了健全、有效執行的信息披露制度，在法律法規和上市規則規定的披露時限及指定網站披露臨時公告及有關文件。公司 2016 年共發出公告 67份， 包括定期報告及其他重大事項的臨時公告。
為了讓投資者更加深入的了解公司，公司還進一步加強了主動性信息披露，主動披露《關於全資子公司德運創投確定為國家級科技企業孵化器的公告》、《關於參股公司小冰火人股票在全國中小企業股份轉讓系統掛牌的提示性公告》、《關於控股子公司明仁化工被認定為國家高新技術企業的公告》等公告，在保證信息披露真實、準確、完整的前提下，逐步提升公司信息披露質量。
公司不存在未在規定時間內完整提交擬披露公告的情況，不存在未在規定時間內完成定期報告披露預約的情況，未發生因信息差錯而導致的股價異動或出具更正公告、補充公告等情況。
報告期內，公司發布公告索引如下：
序號 公告編號 公告內容 公告日期 公告地點
1 2016-001 德美化工：關於增持天原集團股份的公告 2016.1.5 巨潮網、證券時報
2 2016-002 德美化工： 2016 年第一次臨時股東大會決議公告 2016.1.6 巨潮網、證券時報
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序號 公告編號 公告內容 公告日期 公告地點
3 2016-003 德美化工：第五屆董事會第十二次會議決議公告 2016.1.19 巨潮網、證券時報
4 2016-004 德美化工：第五屆監事會第八次會議決議公告 2016.1.19 巨潮網、證券時報
5 2016-005 德美化工： 2016 年度與關聯方順德農商行預計持 2016.1.19 巨潮網、證券時報
續性關聯交易的公告
6 2016-006 德美化工： 2016 年度向關聯方順德農商行申請授 2016.1.19 巨潮網、證券時報
信的關聯交易的公告
7 2016-007 德美化工： 2016 年度關於使用自有資金向關聯方 2016.1.19 巨潮網、證券時報
順德農商行購買保本型銀行理財產品的公告
8 2016-008 德美化工： 2016 年度關於使用自有資金向非關聯 2016.1.19 巨潮網、證券時報
方銀行購買保本型銀行理財產品的公告
9 2016-009 德美化工： 2015 年度業績預告修正公告 2016.1.30 巨潮網、證券時報
10 2016-010 德美化工： 2015 年度業績快報 2016.2.26 巨潮網、證券時報
11 2016-011 德美化工： 2016 年度第一季度業績預告 2016.4.1 巨潮網、證券時報
12 2016-012 德美化工：關於全資子公司德運創投確定為國家 2016.4.1 巨潮網、證券時報
級科技企業孵化器的公告
13 2016-013 德美化工：關於回購股份註銷完成暨股份變動的 2016.4.26 巨潮網、證券時報
公告
14 2016-014 德美化工：第五屆董事會第十三次會議決議公告 2016.4.27 巨潮網、證券時報
15 2016-015 德美化工：第五屆監事會第九次會議決議公告 2016.4.27 巨潮網、證券時報
16 2016-016 德美化工： 2015 年年度報告摘要 2016.4.27 巨潮網、證券時報
17 2016-017 德美化工： 2015 年度報告 2016.4.27 巨潮網
18 2016-018 德美化工： 2015 年度內部控制自我評價報告 2016.4.27 巨潮網
19 2016-019 德美化工： 2015 年度社會責任報告 2016.4.27 巨潮網
20 2016-020 德美化工： 2016 年第一季度報告正文 2016.4.27 巨潮網、證券時報
21 2016-021 德美化工： 2016 年第一季度報告全文 2016.4.27 巨潮網
22 2016-022 德美化工： 2016 年度向關聯方順德農商行申請授 2016.4.27 巨潮網、證券時報
信的關聯交易的公告
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序號 公告編號 公告內容 公告日期 公告地點
23 2016-023 德美化工： 2016 年度關於使用自有資金向關聯方 2016.4.27 巨潮網、證券時報
順德農商行購買保本型銀行理財產品的公告
24 2016-024 德美化工： 2016 年度與關聯方順德農商行預計持 2016.4.27 巨潮網、證券時報
續性關聯交易的公告
25 2016-025 德美化工： 關於向公司股東贈送「英農」安心肉品禮 2016.4.27 巨潮網、證券時報
盒的公告
26 2016-026 德美化工：關於對全資子公司德美高公司進行增 2016.4.27 巨潮網、證券時報
資的公告
27 2016-027 德美化工：公司關於同一控制下企業合併追溯調 2016.4.27 巨潮網、證券時報
整期初及上年同期數的公告
28 2016-028 德美化工：關於召開 2015 年度股東大會的通知 2016.4.27 巨潮網、證券時報
29 2016-029 德美化工： 關於舉行 2015 年度報告網上說明會 2016.4.27 巨潮網、證券時報
的通知
30 2016-030 德美化工：關於參股公司小冰火人股票在全國中 2016.4.30 巨潮網、證券時報
小企業股份轉讓系統掛牌的提示性公告
31 2016-031 德美化工： 2015 年度股東大會決議公告 2016.5.18 巨潮網、證券時報
32 2016-032 德美化工： 關於公司控股股東解除股份質押的公 2016.5.25 巨潮網、證券時報
告
33 2016-033 德美化工： 關於對深圳證券交易所 2015 年年報 2016.5.31 巨潮網、證券時報
問詢函的回覆公告
34 2016-034 德美化工：關於向公司股東贈送「英農草香豬優 2016.6.1 巨潮網、證券時報
品禮盒」的實施方案公告
35 2016-035 第五屆董事會第十四次會議決議公告 2016.6.4 巨潮網、證券時報
36 2016-036 關於控股公司施華特秘魯公司向銀行申請內保外 2016.6.4 巨潮網、證券時報
貸項目貸款及 公司為其提供擔保的公告
37 2016-037 關於控股公司日本 E-LITE 公司向銀行申請貸款及 2016.6.4 巨潮網、證券時報
公司為其提供 擔保的公告
38 2016-038 關於召開 2016 年第二次臨時股東大會的通知 2016.6.4 巨潮網、證券時報
12
廣東德美精細化工集團股份有限公司 2016年度社會責任報告
序號 公告編號 公告內容 公告日期 公告地點
39 2016-039 關於減持持有的奧克股份部分股份的公告 2016.6.7 巨潮網、證券時報
40 2016-040 2015 年年度權益分派實施公告 2016.6.8 巨潮網、證券時報
41 2016-041 關於公司購買銀行理財產品的公告 2016.6.14 巨潮網、證券時報
42 2015-042 2016 年第二次臨時股東大會決議公告 2016.6.21 巨潮網、證券時報
43 2016-043 關於向公司股東贈送「英農草香豬優品禮盒」的提 2016.6.22 巨潮網、證券時報
示性公告
44 2016-044 德美化工： 2016 年半年度業績預告修正公告 2016.7.2 巨潮網、證券時報
45 2016-045 德美化工： 關於控股子公司購買銀行理財產品的 2016.7.16 巨潮網、證券時報
公告
46 2016-046 2016 年度半年度業績快報 2016.7.21 巨潮網、證券時報
47 2016-047 股票交易異常波動公告 2016.8.12 巨潮網、證券時報
48 2015-048 第五屆董事會第十五次會議決議公告 20160827 巨潮網、證券時報
49 2016-049 第五屆監事會第十次會議決議公告 20160827 巨潮網、證券時報
50 2016-050 2016 年半年度報告摘要 20160827 巨潮網、證券時報
51 2015-051 2016 年半年度報告 20160827 巨潮網
52 2016-052 關於召開 2016 年第三次臨時股東大會的通知 20160827 巨潮網、證券時報
53 2016-053 關於公司監事辭職及選舉公司第五屆監事會股東 20160827 巨潮網、證券時報
代表監事的公告
54 2016-054 2016 年第三次臨時股東大會決議公告 20160913 巨潮網、證券時報
55 2016-055 關於公司股東解除股份質押的公告 20161019 巨潮網、證券時報
56 2016-056 第五屆董事會第十六次會議決議公告 20161028 巨潮網、證券時報
57 2016-057 第五屆監事會第十一次會議決議公告 20161028 巨潮網、證券時報
58 2016-058 2016 年第三季度報告正文 20161028 巨潮網、證券時報
59 2016-059 2016 年第三季度報告全文 20161028 巨潮網
60 2016-060 關於向非關聯方銀行申請授信額度的公告 20161028 巨潮網、證券時報
61 2016-061 關於公司股東解除股份質押的公告 20161104 巨潮網、證券時報
62 2016-062 關於減持持有的天原集團股份的公告 20161119 巨潮網、證券時報
63 2016-063 關於公司員工持股計劃鎖定期屆滿的提示性公告 20161119 巨潮網、證券時報
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廣東德美精細化工集團股份有限公司 2016年度社會責任報告
序號 公告編號 公告內容 公告日期 公告地點
64 2016-064 關於公司股東解除股份質押的公告 20161129 巨潮網、證券時報
65 2016-065 關於公司 2015 年度員工持股計劃股票出售完畢及 20161203 巨潮網、證券時報
終止的公告
66 2016-066 關於控股子公司明仁化工被認定為國家高新技術 20161222 巨潮網、證券時報
企業的公告
67 2016-067 關於公司股東解除股份質押的公告 20161230 巨潮網、證券時報
五、 投資者關係
公司按照《深圳證券交易所股票上市規則》、《公司章程》、《信息披露事務管理制度》、《投資者關係管理制度》的等規定，設立專門機構並配備了相應人員，依法履行信息披露義務，確保信息披露真實、及時、準確、完整，使所有股東都有平等的機會獲得信息。
（一） 健全投資者關係活動渠道，讓投資者了解一個真實的公司
1、報告期內，除了按照監管要求及時準確地披露信息外，公司共接待5家券商機構的現場調研；同時公司通過電話諮詢、回答投資者互動平臺網絡提問等方式接待中小投資者。2、 2016年4月28 日，公司參加投資者網上集體接待日活動； 2016年5月9-13 日，公司參加「投資者關係互動平臺」董秘在線值班周活動；公司通過網絡在線的交流形式，就公司治理、發展戰略、經營狀況、融資計劃、股權激勵和可持續發展等投資者所關心的問題，與投資者進行「一對多」形式的溝通與交流，充分聽取中小投資者的意見和訴求，實現了上市公司與投資者的良好互動。
3、 2016年5月6 日，公司通過深圳證券信息有限公司提供的網上平臺上舉行 2015 年度報告網上說明會。公司董事、高級管理人員對投資者提出的關於公司經營情況、行業發展前景、公司市值管理、股東分紅回報等問題進行了實時回答。
(二) 提升投資者關係管理水平，維護全體股東特別是中小股東的合法權益
1、 根據廣東證監局發布的《關於開展「公平在身邊」投資者保護專項活動宣傳工作的
通知》，公司在官網開設「公平在身邊」專欄，刊載廣東證監局提供的宣傳信息，並設置專
人定期維護、更新內容，做好「公平在身邊」投資者保護專項活動的宣傳工作。
2、公司 2016 年度繼續開展了「 向股東贈送英農安心肉品禮盒」的活動。在持續近兩個月的活動期間，公司共計向 10,288 名股東贈送產品，地域範圍覆蓋了中國 32 個省（區、市）。2016 年股東參與人數同比增長 167.36%，地區分布更分散，公司在加強與投資者互動的同時，也讓更多的投資者對公司的產品和公司在生態農業發展的誠意和成果有一個更加真實的感受。
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六、 股東回報機制
1、股東回報機制的制度建立及承諾情況
(1) 公司認為持續發展需要股東的大力支持，因此公司將在關注自身發展的同時高度重視股東的合理投資回報。 公司著眼於長遠的和可持續的發展，綜合考慮公司實際情況、發展目標，建立對投資者持續、穩定、科學的回報規劃與機制。 根據《公司章程》和《股東分紅回報規劃（2014-2016）》， 公司承諾： 2014-2016 年度期間，依據《中華人民共和國公司法》等有關法律法規及公司《章程》的規定，足額提取法定公積金、任意公積金以後，每年以現金方式分配的利潤不少於當年實現的可分配利潤的百分之十。
2014 年-2016 年，公司結合行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，並按照公司章程規定的程序，制定差異化的現金分紅政策：
A 公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到 80%；
B 公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到 40%；
C 公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本
次利潤分配中所佔比例最低應達到 20%。
2、公司以往權益分派方案
（ 1） 公司現金分紅情況
自公司上市至今，公司累計派發現金紅利 331,691,060.65 元，切實的保護了股東的分紅權。公司上市以來現金分紅情況如下：
項目 是否進行 利潤分配方式 現金分紅情況
利潤分配 （元）
以 2006 年 12 月 31 日股本 13,400 萬股為基數，向全
2006 年度 是 體股東按每 10 股派送現金股利 1.30 元（含稅），共計派發 17,420,000.00
現金股利 1742 萬元。
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項目 是否進行 利潤分配方式 現金分紅情況
利潤分配 （元）
以 2007 年 12 月 31 日股本 13,400 萬股為基數，向全
2007 年度 是 體股東按每 10 股派送現金股利 1.70 元（含稅），共計派發 22,780,000.00
現金股利 2278 萬元。
以 2008 年 12 月 31 日股本 13,400 萬股為基數，向全
2008 年度 是 體股東按每 10 股派送現金股利 1.60 元（含稅），共計派發 21,440,000.00
現金股利 2144 萬元。
公司以 2010 年末股本 308,967,568 股為基數，向全體
2009 年度 是 股東按每 10 股派送現金股利 1.20 元（含稅），共計派發現 35,310,579.20
金股利 37,076,108.16 元，剩餘未分配利潤 506,923,835.08
元結轉以後年度分配。
公司以 2010 年末股本 308,967,568 股為基數，向全體
2010 年度 是 股東按每 10 股派送現金股利 1.20 元（含稅），共計派發現 37,076,099.89
金股利 37,076,108.16 元，剩餘未分配利潤 506,923,835.08
元結轉以後年度分配。
截至 2011 年 12 月 31 日，扣除公司庫存股的 5,484,773
2011 年度 是 股（已註銷回購股份），公司以 312,100,859 股股本為基數， 34,331,082 19
向全體股東按每 股派送現金股利 元（含稅），共計 .
10 1.10
派發現金股利 34,331,094.49 元。
截至 2012 年 12 月 31 日，公司以 322,930,363 股股本
2012 年度 是 為基數，向全體股東按每 10股派送現金股利 1.10元（含稅）， 35,522,327.73
共計派發現金股利 35,522,339.93 元。
截至 2013 年 12 月 31 日，公司以 322,930,363 股股本
2013 年度 是 為基數，向全體股東按每 10股派送現金股利 1.20元（含稅）， 38,751,634.46
共計派發現金股利 38,751,643.56 元，剩餘未分配利潤
689,338,093.92 元結轉以後年度分配。
截至 2014 年 12 月 31 日，公司以 322,930,363 股股本
為基數，向全體股東按每 10 股派送現金股利 1.2 元（含稅），
2014 年度 是 共計派發現金股利 38,751,643.56 元，剩餘未分配利潤 38,751,637.83
548,110,892.53 元結轉以後年度分配。同時，以資本公積金
向全體股東每 10 股轉增 3 股，合計轉增股本 96,879,108
股，轉增股本後公司總股本變更為 419,809,471 股。
截至 2015 年 12 月 31 日，扣除公司庫存股的 578,643
股（已註銷回購股份），公司以 419,230,828 股股本為基數，
2015 年度 是 向全體股東按每 10 股派送現金股利 1.2 元（含稅），共計派 50,307,699.35
發現金股利 50,307,699.36 元，剩餘未分配利潤
775,271,039.23 元結轉以後年度分配。
註：因股利派發時的數值計算四捨五入原因，實際派發現金股利與利潤分配預案在金額上存
在差額。
（2）公司其他權益分派方案
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項目 分配方式 分配方案
公司以 2009 年 6 月 30 日的股本 134,000,000 股為基數，
以公積金 向全體股東以公積金每 10 股轉增 6 股, 共計轉增
2009 年度中期 轉增股本 80,400,000 元 。 轉增前公司股本總額為 134,000,000 股,
轉增後股本總額增至 214,400,000 股。 轉增後，公司資本公
積金餘額為 85,314,266.43 元。
公司擬以 2010 年 6 月 30 日的股本 220,691,120.00 股
以公積金 為基數，向全體股東以公積金每 10 股轉增 4 股, 共計轉增
2010 年度中期 轉增股本 88,276,448 元 。轉增前公司股本總額為 220,691,120.00股,
轉增後股本總額增至 308,967,568 股。 轉增後，公司資本公
積金餘額為 275,764,568.41 元。
（3） 公司 2016 年度利潤分配預案
經信永中和會計師事務所（特殊普通合夥）出具的 XYZH/2017GZA30070 號《審計報告》確認， 2016 年度母公司實現淨利潤 157,762,186.03 元。根據國家有關規定，提取 10%法定盈餘公積 15,776,218.6 元，減去本年已分配 2015 年現金股利 50,307,699.35 元，加上年初未分配利潤 825,578,738.59 元，報告期末母公司累計可供未分配的利潤 917,257,006.67 元。
為了回報投資者，根據《公司章程》和《股東分紅回報規劃（2014-2016）》的相關規定，並綜合考慮公司的實際狀況，公司提出如下利潤分配方案：截至 2016 年 12 月 31 日，公司以 419,230,828 股股本為基數，向全體股東按每 10 股派送現金股利 1.20 元（含稅），共計派發現金股利 50,307,699.36 元，剩餘未分配利潤 866,949,307.31 元結轉以後年度分配。七、 債權人權益保護
公司一貫奉行穩健、誠信的經營策略，降低自身經營風險從而降低財務風險，降低債權人權益風險。日常經營中，公司高度重視債權人權益保護，嚴格按照與債權人籤訂的合同履行債務和還債義務。因公司信用程度良好，債權人評價較高，各商業銀行均給予公司「AA-」級信用評級。
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第三部分 經濟發展
一、 2016 年度經營狀況
2016年末公司總資產為294,336.19萬元，其中流動資產133,081.37萬元，佔總資產的45.21%，同比減少了0.27% ；長期股權投資32,093.42萬元，佔總資產的10.9%，同比減少13.85%，主要是出售奧克股份股票所致；固定資產及在建工程71,772.54 萬元，佔總資產的24.38%，同比增加2.91%；無形資產及其他資產57,388.85萬元，佔總資產的19.5%，同比下降0.22%。2016年末公司負債總額為90,117.97萬元，比期初增加3,744.14 萬元，增長4.33%。其中流動負債60,528.37 萬元，佔總負債的67.17%，總額比期初降低9.50%；長期負債29,589.60萬元，佔總負債的32.83%，總額比期初增加51.79%，主要是銀行長期借款增加所致。 2016年末公司股東權益204,218.22 萬元，比2015年末減少7,353.87 萬元，主要是通過同一控制下合併四川亭江後，調整資本公積所致。
2016年營業收入比上年同期增長1.90%，基本與上年持平。 2016年度銷售費用發生額比上年同期發生額上升15.97%，主要是銷售人員工資和運雜費、租賃費增長所致。 2016年度管理費用發生額比上年同期發生額上升2.51%，基本與上年持平，增幅部分主要是研發投入增加。 2016年度財務費用發生額比上年同期發生額下降38.68%，主要是秘魯公司匯率波動導致的匯兌損失下降，以及合併四川亭江後，四川亭江原有外部貸款置換成委託貸款，貸款利率下降所致。 2016年投資收益同比下降56.29%，主要原因是2016年減持股票的收益低於2015年度減持股票的收益所致。營業利潤比上年同期下降45.64%，主要是投資收益下降所致。營業外收入同比下降50.95%，主要是上年同期公司子公司無錫惠山德美收到的拆遷補償款較多所致。利潤總額比上年同期下降46.04%，主要是營業利潤下降所致。歸屬於公司普通股股東的淨利潤同比減少50.27%，主要是利潤總額下降所致。扣除非經常性損益後的淨利潤同比下降2.75%，主要原因是中煒事業部利潤下降。報告期內公司實現每股收益0.35元， 比上年下降0.36元，下降50.7%，主要是淨利潤下降所致。
二、公司核心競爭力
1、技術研發優勢
作為行業龍頭企業，公司高度重視產品研發和技術創新，堅持實施科研興企戰略，成為技術創新和自主開發的主體，逐步建立和完善企業的技術創新激勵機制。經過多年的發展，公司逐步成立了國家級企業技術中心、省級工程技術研究中心、東華德美染整技術中心、企業博士後科研工作站和院士專家工作站，成為國家紡織助劑產品開發基地、全國印染助劑節能環保技術開發中心。德美化工依靠自身的各種技術平臺，先後從國內外印染行業技術權威部門、科研院所聘請了一批知名專家常年擔任技術顧問，同時培養了大量的博士、碩士等科研人員成為企業的技術骨幹，從而大大加快了技術創新步伐，不斷提高公司的研發技術水平。2、渠道服務優勢
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在渠道服務覆蓋方面，公司通過建立扁平化的銷售渠道覆蓋終端市場，分別在紡織印染企業比較集中的浙江、江蘇、福建、廣東和山東建立生產基地和銷售子公司，以方便為客戶提供就近服務，同時降低中間環節的費用，讓利於下遊客戶。隨著國內成本的上升國內印染企業逐步將生產基地轉移到東南亞，公司積極開拓印度尼西亞、巴基斯坦、印度、孟加拉、泰國、越南等東南亞市場，並成立了海外印尼公司，繼續踐行「商務代表+技術工程師」的模式，拓展當地市場。
3、人力資源優勢
公司關注人才的引進和培養，採用常年制度化管理，通過內請、外聘和送出培訓等方式，對公司所有員工進行產品、科學技術、崗位操作、質量管理、營銷技能、管理服務和 ＥＨＳ等方面的系統培訓。近年來，公司選派中高層管理人員先後於清華大學、東華大學、中山大學、四川大學、參加課程學習，培養、儲備了一批優秀的隊伍團隊。
4、 品牌優勢
公司現有的業務模塊，都是按照「品牌」模式來管理的，自主的智慧財產權、穩定的產品品質、統一的市場品牌，比如「德美助劑」、「美龍環戊烷」，這兩個品牌在紡織助劑和環戊烷市場已成為行業的領導品牌。
在公司的農牧食品業務中，公司一開始就導入了品牌理念，從全產業鏈布局生豬養殖，最終樹立了「草香豬」的市場品牌並獲得廣東十大名豬稱號。公司再圍繞健康綠色餐桌做文章，適當從外部引進符合供港標準的優質新鮮蔬菜和瓜果類食材，建立自己的終端連鎖社區品牌店——「英農生機莊園」，接著再次升級創建「英農暢想空間」渠道品牌，多方位的會員互動體驗，趣味的兒童活動，高效傳遞英農的嚴選理念和人文關懷，盡情享受大自然的饋贈，傳遞著純真生活的理念，喚醒人們對原味品質生活的渴望。
5、企業文化優勢
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公司以「發展企業發展人，為行業為人帶來進步」為企業使命，以 「攜手創造，共享未來」、「開心工作，愉快生活」為企業核心價值觀，通過合作、 認同、分享文化對激發員工的工作積極性、提升員工對公司的忠誠度發揮著積極作用。在這種文化的號召下，公司集聚了一大幫高端人才，為公司長遠發展奠定堅實的基礎。
三、公司創新與研發
（一）公司研發總體情況
公司是一家具有較強科研實力的科技型公司。公司 1998 年通過了廣東省高新技術企業認證， 2003 年被國家科技部認定為國家火炬計劃高新技術企業。 2000 年通過了國際權威認證機構 BSI 的 ISO9001 質量體系認證， 2002 年通過了 BSI 的 ISO14000 環境體系認證。 2001年廣東省科技廳批准組建廣東省紡織助劑工程技術研究開發中心， 2004 年經國家人事部批准設立企業博士後科研工作站， 2005 年德美技術中心被省經貿委認定為廣東省省級企業技術中心， 2014 年技術中心經國家發改委、國家科技部、國家財政部、國家海關總署和國家稅務總局五部委聯合認定為第 21 批國家認定企業技術中心。 2009 年 11 月首次通過了廣東省高新技術企業認證， 2012 年再次通過了國家高新技術企業覆審， 2015 年再次通過了國家高新技術企業的重新認定， 2012 年獲得廣東省清潔生產企業稱號。 2013 年經廣東省科學技術協會批准設立「廣東省院士專家企業工作站」，獲得全國唯一的「全國環保印染助劑技術研發中心」和「國家紡織助劑產品開發基地」稱號，被評為廣東省創新型企業及廣東智慧財產權優勢企業。
德美化工是「AAA+級中國質量信用企業」認證的企業，德美助劑品牌也被中國品牌推廣協會認定為「中國重點推廣知名品牌」。
公司多年來一直與國內著名科研單位、大專院校緊密合作，成立了廣東省院士專家企業工作站、德美化工研究院、東華德美染整技術中心和企業博士後科研工作站，還與美國和日本的一些大學教授和業內專家保持著項目合作關係。
2005 年 9 月與世界著名的有機矽產品供應商——德國瓦克化學有限公司合資成立專業
生產和銷售有機矽產品的德美瓦克有機矽公司，大大加強了有機矽類產品的研發、生產、技
術服務和市場營銷實力；此外，公司 2008 年參股了湖南尤特爾生化有限公司； 2011 年與韓
國明仁公司合資，控股收購了嘉興明仁公司。通過引入有機矽、酶製劑和有機氟防水劑產品
的生產和銷售，進一步完善了產品銷售體系，為客戶提供多樣化的產品選擇和最佳的工藝解
決方案奠定了堅實的基礎，也切實讓客戶充分享受到了更為便捷和周到的服務。
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（二） 公司研發體系構建
公司的研發體系具有完備的綜合配套試驗條件，擁有一支高素質的科研開發隊伍，科技信息渠道廣泛深入，科研項目採取團隊合作開發的方式，能提供多種綜合性技術服務，其研究開發能力居於國內同行業前列。公司研發中心被中國紡織工業聯合會重新認定並授予「國家紡織助劑產品開發基地」，被中國紡織工程學會授予全國唯一的「全國環保印染助劑技術研發中心」。 2014 年公司企業技術中心被認定為「國家認定企業技術中心」，公司被評為廣東智慧財產權優勢企業和廣東省創新型企業。公司積極與國內高校進行產學研等各方面的合作，分別與東華大學成立了「東華德美染整技術中心」，與四川大學共同組建了「四川大學製革清潔技術國家工程實驗室-廣東德美精細化工股份有限公司聯合實驗室」，展開相關領域的產品研發和技術研發。
此外，公司研發體系實施了技術創新國際化擴展的工作，通過與國外高校、研究機構的合作，與國際供應商的技術開發合作，與外資客戶的產品研發合作，與跨國化學公司成立合資企業，極大地提升了德美技術創新的層次和效率。
公司研發體系共有研究人員近百人，其中高級職稱 30 多人，他們中有留學歸國的博士、碩士，有美國化學會會員，有享受國務院政府津貼的科技專家，也有來自國內知名的科研院所和大專院校的化工科技精英和應用技術專家。
（三） 2016 年度公司研發工作與成果
1、 2016 年度公司研發工作情況
報告期內，公司研發主要致力於以下幾個方面投入開展：
（ 1）圍繞節能、減排、環保、水性化、高功能、產業用紡織品等方向，持續推進新產品和新技術的研發，進一步提升產品的技術含量和盈利能力。
（2）利用高新技術，對大項目產品的生產工藝和技術進行持續改進，以求始終保持較好的競爭優勢。
（3）圍繞公司的技術優勢，對產業未來前景好的水性聚氨酯、環保阻燃劑及阻燃材料等方向進行針對性研發。
（三） 2016 年度公司研發成果
2016 年公司共推出了七十多個新產品，全年共開展了三十多項應用課題研究。應用課題研究的項目涉及節能環保新型染整工藝、行業難題探討研究、客戶項目合作、產品性能挖掘、前瞻性研究探討等諸多方面，在很大程度上促進了產品銷售，提升了公司產品形象。
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廣東德美精細化工集團股份有限公司 2016年度社會責任報告
2016 年累計申報項目 18 個，「高性能紡織結構柔性材料製備及應用」項目獲得國家科技部「國家重點研發計劃」 （子課題）立項，「錦氨綸織帶用酸性固色劑的開發及產業化」獲得容桂科技計劃項目立項，公司獲得「廣東省企業研究開發省級財政補助資金」和 「廣東省外經貿發展專項資金 」項目立項。公司近兩年申請發明專利 30 件，申請實用新型專利3 件，截止至報告期末公司累計獲得授權發明專利 55 件，累計獲得授權實用新型專利 26 件。
近三年公司研發投入金額及佔營業收入的比例
2016 年 2015 年 2014 年
研發投入金額（元） 74,368,565.60 49,641,036.55 46,362,901.88
研發投入佔淨資產比例（%） 4.12% 2.52% 2.58%
研發投入佔營業收入比例（%） 3.08% 2.37% 3.77%
註：公司研發投入金額是以合併報表為口徑。
近兩年專利數情況
已申請 已獲得 截至報告期末累計獲得
發明專利 30 24 55
實用新型 3 3 26
外觀設計 0 0 0
本年度核心技術團隊或關鍵技術人 在現有團隊基礎上，新招聘研發和分析人員共 9 人。
員變動情況
是否屬於科技部認定高新企業 是
四、公司應用與服務
——德美 =合作+服務
一直以來，德美化工牢牢把握「以技術為核心、以服務為特色，為客戶提供全方位解決方案」的核心競爭優勢，始終堅持以創新作為生存的根本，把滿足市場和客戶的需求作為企業的天職，把優質服務作為企業進步的階梯，創建了「總部有應用技術研究團隊、營銷有應用技術服務團隊和商務團隊相結合」的專業服務模式，全面提升了為客戶服務水平，為公司經營和發展注入了活力，是行業內首個涉及化學品技術服務的專業型公司。
2016 年度公司在應用與服務方面主要開展了以下工作：
1、發揮專業技術服務團隊的作用，提高客戶服務能力和效果
充分發揮應用研究中心與應用服務中心在課題研究和技術服務中的作用，將課題研究成果推廣到印染廠，縮短工藝流程、實現節能減排。同時，提高了專業技術人員的應用技術服務水平，以增值服務帶動產品銷售。
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2、客戶走訪及技術支持工作
（ 1）對 30 多家重點客戶和高端客戶進行有針對性的走訪、服務與技術交流，全年銷售業績同比得以明顯增長。
（2）解答市場服務人員和客戶提出的產品、工藝、技術等相關諮詢。
3、根據行業需求的變化以及高端客戶的實際需要，舉辦各種形式的技術交流會。
4、圍繞關鍵客戶、高檔功能整理以及產業用紡織品等需求，積極開展各類重大課題的
研究工作，並將研究成果轉化成生產力。
（ 1）與重要客戶建立項目合作聯盟，全面參與到其生產和開發過程中，加強技術合作、促進產品銷售；
（2）有針對性地圍繞大客戶進行各種形式的技術支持和交流探討，累計達到 80 餘次，
促進了棉纖維高溫低鹼免中和快速練漂技術、低溫練漂系列工藝、染色廢水回用技術、短流
程皂洗工藝、多功能面料開發和環保防水劑應用技術等項目及其配套新產品的推廣。
5、應用技術研究成果
（ 1）在各類專業期刊和會議論文集上發表《六碳氟系防水防油整理劑在紡織品上的應用探討》、《漂特靈 DM-1436 在棉針織物低溫練漂中的應用》等技術文章共 21 篇。
（2）提交 2 項專利申請。
（3）項目申報及驗收工作
低溫全流程項目技術鑑定： 2016 年 4 月，中國紡織工業聯合會組織召開了由德美化工承擔的「高保留共生物的棉針織全流程低溫染整加工集成技術及產業化」項目鑑定會。與會專家聽取了承擔單位的工作報告、技術報告、測試分析報告等的匯報，審查了提供的資料，觀摩了樣品。經過質詢和討論，認為該項目完成了計劃任務書的要求，整體技術達到了國際先進水平。
佛山市順德區低碳試點建設專項資金項目驗收： 2016 年 5 月，佛山市順德區低碳試點建設專項資金項 目順利通過驗收。
粵港關鍵領域重點突破招標項目驗收： 2016 年 7 月，粵港關鍵領域重點突破招標項目順利通過驗收。
中國南方智谷創新團隊項目 2016 年中期評估： 2016 年 9 月，中國南方智谷引進創新團隊項目進行了 2016 年的中期考核，考核組對該項目的最新進展情況進行了評估，最終順利通過了中期考核。
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（4）制訂 1 個中華人民共和國化工行業標準：《HG T 4916-2015 紡織染整助劑 雙氧
水穩定劑 對雙氧水穩定性能的測定》， 2015 年正式生效。
6、與行業內相關專業機構的合作與聯繫
（ 1）參加 4 月在上海舉辦的國際染料助劑展，並舉辦新產品、新技術推廣會，重點介紹《超粘數碼糊 DM-8812A 在活性數碼印花中的應用》。
（2）參加第十五屆全國印染行業「新材料、新技術、新工藝、新產品」技術交流會等行業技術研討會共 20 餘次，了解行業信息、市場需求，學習先進技術，宣傳公司產品。
（3）參加專家技術交流會議。美國棉花公司技術交流會、中國紡織創新年會、紡織供應鏈「綠色製造」產業創新聯盟等國際、國內各種會議。
（4）參加「恆天立信杯」第 29 屆（2016 年）全國針織染整學術研討會，並做了「針
織物染整加工用新產品應用介紹」的報告。論文「一種用於棉織物數碼印花的樹脂預處理工
藝」獲優秀論文獎。
（5）與東華大學組建了碩士研究生班，共同培養專業技術人才，並已全部順利畢業。五、德美科技園
——創新與創業的科技孵化器
德美新材料創新科技園是容桂地區首屈一指的民營孵化器、科技企業的創新高地。園區分別於 2016 年 3 月被評為國家級科技企業孵化器，在 2016 年 10 月被評為國家級眾創空間，是中國南方智谷特色園區，獲認定為廣東省眾創空間試點單位、順德區智慧財產權平臺、順德區融創 100 產業基地、區創業孵化基地、區大學生創業基地，獲廣東省協同創新與平臺環境建設項目和佛山市創新平臺項目立項，連續三年獲省科技廳孵化器運營評價 A 級。是一個集新材料技術應用研發、科技企業孵化和總部辦公為一體的產業綜合服務體，為進駐企業提供研發中試、項目融資、創業輔導、市場對接、財務外包等服務。
依託德美化工沉澱二十多年的資源優勢，科技園以高新技術、創業創新為引領，逐步形成以新材料、新能源、節能環保和智能製造等特色產業群為主導的產業格局。園區按照「孵化+投資」經營理念，聚集「政產學研金介貿媒」等創新資源，形成有功能高度融合、資源高度協同、服務高度支撐的公共服務平臺，助力科技企業創新發展。
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2016 年，德美科技園積極夯實創業服務，形成 5 大板塊創業輔導體系，共舉辦創業輔導 39 場、創業沙龍 4 場、智慧財產權專場培訓 3 場、投融資對接會 3 場、組織園企產業對接68 次；輔導 13 家園企參加各級雙創大賽，累計獲得獎金超百萬元；輔導 7 家企業通過南方智谷覆審、 11 名企業人才獲順德區高層次人才認定；園區企業新授權專利 25 項，新增在申專利 10 項。
這一年，科技園園內的企業實現快速成長。 4 家企業獲評佛山市優秀創業項目，其中一等獎 1 家，二等獎 2 家； 2 家企業晉升第五屆中國創新創業大賽全國行業決賽， 3 家企業晉升廣東賽區決賽，捷報頻傳，收穫多個獎項； 2 家企業分獲區級創業大賽二、三等獎； 3 家企業獲容桂街道突出貢獻獎； 1 家企業獲容桂網際網路創新創業大賽二等獎；企業 12 項產品獲高新技術產品認定。
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第四部分 社會責任
行為準則：認同德美、認同事業、認同同事、認同自我、認同客戶、認同同行
德美化工以「攜手創造，共享未來」的經營理念構築了與供應商、客戶、員工及行業同伴合作的平臺。
一、 員工權益保護
公司堅持「人以德為本，才以智為先」的用人理念，注重員工的潛能與品質，團隊協作和發展。公司認為：人才是企業興衰之本，企業是人才遠航之舟，同舟共濟方能到達彼岸；待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人；以人為本，尊重人才價值；提供平臺，發揮人才優勢；德才兼備，培養自有人才；貢獻社會，實現個人價值。公司已建立和實施了較科學的聘用、培訓、輪崗、考核、獎懲、晉升和淘汰等人事管理制度，保證了公司人力資源的穩定發展。
公司建立了職工代表監事選任制度，公司監事會 3 名監事中有 1 名為職工代表監事，通過監事會的運作實現了對公司的監督，保證了公司職工權益。
1、薪酬福利
從公司成立至今，公司按照《勞動法》的規定，與每位員工籤訂了勞動合同。日常工作中，公司給予員工良好的福利待遇和寬鬆的工作環境。公司建立了完整的薪酬管理制度、健全的激勵機制和社會保險，使員工能在輕鬆、和諧的氛圍中工作。
此外，公司構建了完善的福利體系，包括員工體檢、年度旅遊、免費工作餐、五險一金等覆蓋面廣、項目眾多的政策和措施。為員工開心工作、愉快生活創造了優厚的條件。2、員工培訓
公司制定了員工年度培訓計劃，通過定期組織管理知識培訓、業務培訓、安全培訓等方式為員工提供發展空間。 2016 年度公司投資於員工個人知識、技能提高以及領導力等提升員工職業發展能力的投入資金為 221 萬元。
(1)2016 年度，公司全年共組織外部管理培訓 67 項，接受培訓 290 人次。通過培訓，
有效提高了員工工作能力和職業競爭力，提升員工綜合素質。
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(2) 公司建設了內訓師隊伍，組織內訓課件開發研討，開展內訓培訓活動, 聘請各領域專家來我司進行培訓。 2016 年度，組織內訓 121 項，接受培訓 3565 人次。
3、與員工良好的溝通機制建立
企業內部溝通是企業日常健康運營的保障，良好的溝通不僅幫助企業自上而下形成明確統一的目標和發展方向，而且源源不斷地增添企業內在動力。德美建立多維度的員工溝通機制，力求最大程度地傳遞信息、傾聽員工的聲音並增進互動交流。
通過滿意度調查和合理化建議，了解員工對於公司管理工作的評價，集思廣益，共同尋求德美成長的未來；員工溝通計劃則是通過與骨幹員工的一對一訪談，深入地了解其需求，促成其有良好的職業發展方向和前途；工會和職工代表大會則讓員工很好地表達心聲，對員工的心理及時、正確的引導，將員工與企業的關係引上陽光大道。
4、員工發展
在員工發展方面，一貫堅持「以人為本，人盡其才」的原則培養人才、選拔人才，把持續培養專業化、富有激情和創造力的職業經理隊伍作為公司創立和發展的一項重要使命。公司運用九宮格管理工具，優化人才管理模式，對員工進行分層分類管理，同時加強管理幹部領導力培養，上下聯動，促進員工發展。
5、員工健康
公司除了關注員工的工作能力外，還關注員工的身心健康，每年組織員工體檢，生產作業人員開展崗前、在崗及離崗職業健康體檢，定期開展作業現場職業危害檢測， 2016 年度公司及下屬生產基地共計開展職業危害檢測 8 次、開展職業健康體檢 399 人次；嚴格按照有關規定配備配置勞動保護用品並督促員工正確佩戴和使用，儘量減少生產現場對員工健康有影響的隱患；請專業人士到公司宣講職業健康教育，嚴格推行 GB/T19001、 24001、 28001等質量、環境、職業健康與安全管理體系。 2016 年度，公司用於安全生產與職業健康方面的投入資金為 219.8 萬元。
公司及下屬主要生產基地大力推行安全生產標準化及環境管理體系，公司及下屬規模以上生產基地都通過三級（或以上）安全生產標準化審核；嚴格執行建設項目三同時，穩定運行環保設施，年內廢水、廢氣均達標排放，固體廢棄物依規處置，未發生較大以上事故。大力推進以源頭治理為核心、以節能減排為目的的清潔生產審核，公司及下屬部分企業通過了清潔生產審核。公司創建 EHS 管理能力模型，並對各事業部及生產基地的 EHS 管理人員開展為期三年的管理能力提升訓練營；全年開展安全、環境、消防培訓 240 次，共計 1186 人次參加。公司及下屬規模以上生產基地都制訂了安全生產事故應急預案和環境突發事件應急預案，經過評審並備案，全年開展應急培訓與演練 29 次。
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6、企業文化建設
公司 以「發展企業發展人、為行業為人帶來進步」為使命，秉承「攜手創造，共享未來」「開心工作、愉快生活」的核心價值觀。為貫徹落實公司企業文化，確保「知信行」的高度統一，建立起了一套具有德美文化特色的經營管理規範流程和管理理念，營造出以人為本、和諧發展、共贏事業的有情、有義、有趣的企業氛圍。
優秀的企業，業務發展總是伴隨著員工的成長。公司為員工精心設計了職業發展通道和對應的完善培訓體系。德美人可以在其中找到工作需要的專業知識、提升個人素質和領導力的培訓課程、熱心輔導他的主管，幫助自己全方位發展的優才加速培養項目。
員工安居樂業是優秀企業的追求，公司建立了完善的福利保障體系，五險一金、員工意外保險、互助基金、一人一居室的住宿條件、年度旅遊和體檢等等，不僅讓員工安居樂業，更讓員工能夠以公司發展為榮，從公司發展中受益。
員工身心健康是企業的財富。為了讓員工能夠保持身心健康，公司定期開展形式多樣的文化活動，如：年會運動會、三八婦女節活動、五一系列活動、六一親子活動、國慶趣味活動、工人趣味活動、元旦系列活動等 7 大主題活動。聯合工會、協會組織多姿多彩的文娛活動，活動參與率達 75%以上。同時，根據員工的興趣愛好分別成立了羽毛球協會、攝影協會、跑步協會、籃球協會、健身協會和足球協會等協會組織，讓員工健康運動常態化，促進了員工運動健身習慣的養成。
7、愛心基金會
為建立可持續的員工醫療保險補充保障制度，以緩衝或減輕身患重大疾病或意外傷亡員工家屬的經濟負擔，在公司董事長黃冠雄先生的倡導下，公司於2009年2月成立了員工「愛心互助基金會」。公司自2009年啟動實施員工互助基金以來，積極為員工提供濟困借款或援助，減輕了身患重大疾病或意外傷亡員工家屬的經濟負擔，起到了較好的醫療保險補充濟困保障作用。 2016年公司按照「員工愛心互助基金章程」幫助了10名員工，提供了21.94萬元的愛心援助和借款幫助。
8、工會委員會下的員工關懷
根據佛山市順德區容桂街道總工會印發的容桂工委字（2013） 377號文件《關於同意廣東德美精細化工股份有限公司成立工會委員會的批覆》，公司於2013年9月 12 日成立了工會委員會。2016年, 工會委員會在協調公司與員工關係方面發揮了很好的作用, 一方面維護了職工合法權益, 另一方面促進了公司穩定和諧發展。得到了公司和員工的廣泛支持。
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在公司管理方面，工會委員會積極參與公司管理改善和優化，為公司的經營管理出謀劃策，就公司的生產經營、日常管理及工資、福利、勞動安全、社會保險等涉及員工切身利益的事項，通過工會代表大會、日常溝通會、在線討論等多種形式廣泛聽取員工意見和建議，充分尊重員工的心理需求，滿足員工的合理需求，協同工會會員以公司良性發展為前提，努力構建和諧穩定的勞動關係。
在員工業餘文化生活方面，公司工會委員會圍繞 「開心工作、愉快生活」文化理念，認真做好以下工作：
一、「大家的工會為大家」，大力開展職工慰問工作， 2016年度員工慰問（包括嫁娶、生育、生病住院、工傷住院、喪事）個案共29例，在員工們的關鍵時刻，為他們送去了一份關懷與溫暖。
二、放鬆員工的身心，加強員工凝聚力和團結協作能力， 2016年，工會組織舉辦「三八」婦女節活動、「五一」活動、「迎中秋、慶國慶」 趣味活動、慶元旦趣味活動等，並在容桂總工會慶五一職工運動嘉年華活動中獲得比賽一等獎。同時，德美工會獲第一屆「順工. 益」職工服務創投大賽的扶持資金12000元來實施「另類」生日禮物方案，用於宣揚「孝」文化。三、提升員工的職業道德和職業素養，開展了《職業健康講座》和《人工急救專題講座》；在工作之餘，工會鼓勵各工會小組開展小組活動，調和部門內部的關係，改善部門的日常工作氛圍。
四、發動員工參與「無償獻血」活動，大家用實際行動來履行一個公民的光榮義務，表達著回饋社會、關愛社會的真摯情感和無私奉獻精神。
二、供應商權益保護
在合作過程中，公司積極與各方供應商溝通，確立公司自主的採購體系，給予供應商平等的競爭關係。公司與供應商之間制定並遵守一定的交易行動規範，通過實地調查供應商的工作，按期結算貨款並以反饋客戶信息等方式指導供應商進行經營改善，與供應商達成良好的合作夥伴關係，實現供應商和公司共贏。
三、客戶權益保護
公司於1998年公司開始陸續啟動Q-EHS系列管理體系認證， 2000年1月獲得BSI （英標協會） ISO9001質量管理體系認證， 2002年10月獲得ISO14001環境管理體系認證，２０１１年通過廣東省「清潔生產企業」稱號，並一直保持其稱號，２０１３年通過「工貿企業安全標準化」三級審核，並於２０１６年申請了「安全標準化」二級審核。 隨著 Ｑ－ＥＨＳ 管理體系的運行和改善，公司的相關 ＱＥＨＳ 標準體系逐漸完善。
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公司每年會根據發展運營情況、周邊環境變化情況、國家法律法規的變化情況等及時進行更新和修訂「ＱＥＨＳ 手冊」、「工作流程文件」、「作業指導書」等文件。供應鏈管理中所有環節的控制均符合ISO9001 ／１４００１／１８００１ 的管理體系的要求，各個環節的具體控制情況如下：
1、 原料採購：有完善的採購流程。所有原料均有完整的採購標準，確保滿足生產的需要；在進行採購的環節，一般都會選擇多家供商，至少選擇兩家或兩家以上的性價比高的供商進行正常供貨，同時定期會根據原料到貨品質情況，進行供應商評定，保證原料供貨穩定，同時合理控制採購成本。
2、 生產過程：採取自動化生產作業。在儘量減少人為因素的前提下，最大限度地保證產品質量的穩定性，減少批差，為客戶持續提供高品質的產品，更好地滿足客戶的需求。3、 產品存放：有專門的產品倉庫，並根據產品特性進行分類存放。如避光貯藏庫、冷藏庫、甲類庫區、普通庫區等，所有庫區均有專職的倉管人員進行管理。
4、 產品出廠：由產品庫倉管人員按照「物資倉儲管理制度」的具體要求，做好發貨前
的出庫檢查工作，嚴格按照「發貨控制流程」進行發貨，確保發貨的準確性、及時性。
5、 產品運輸：目前產品發往客戶，主要有兩種運輸方式：陸運和海運。通過兩種運輸
方式的有機結合，可以實現既能保證及時供貨，又能最大限度降低運輸成本的目的。
6、 產品銷售：有專門的銷售管理部，還有根據產品特性分類成立的「項目管理部」。能對客戶提出的需求和質量異常反饋進行快速跟進，及時滿足客戶的各種需求和提供相應的服務及支持。
公司嚴格按照《消費者權益保護法》及其他法律法規的規定，提高產品和服務質量，從根本上保護客戶權益。每月對客戶的各種質量等反饋意見進行匯總、分析，組織公司各相關部門落實解決，並及時反饋給客戶，提升客戶的滿意程度。針對客戶發展，加大新產品的研發投入，及時為客戶提供最新的節能環保產品、工藝和技術服務。同時，根據客戶的要求，及時提供產品的環保證明（證書）、出具《供應商社會責任承諾書》、《供應商安全自我評估》和《供應商調查表》等相關資料。公司無受到任何質量、計量方面的行政處罰；也無發生因產品質量問題而導致的糾紛。
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四、 社區關係與社會公益事業
德美秉承「發展企業發展人、為行業為人帶來進步」的使命，在實現企業持續發展、穩健盈利的同時，持續關注社會公益慈善事業的發展，用實際行動不斷履行企業的社會責任，積極投身教育事業、公共建設、全民體育、扶貧救災等公益慈善行動，讓更多的人從中受益，做良好企業公民。 2016年，公司依法納稅總額超過4000萬元（不含分子公司），是地區納稅大戶，獲得「順德容桂2016年度突出貢獻獎」稱號。
2016年，公司一如既往地堅持資助地方教育事業，分別為湖南工程學院、武漢紡織大學、大連理工大學、西安工程大學、容山中學、容桂小學、容裡小學等院校設置學生獎學金或教育發展基金捐款，共計81.2萬元。
同時，公司積極響應容桂總商會慈善義賣活動，為當地企業支持慈善事業起到表率作用。公司還支持當地老人福利事業、社區服務、社會文化事業的發展，通過地方慈善機構進行定向扶貧濟困資助。 2016年公司（包括高管個人）向各類社會公益機構、教育機構、社會組織捐助善款共計118.3萬元。其中用於精準扶貧助學26.5萬元，包括股份總部向容桂慈善會捐資20萬元，主要用於資助困難家庭大學生；下屬子公司中煒化工向範縣總工會捐資3萬元，用於金秋助學活動；下屬子公司英農農牧向英德市慈善會捐助3.5萬元用於扶貧濟困。五、 2016 年度所獲榮譽
序號 獲獎單位 獲獎時間 所獲榮譽 頒獎機構
1 廣東德美精細化工集 2016年3 月 順德容桂 2015 年度突出貢獻獎經濟發 中共容桂街道工作委員會/
團股份有限公司 展和科技創新 容桂街道辦事處
2 廣東德美精細化工集 2016年3月 順德容桂 2015 年度突出貢獻獎公益慈 中共容桂街道工作委員會/
團股份有限公司 善捐贈 容桂街道辦事處
3 廣東德美精細化工集 2016年3 月 順德容桂 2015 年度突出貢獻獎納稅大 中共容桂街道工作委員會/
團股份有限公司 戶 容桂街道辦事處
4 廣東德美精細化工集 2016年6月 順德高新技術產業突出貢獻企業獎 佛山市順德高新技術企業協
團股份有限公司 會
5 廣東德美精細化工集 2016年9月 尊師重教先進單位 2015 2016 學年度 容桂街道教育局
-
團股份有限公司
6 廣東德美精細化工集 2016年9月 佛山百家優秀民營企業 佛山市工業聯合會、 佛山市
團股份有限公司 總商會
7 廣東德美精細化工集 2016年12月 紡織工業聯合會產品開發貢獻獎 中國紡織工業聯合會
團股份有限公司
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廣東德美精細化工集團股份有限公司 2016年度社會責任報告
8 廣東德美精細化工集 2016年12月 獲中國紡織工業 「十二五」 產品開發突 中國紡織工業聯合會
團股份有限公司 出貢獻獎
9 廣東英農農牧有限公 2016年6月 中銀香港環保領先大獎 2015 中國銀行（香港），香港工
司 （環保優秀企業， 3Years+環保先驅） 業協會
廣東英農農牧有限公 2016 年 12 廣東省「十大名牌」農產品系列之「廣 省農業廳、省科技廳、省林
10 司 月 東名豬」 業廳、省商務廳、省質監局
等
11 廣東德運創業投資有 2016年3 月 國家級科技企業孵化器 中國科學技術部
限公司
12 廣東德運創業投資有 2016年8月 順德區創業孵化基地 佛山市順德區民政和人力資
限公司 源保障局
13 廣東德運創業投資有 2016年9月 廣東省孵化器運營評價A 級 廣東省科學技術廳
限公司
14 廣東德運創業投資有 2016年9月 廣東省眾創空間試點單位 廣東省科學技術廳
限公司
15 廣東德運創業投資有 2016年9月 順德區「融創 100」科技金融產業融合 佛山市順德區經濟和科技促
限公司 發展基地 進局
16 廣東德運創業投資有 2016 年 10 國家備案眾創空間 中國科學技術部火炬中心
限公司 月
17 浙江德美博士達高分 2016年4月 畝產稅收獎 麗水市經濟開發區管委會
子材料有限公司
18 浙江德美博士達高分 2016年4月 企業創新獎 麗水市經濟開發區管委會
子材料有限公司
19 濮陽市中煒精細化工 2016年3 月 文明誠信單位 範縣精神文明建設指導委員
有限公司 會
20 濮陽市中煒精細化工 2016年4月 河南省「安康杯」 競賽活動中榮獲優勝 河南省工會/河南省安全生
有限公司 班組 產監督管理局
21 濮陽市中煒精細化工 2016 年 11 河南民營企業 100 強 河南省工商業聯合會
有限公司 月
22 濮陽市中煒精細化工 2016 年 11 河南民營企業納稅 100 強 河南省工商業聯合會
有限公司 月
23 濮陽市中煒精細化工 2016 年 11 河南民營企業製造業 100 強 河南省工商業聯合會
有限公司 月
24 濮陽市中煒精細化工 2016 年 12 河南製冷行業明星企業 中國製冷、空調與熱泵節能
有限公司 月 博覽會組委會
25 四川亭江新材料股份 2016年 1 月 2015 年度工業統計工作先進集體 四川什邡經濟開發區
有限公司
26 四川亭江新材料股份 2016年4月 2015 年納稅大戶 四川什邡人民政府
有限公司
27 四川亭江新材料股份 2016年6月 中國輕工業百強企業 中國輕工業聯合會
有限公司
28 四川亭江新材料股份 2016年6月 中國輕工業皮革行業十強企業 中國輕工業聯合會、中國皮
有限公司 革協會
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29 四川亭江新材料股份 2016 年 12 四川省皮革行業誠信企業 四川省工業經濟聯合會、四
有限公司 月 川省皮革行業協會
30 佛山市順德區粵亭新 2016年 1 月 2015 年均安十大納稅大戶 均安鎮人民政府
材料有限公司
31 佛山市順德區粵亭新 2016年6月 順德區和諧勞動關係模範企業 順德區人力資源保障局、總
材料有限公司 工會、工商聯合會
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第五部分 環境保護與可持續發展
—— 做有態度的企業
一、 管理方針
公司嚴格遵守國家安全生產和環境保護的法律法規，在節能減排工作中率先垂範，致力於節能環保新產品、新工藝、新技術的研究和推廣，佔領行業節能環保技術的制高點，為行業帶來進步。
二、 目標
公司將持續致力於環境友好產品的開發和應用，實現環保友好產品與良好市場效應的相輔相成。
紡織用化學品方面，公司將持續致力於環境友好產品的開發和應用，實現環保友好產品與良好市場效應的相輔相成。圍繞節能環保技術，與客戶、同行、原料供應商、設備製造商、高校及科研機構開展廣泛的技術交流與合作，整合外部資源，尋找、發現和利用節能環保新技術、新工藝，為客戶提供節能環保方面的服務和技術支持。
石油精化產品方面，化工新材料與新型專用的化學品環戊烷是屬於替代臭氧消耗物質替代品，環戊烷是符合環保要求的綠色發泡劑。中國政府已承諾 HCFC141B 將在 2014 年停止生產，環戊烷已被環保總局確定為主要替代品，在小家電、熱水器、冷藏貨櫃和建築保溫材料等聚氨酯領域將得到大規模地應用。美龍公司未來將以環保型的阻燃劑及相關產品為重點突破口，開展研發投入及技術創新工作。
石油化工品方面，異辛烷作為一種主要的高辛烷值汽油添加劑，具有飽和蒸氣壓低、辛烷值高、無硫、無苯、無芳烴、無烯烴等特點，汙染小，可降解，是理想的清潔型能源。由於中國 PM2.5 問題以及霧霾造成的大氣汙染越來越受到中國政府重視，環保法規日趨嚴格，對機動車尾氣治理帶來的國內成品油品質的升級步伐也在不斷加快。我們會抓住中國大氣汙染治理發展的需求，為市場提供高質量的符合國五標準的汽油添加劑--異辛烷，進一步投入環保事業當中。
農牧項目方面，公司從種養開始，搭建完整的循環生態系統產業鏈，從而控制產業鏈中的每一個生產環節。通過統一規劃完整的農牧產業鏈，並賦予安全健康責任，為社會提供安全、健康、美味的農產品。
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三、 環境管理體系
公司整體質量環境管理體系運行完整，以公司總部生產基地、供應鏈體系以及其他各地子公司生產基地為主的供應鏈體系的質量管理自我改善、提升能力較強，環境績效的關鍵控制點的各類統計完整，並有定期的內部審核或分析改進位度保障。
公司通過並保持了 ISO9001 和 14001 體系認證，並定期進行公司內部的環境、安全與健康的審核及管理評審，依據審核結果進行改善活動，定期更新公司「QEHS 管理體系手冊」，2016 年 11 月份完成兩個體系的轉版認證審核。
四、 環境行動計劃與環境績效
2016 年度，公司安全、職業健康、環保（EHS）方面投入資金為 335.8 萬元。
1、汙染治理設施穩定運行，汙染物達標排放、環境保護零投訴
股份公司及下屬主要生產基地大力推行安全生產標準化及環境管理體系，股份公司及下屬規模以上生產基地（河南濮陽、 福建、無錫、紹興、河北、嘉興明仁、 四川成都和什仿、山東、汕頭）都通過三級（或以上）安全生產標準化審核；嚴格執行建設項目三同時，穩定運行環保設施，年內廢水、廢氣均達標排放，固體廢棄物依規處置，未發生較大以上事故。股份公司總部化工總廠及各生產基地廢水、廢氣汙染治理設施穩定運行，建有完整的汙水處理站並擁有完整的檢測設施，日常檢測汙水達標排放，年內監測機構對我公司廢水、廢氣、噪聲監測全達標排放，沒有環保投訴。持有與有資質單位籤定的危險廢物轉移處理合同，符合環保法規要求。公司所屬的生產型各事業部/分公司均持有排汙許可證，年度內環保監測機構監測數次，均達標排汙，未發生汙染事件。
2、推行各事業部 EHS 總經理籤訂「EHS 責任書」與部門 EHS(環保、健康、安全) 代表管理體制， 落實ＥＨＳ管理職責， 積極開展消防技能培訓及危險化學品應急處置與演練。股份公司 EHS 管理部會同人力資源部創建 EHS 管理能力模型，並對各事業部及生產基地的 EHS 管理人員開展為期三年的管理能力提升訓練營；為提高員工的消防意識，保障生命安全，公司積極開展消防技能培訓。全年開展安全、環境、消防培訓 240 次、 1186 人次，通過實操和理論相結合的方式，強化員工的環保、安全和職業健康的意識和技能。股份公司及下屬規模以上生產基地都制訂了安全生產事故應急預案和環境突發事件應急預案，經過評審並備案，全年開展應急培訓與演練 29 次。
3、按時完成排汙申報與總量控制
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股份公司及所屬的生產型各事業部/分公司均持有排汙許可證，穩定運行環保設施，年內廢水、廢氣均達標排放，固體廢棄物依規處置，未發生較大以上事故。大力推進以源頭治理為核心、以節能減排為目的的清潔生產審核，股份公司及下屬部分企業（中煒化工、成都精英、嘉興明仁）通過了清潔生產審核。按照許可排汙，控制在總量內達標排放。
4、公益環保
自 2012 年開始，公司承辦了以「節能環保、共同發展」為主題的節能環保論壇，為紡織、印染行業提供共同治理、共同發展的平臺；還創辦了公益性的德美節能環保網（http://www.dmjnhb.com），向同行及下遊客戶企業介紹國家關於節能環保方面的政策、法律法規及標準，介紹節能環保的新技術、新產品、裝備、流程以及汙染治理措施，並請行業內專家和環保專家在線解答問題，得到業界為廣泛好評。
5、依法執行項目建設，經濟環境效益雙豐收
公司所有擴建、技術改造項目按國家環保有關法律法規要求進行了環境保護「三同時」，並積極推進安全和職業健康「三同時」工作。
6、持續推進ＥＨＳ 管理體系運行。
公司設立了質量環境健康安全（QEHS）管理者代表，主導全公司的管理體系運行。通過積極推動環境管理體系的運行，不斷完善環保相關管理制度文件，細化環保各項工作，加強各級環保管理人員技能培訓，提高工作水平。按照管理體系要求，在員工中開展身邊環境因素、危險源再識別、再確認活動，通過對現場危險源、環境有害因素的識別，使每位員工了解作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施。積極抓好體系內審中問題點和不符合項的整改工作。公司環境管理體系自 2002 年取得 BSI （英國標準協會（北京）公司）認證以來，一直穩定運行。公司所屬全部生產型分屬公司全部推行安全生產標準化，並獲得安全標準化企業認定。
8、農牧項目構建的「豬-沼-草」生態循環系統
公司控股子公司廣東英農農牧有限公司（以下簡稱「英農農牧」）以打造「資源再生、環境友好」為使命，充分利用自然資源，打造零排放、無汙染的種養殖循環模式，建立「豬植，牧草自身含有高蛋白，含豐富維生素，在餵養中添加牧草使豬健康成長，加上其他環保措施，豬場基本實現零排放，形成了閉環的生態循環模式。
—沼—草」循環再生體系。豬的排洩物厭氧發酵無害化處理變成沼液和有機肥，用於牧草種
英農農牧在養殖初期就以高品質的行業標準來運營，在建立「豬-沼-草」循環生態系統養殖產業鏈、構建「育苗—育肥—屠宰—冷鏈倉儲配送—門店」的產業閉環系統，均投入了較大的人力、資源及資金，後期也逐漸得到社會的認可。繼廣東省農業廳 2014 年 7 月認定英農農牧投資建設的細王屋肉豬場為廣東省無公害農產品產地後； 2015 年 1 月，經農業部農產品質量安全中心審定，英農農牧生產的「豬肉」產品符合無公害農產品相關標準要求，頒發了《無公害農產品證書》。 2015 年 2 月，英農農牧經過獨立第三方環評機構的基地現場評審和專家評委的路演答辯，在香港榮獲了「恒生泛珠三角環保大獎」的金獎。 2016 年 6月在中銀香港企業環保領先大獎中榮獲「環保優秀企業」和「3year+環保先驅」獎項。公司在環保及可持續發展的貢獻深受評審團的認同，並獲香港工業總會的高度讚許。
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英農農牧所構建的「豬-沼-草」生態循環系統
豬—沼—草」三者身為生態體系食物鏈中的一環，共生互補，共生共存，同時通過自然、健康、生態的養殖方式，使「英農草香豬」 成為生態養殖圈中的一個具有生命力的有機體，為行業提供優秀的環保解決方案。
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結 語
廣東德美精細化工集團股份有限公司作為一家上市的社會公眾公司，在努力發展公司業務、做大做強的同時，以積極、熱心的態度履行了社會責任。公司通過規範的運作保護了股東和債權人利益；通過創建良好的工作環境、提供良好的福利待遇和晉升空間保護職工權益；通過提供最佳服務、遵守商業道德、誠實經營保護公司供應商、客戶權益；通過倡導環保、節能減排等實現了環境保護；通過幫助困難職工、社會捐贈等方式參與社會公益事業。在實現企業經濟利益同時，切實履行了對股東、客戶、員工、供應商、自然資源、環境等利益相關者的社會責任。在今後的工作中，公司將更加努力，更積極地承擔更多社會責任，做一個更優秀的企業公民。
廣東德美精細化工集團股份有限公司
董事長 黃 冠 雄
二 0 一七年四月 二十五 日
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